Entrevista con Paloma L¨®pez

Las cifras del desempleo est¨¢n llegando a niveles preocupantes durante este 2009, cumpliendo los peores presagios. El paro registrado ha superado los 3,7 millones de personas y se espera que la tendencia contin¨²e lo que queda de a?o. La Secretaria confederal de Empleo de CC.OO. Paloma L¨®pez, ha charlado con los lectores el mismo d¨ªa en que se ha conocido que el paro registrado ha aumentado en casi 100.000 personas en el mes de octubre, as¨ª como de las posibles causas de estas cifras y sobre las propuestas del sindicato para invertir esta tendencia.

1N¨²ria03/11/2009 11:45:53

?Cu¨¢ndo creen ustedes que comenzar¨¢ a descender el paro?

Es dif¨ªcil hacer una previsi¨®n, en cualquier caso, desde CC.OO. pensamos que el pr¨®ximo a?o va a ser complicado para poder generar empleo y que se empezar¨¢ a generar empleo cuando crezca la econom¨ªa.

2ALMODOVAR03/11/2009 11:49:20

?Creen ustedes que cuando la crisis se estabilice los inmigrantes podr¨¢n sacar la esconom¨ªa espa?ola adelante?

Los trabajadores y trabajadoras inmigrantes, han contribuido de forma considerable al crecimiento de nuestra econom¨ªa. Ellos, junto con los j¨®venes, son quienes m¨¢s est¨¢n sufriendo la situaci¨®n de desempleo y en su caso agravado por la p¨¦rdida de los permisos de residencia que conlleva no tener empleo. En cualquier caso, cuando salgamos de esta situaci¨®n de crisis se seguir¨¢ necesitando trabajadores y trabajadoras inmigrantes para tener un crecimiento de la econom¨ªa importante, que dadas las caracter¨ªsticas demogr¨¢ficas de la poblaci¨®n espa?ola, no ser¨ªa posible sin estas personas.

3ernesto03/11/2009 11:58:44

Buenas, ?cree usted que la econom¨ªa espa?ola va a poder absorber tanto desempleo? ?en qu¨¦ plazo? Muchas gracias y un cordial saludo.

Cuando la crisis de los a?os -, la tasa de desempleo en Espa?a era del % y en los ¨²ltimos a?os (-) se generaron ocho millones de puestos de trabajo, bajando dicha tasa en torno al %. Considerando esta situaci¨®n confiamos no s¨®lo que se pueda absorber el desempleo, sino que adem¨¢s ¨¦ste sea de calidad y que su caracter¨ªstica fundamental no sea la precariedad ni la temporalidad, porque obedezca a un cambio en el patr¨®n de crecimiento de la econom¨ªa espa?ola y dejemos de ser dependientes de sectores poco productivos y excesivamente especulativos.

4oriol03/11/2009 12:04:08

?Por qu¨¦ no aceptan el abaratamiento del despido para salir de la crisis, como propone la patronal?

El despido en Espa?a es muy barato, la patronal lo que propone no es abaratar el despido, sino que el despido sea libre, incidiendo en todo el proceso de contrataci¨®n: en la entrada al puesto de trabajo, cuando ¨¦sta es de car¨¢cter temporal, no teniendo que justificar las causas de la contrataci¨®n y eliminando el control en los encadenamientos de varios contratos para evitar las denuncias por fraude; durante el tiempo de contrataci¨®n pretenden tener capacidad para poder realizar cualquier tipo de movilidad funcional o geogr¨¢fica de los trabajadores y en la salida, eliminar cualquier tipo de tutela judicial, en el caso de despido. Por tanto, no es s¨®lo costes de despido, sino una reforma laboral de gran calado y de perjuicio para todos los trabajadores y trabajadoras y especialmente, los que est¨¢n contratados de forma temporal.

5Javito03/11/2009 12:10:30

?Se puede arreglar esto? ?Cu¨¢l es su receta?

