La SEPI y los sindicatos pactan reducir en un 40% la plantilla de Hunosa en 2010
La compa?¨ªa minera asturiana se compromete a recolocar a 800 trabajadores
La SEPI y la compa?¨ªa minera asturiana Hunosa alcanzaron anoche un principio de acuerdo con los representantes sindicales de SOMA-FIA-UGT, FMM de CC OO y Federaci¨®n de Cuadros sobre el Plan Industrial -que forma parte del Plan de Empresa- para el per¨ªodo 2006-2012, y que supondr¨ªa la reducci¨®n en un 40% de la actual plantilla, es decir, un total de 1.346 trabajadores. La empresa se compromete, seg¨²n las bases pactadas, a la recolocaci¨®n de unas 800 personas.
El Plan de Empresa se estructura en dos fases: 2006/2010 y 2011/2012, y pretende la inserci¨®n de la empresa Hunosa en la Reserva Estrat¨¦gica de Carb¨®n, consiguiendo una estabilidad a largo plazo de las explotaciones.
As¨ª, la empresa prev¨¦ para el a?o 2010 una plantilla estimada al final del ejercicio de 2.042 trabajadores. Seg¨²n explic¨® la compa?¨ªa minera a trav¨¦s de una nota de prensa, se proceder¨¢ a "la incorporaci¨®n o recolocaci¨®n de 872 trabajadores procedentes de diversos colectivos", como por ejemplo, aquellos afectados por excedentes de reestructuraciones de empresas mineras del carb¨®n de las cuencas asturiana.
Hunosa se compromete, por otra parte, a realizar "un proceso de mejora de la eficiencia de los procesos de lavado" y un incremento de "la productividad" y de "los niveles de mecanizaci¨®n". Llevar¨¢ a cabo tambi¨¦n un programa de inversiones "por un importe pr¨®ximo a los 98 millones de euros", con intenci¨®n de mantener un nivel de reservas seguras a 31 de diciembre de 2010 similar al actual.
Planificaci¨®n a largo plazo
Durante la primera de las fases el objetivo b¨¢sico ser¨¢, seg¨²n el comunicado, conseguir la adaptaci¨®n del tama?o de la empresa a una dimensi¨®n que tenga "posibilidades de continuar su actividad de forma estable a largo plazo". En la segunda fase, el Plan de Empresa no detalla a¨²n los objetivos de planificaci¨®n.
El principio de acuerdo suscrito est¨¢ integrado en el Plan de Empresa, del que tambi¨¦n forman parte los Planes de Diversificaci¨®n de Actividades y de Promoci¨®n Industrial y el Convenio Colectivo, por lo que est¨¢ condicionado al acuerdo final sobre el Plan de Empresa en su conjunto.
Tu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo
?Quieres a?adir otro usuario a tu suscripci¨®n?
Si contin¨²as leyendo en este dispositivo, no se podr¨¢ leer en el otro.
FlechaTu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PA?S desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripci¨®n a la modalidad Premium, as¨ª podr¨¢s a?adir otro usuario. Cada uno acceder¨¢ con su propia cuenta de email, lo que os permitir¨¢ personalizar vuestra experiencia en EL PA?S.
?Tienes una suscripci¨®n de empresa? Accede aqu¨ª para contratar m¨¢s cuentas.
En el caso de no saber qui¨¦n est¨¢ usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contrase?a aqu¨ª.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrar¨¢ en tu dispositivo y en el de la otra persona que est¨¢ usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aqu¨ª los t¨¦rminos y condiciones de la suscripci¨®n digital.
