Preacuerdo laboral en la primera fusi¨®n de cajas catalanas

La primera fusi¨®n de cajas catalanas, protagonizada por Caixa Sabadell, Terrassa, Girona y Manlleu, logr¨® hoy un preacuerdo con los sindicatos sobre condiciones laborales, a la vez que trascendi¨® que la nueva entidad prescindir¨¢ de 629 empleados de los 4.500 que sumaban entre las cuatro, informaron fuentes de la negociaci¨®n. Un total de 564 se prejubilar¨¢n, y se ir¨¢n otros 65 -correspondientes a Caixa Terrassa- que actualmente cuentan con un permiso retribuido.

Podr¨¢n prejubilarse los trabajadores que tengan 55 a?os o m¨¢s en 2010, que contar¨¢n con el 80% del salario bruto actual -lo que equivale a entre el 87% y el 90% del neto- hasta que se jubilen. El proceso se realizar¨¢ de forma progresiva en los pr¨®ximos dos-tres a?os, empezando por los empleados de mayor edad. Adem¨¢s, seg¨²n el preacuerdo verbal, toda la plantilla recibir¨¢ una paga extra de 450 euros y tres d¨ªas de permiso -uno por a?o entre 2010 y 2012-. El secretario de la Agrupaci¨®n de Ahorro de CC.OO. de Catalu?a -que tiene una representatividad del 70%-, Carles Domingo, explic¨® que el acuerdo se firmar¨¢ en las pr¨®ximas semanas, tras su redacci¨®n, y que incluye mejoras en las condiciones laborales y los beneficios sociales.

Esfuerzo de las cajas

El texto no recoge cifras sobre la salida de personal. Entre otras cuestiones, permitir¨¢ una promoci¨®n profesional m¨¢s r¨¢pida y hasta cargos m¨¢s elevados, mejoras en las retribuciones al conseguir ascensos, homogeneizaci¨®n al alza de pluses y complementos salariales y la garant¨ªa de que la plantilla recibir¨¢ un m¨ªnimo de 18,5 pagas anuales. Tambi¨¦n incluye mejoras en los planes de pensiones para la plantilla, en acceso a productos financieros en condiciones preferentes y en medidas de conciliaci¨®n de la vida personal y laboral.

Fuentes de las cajas de ahorros se?alaron que las entidades financieras han realizado un "gran esfuerzo" para llegar al preacuerdo, m¨¦rito "de todos" los implicados en la negociaci¨®n. En un comunicado, las cajas destacaron la "buena predisposici¨®n" de las partes, as¨ª como que los acuerdos conseguidos son "satisfactorios" para todos los empleados. Recordaron que la mesa laboral se constituy¨® el 31 de julio con el compromiso de aplicar medidas no traum¨¢ticas. A parte del preacuerdo en el apartado laboral, la fusi¨®n implica otras medidas, como es el cierre de oficinas, que superar¨¢ por poco las 240, seg¨²n los ¨²ltimos contactos.