No existe receta m¨¢gica, pero desde CC.OO. hemos presentado un documento sobre el cambio en el patr¨®n de crecimiento de la econom¨ªa espa?ola, centrado en cuatro cambios fundamentales, que son: mantenimiento de los sectores b¨¢sicos de nuestra econom¨ªa (construcci¨®n no especulativa, turismo de calidad, sector agroalimentario, etc.); una apuesta por los sectores emergentes, como son las energ¨ªas renovables, biocombustibles, entre otros; sectores transversales que son grandes generadores de empleo, como el sector sociosanitario y educaci¨®n; y por ¨²ltimo aquellos sectores que implican I+D+i, alto valor a?adido, como por ejemplo los sectores biom¨¦dicos, tecnolog¨ªas, etc. En cualquier caso, para mayor informaci¨®n este documento est¨¢ colgado en la p¨¢gina Web de la Fundaci¨®n ? de mayo de CC.OO.

6Eneldo03/11/2009 12:13:55

?Cree que se puede llegar a un acuerdo con la patronal para reformar el mercado de trabajo? ?en qu¨¦ tendr¨ªan que ceder ellos y en qu¨¦ podr¨ªan ceder los sindicatos?

Para poder llegar a un acuerdo con la patronal, lo primero que tiene que hacer la patronal es desbloquear la negociaci¨®n colectiva y negociar los . convenios colectivos sectoriales que faltan del a?o y que afectan a , millones de trabajadores. Por nuestra parte estamos dispuestos a negociar todos aquellos aspectos que mejoren nuestro mercado laboral, pero que no impliquen reducir los derechos de los trabajadores y trabajadoras.

7Lore03/11/2009 12:20:22

Tengo 27 a?os, una licenciatura, un postgrado, idiomas y cinco a?os de experiencia en periodismo... S¨®lo me ofrecen pr¨¢cticas cuya remuneraci¨®n no alcanza ni los 800 euros, y llevo as¨ª cinco a?os, no es s¨®lo un problema que se vea agravado por la crisis. ?No hay manera de acabar con esto? ?Qu¨¦ proponen ustedes?

Dentro del Di¨¢logo Social Tripartito (con el Gobierno) hemos puesto como uno de los elementos a negociar la regulaci¨®n de las pr¨¢cticas laborales, ya que ¨¦stas se encuentran en un limbo legislativo y es urgente su regulaci¨®n. Desde CC.OO. hemos planteado un documento sobre el tratamiento que deben tener estas pr¨¢cticas laborales (becarios) y estamos llevando adelante la campa?a "Apadrina un becario", donde proponemos que se utilicen las dos modalidades contractuales existentes (contrato para la formaci¨®n y contrato en pr¨¢cticas). En tu caso esta situaci¨®n s¨®lo podr¨ªa producirse si en los ¨²ltimos a?os, desde que has finalizado la carrera, hubieses realizado un m¨¢ster o un t¨ªtulo propio universitario. En cualquier caso, deber¨ªan contratarte de forma indefinida y no utilizar estas becas para sustituir puestos de trabajo.

8paco03/11/2009 12:28:49

Valoramos el esfuerzo realizado en materia de protecci¨®n social para los desempleados, que se ha realizado a petici¨®n de las organizaciones sindicales. En cualquier caso, consideramos que la ¨²ltima medida adoptada PRODI (conocida por prestaci¨®n extraordinaria de euros), no est¨¢ llegando a todas las personas que en principio estaban previstas, y que esperamos que con la aprobaci¨®n esta semana del Decreto Ley que lo regula y que va a afectar a las personas desempleadas sin cobertura, desde el de enero, esta medida tenga un mayor alcance. El resto de medidas de naturaleza temporal como el fondo de inversi¨®n local, y el PLan E han servido para frenar la sangr¨ªa de desempleo, pero esto no es suficiente, hay que realizar una transici¨®n hacia un modelo de crecimiento diferente y sostenible que genere empleo de calidad. Si esto no se realiza el esfuerzo econ¨®mico y presupuestario en protecci¨®n social no ser¨ªa lo suficientemente ¨²til. Entendemos l¨®gicamente, que el dinero que se est¨¢ aportando s¨ª tiene repercusiones en los trabajadores. Ahora bien, ser¨ªa conveniente que los empresarios realizaran tambi¨¦n un esfuerzo inversor para generar empleo ya que incluso con la crisis muchos de ellos siguen obteniendo beneficios y que las entidades financieras, liberaran cr¨¦dito para las PYMES y para las familias, lo cual significar¨ªa reactivar la actividad econ¨®mica.

