Las empresas que hagan planes de seguridad vial reducir¨¢n sus cotizaciones sociales

Las empresas que elaboren planes de movilidad y seguridad vial para reducir los accidentes de tr¨¢fico podr¨¢n beneficiarse de una reducci¨®n de las cotizaciones a la Seguridad Social, seg¨²n el convenio que hoy han firmado el ministro del Interior, Alfredo P¨¦rez Rubalcaba, y el de Trabajo, Valeriano G¨®mez. El convenio contempla tanto los accidentes in itinere, los ocurridos al ir o volver del trabajo, como los que se producen durante la jornada de trabajo.

"Un 34% de las muertes por accidente laboral se produjeron por un accidente de tr¨¢fico" en 2009, ha recordado Valeriano G¨®mez. Aquel a?o -los datos de 2010 todav¨ªa no son oficiales- hubo 63.402 accidentes laborales causados por un accidente de tr¨¢fico, que provocaron la muerte de 283 personas. "Si se mejora la seguridad vial, se mejorar¨¢ la seguridad en el trabajo", ha a?adido Rubalcaba.

Seg¨²n ha explicado Valeriano G¨®mez, las empresas que realicen planes de concienciaci¨®n de Seguridad Vial reducir¨¢n parte de su cotizaci¨®n a la Seguridad Social por accidente laboral, que es variable, en funci¨®n del sector y de su historia de accidentalidad y de la ocupaci¨®n de los trabajadores. "Ese porcentaje [de cotizaci¨®n] es importante en determinados sectores" y puede llegar a alcanzar el 4% o el 5% en ramos como el del transporte, que ocupa a un 6% de los asalariados, ha dicho el titular de Trabajo.

La firma de este convenio es continuaci¨®n del Real Decreto 404/2010 de 31 de marzo, que regula el establecimiento de un sistema de reducci¨®n de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que contribuyan a disminuir y prevenir la siniestralidad laboral.

Las empresas que quieran acogerse a la nueva reducci¨®n de cotizaci¨®n por accidente laboral deber¨¢n cumplir una serie de requisitos. En primer lugar, tendr¨¢n que suscribir la Carta Europea de Seguridad Vial, lo que supondr¨¢ un reconocimiento de la importancia de la accidentalidad vial laboral y su voluntad de minimizarlo y poner en marcha medidas concretas de prevenci¨®n, con especial hincapi¨¦ en la formaci¨®n de los trabajadores. Adem¨¢s, ser¨¢ necesario que haya un departamento de la empresa que se haga responsable del desarrollo del plan y que se recopile informaci¨®n sobre la movilidad de los trabajadores y las estad¨ªsticas de los accidentes sufridos.