9Archidona03/11/2009 12:30:52

?Cree que los agentes sociales han tenido algo de responsabilidad en la creaci¨®n del famoso 'boom' immobiliario?

Desde la parte sindical llevamos a?os denunciando esta construcci¨®n especulativa, incluso ante la Comisi¨®n Europea, con poca respuesta por parte del resto de los agentes sociales (empresarios) y poca receptividad por parte de los difererentes gobiernos.

10Pedro03/11/2009 12:35:31

?Porqu¨¦ no presentan una alternativa al actual proceso de producci¨®n, como puede ser la reducci¨®n de la jornada laboral? ?No le parece que cuando un bien (el trabajo) escasea hay que repartirlo entre todos?

Hemos presentado una propuesta en este sentido que implica reducci¨®n de jornada, con compensaci¨®n econ¨®mica por parte del Estado, como espero que hayas podido escuchar a nuestro Secretario General, Ignacio Fern¨¢ndez Toxo, en el programa "Tengo una pregunta para usted". Con esta medida se reducir¨ªa tanto el desempleo, el gasto en prestaciones y se reducir¨ªa tambi¨¦n una parte del coste laboral por parte de los empresarios. Esta medida debe ser de car¨¢cter transitorio y ha de servir para mantener y generar el empleo y no convertirse nuevamente en una situaci¨®n de fraude al servicio de algunas patronales.

11Carlos B.03/11/2009 12:40:45

Hola, me preguntaba por la pasividad de los sindicatos ante una pol¨ªtica nefasta para el empleo como est¨¢ siendo la llevada a cabo por el actual gobierno del PSOE, con un mill¨®n de desempleados en un a?o, mientras cuando gobernaba el PP las cr¨ªticas y acciones (incluidas huelgas generales) fueron la t¨®nica general de los sindicatos. ?Se tiene m¨¢s afinidad con determinados grupos pol¨ªticos? ?Por qu¨¦ no se est¨¢ luchando para defender el trabajo? Muchas gracias

A lo largo de los a?os de democracia hemos realizado cuatro huelgas generales, tres a gobiernos socialistas y una al gobierno popular. Todas ellas motivadas por una reducci¨®n dr¨¢stica en los derechos de los trabajadores y trabajadoras, inclu¨ªdas recorte en las prestaciones por desempleo en ¨¦poca de crecimiento econ¨®mico. CC.OO. somos un sindicato aut¨®nomo y las decisiones en este sentido las adoptamos cuando se producen lesiones a los derechos de los trabajadores y trabajadoras, independientemente del color del gobierno que las aplique. En cualquier caso, te invitamos a t¨ª y a todos los cibernautas, a participar en la manifestaci¨®n del de diciembre en Madrid, cuyo objetivo es por el empleo de calidad y la protecci¨®n social. Esta manifestaci¨®n debe ser atendida, tanto por el gobierno como por la CEOE. Con esta respuesta esperamos contestar tambi¨¦n a lo planteado por cortescolano.

12Ildefonso03/11/2009 12:46:16

?Cu¨¢l es la situaci¨®n de los inmigrantes en este momento? ?qu¨¦ propone su sindicato para los for¨¢neos que se han quedado en paro?

Los trabajadores y las trabajadoras inmigrantes son un colectivo muy vulnerable, ya que su permiso de residencia est¨¢ vinculado a su permiso de trabajo y si pierden el trabajo, pierden tambi¨¦n el permiso de residencia, qued¨¢ndose por tanto en una situaci¨®n de irregularidad administrativa. Esta situaci¨®n de mayor vulnerabiliad, es la que nos ha llevado en el mes de mayo a llegar a un acuerdo dentro del ¨¢mbito del Di¨¢logo Social, con medidas espec¨ªficas para poder renovar sus permisos a¨²n en situaci¨®n de desempleo, evitando la irregularidad y facilitando su mantenimiento e incorporaci¨®n al mercado laboral de nuevo.

13Nacho03/11/2009 12:55:44

?Qu¨¦ le parece la propuesta de eliminar la contrataci¨®n temporal y tener un ¨²nico contrato para los nuevos empleos con costes de despido crecientes con la antig¨¹edad y superiores a los de los actuales temporales?

CEOE lo que propone con esta medida es no cumplir con la legislaci¨®n existente. La norma general es la contrataci¨®n indefinida que tiene estipuladas las indemnizaciones en caso de despido con d¨ªas en los despido improcedentes, si son improcedentes no deber¨ªan realizarse dichos despidos y por tanto, parece l¨®gico que tengan un coste superior y d¨ªas en los contratos de fomento de empleo. El problema radica en la utilizaci¨®n fraudulenta de los contratos temporales y el abuso que se realiza de los mismos. Esta medida, aparentemente, puede parecer interesante, pero lo ¨²nico que hace es romper la estructura de nuestro mercado laboral, incumpliendo la legislaci¨®n sobre contrataci¨®n indefinida y dando carta de naturaleza a la contrataci¨®n temporal injustificada. En esta direcci¨®n, desde los sindicatos estamos planteando medidas para marcar porcentajes en la contrataci¨®n temporal, seg¨²n los sectores, habiendo negociado en el Acuerdo de la Adminsitraci¨®n P¨²blica, una tasa de temporalidad que no exceda del % a partir del a?o , reduci¨¦ndose la temporalidad de forma progresiva a lo largo de estos tres a?os (, y ).

14enero03/11/2009 12:59:30

?Qu¨¦ opina sobre el aumento del paro en la Comunidad de Madrid? ?qu¨¦ est¨¢ haciendo mal y qu¨¦ deber¨ªa hacer la Administraci¨®n Regional? Gracias

Las Comunidades Aut¨®nomas tienen un alto grado de responsabilidad en la situaci¨®n de desempleo. Madrid es una de las CC.AA. que m¨¢s empleo destruye debido a la pol¨ªtica econ¨®mica que se lleva desde el gobierno de la Comunidad, potenciando el sector privado en vez del sector p¨²blico y apostando por el sector servicios en vez de por el sector industrial. Adem¨¢s la Comunidad de Madrid no ha negociado con los agentes sociales acuerdos en materia de protecci¨®n social para las personas desempleadas de esta Comunidad Aut¨®noma, como s¨ª se ha hecho en otras CC.AA. independientemente del color del gobierno que est¨¦ en ellas.

15achaye03/11/2009 01:03:50

?Qu¨¦ planteamiento tienen ustedes para tratar de evitar la precariedad laboral, fundamentalmente de los j¨®venes, con contratos temporales que, en muchos casos, no est¨¢n suficientemente razonados? Especialmente sangrantes resultan los contratos de pr¨¢cticas que, en algunos casos, llegan a superar los tres a?os. Gracias por su respuesta y un saludo.

En cuanto a las pr¨¢cticas laborales esperamos que la respuesta a Lore tambi¨¦n te sirva a t¨ª. En cuanto a los contratos formativos si ¨¦stos se realizan de forma legal, deben ser una v¨ªa de entrada al mercado laboral para j¨®venes sin experiencia. Ahora bien, los contratos formativos deben ser mejorados en cuanto a las prestaciones por desempleo y las remuneraciones que se perciben.