La UE reduce plantilla en un 5% e instaura la jornada de 40 horas

La Comisi¨®n Europea ha propuesto reducir un 5% la plantilla de 55.000 personas de todas las categor¨ªas que trabajan en la actualidad en las diferentes instituciones europeas, es decir, unos 2.750 puestos menos, aumentar su jornada laboral de las actuales 37,5 horas semanales de media hasta las 40 horas y retrasar la edad de jubilaci¨®n de su personal de los actuales 63 a 65 a?os de aqu¨ª a 2020 con el objetivo de lograr 1.000 millones de euros en ahorro de personal.

La Comisi¨®n Europea tambi¨¦n propone crear una nueva cl¨¢usula de excepci¨®n para permitir que las instituciones europeas puedan encarar mejor una crisis econ¨®mica como la actual y complementar esta cl¨¢usula con la introdcci¨®n de un nuevo gravamen de solidaridad del 5,5%, que ser¨ªa aplicable a partir del 1 de enero de 2013 hasta el 31 de diciembre de 2020, tanto a los salarios como a las pensiones.

Con el objetivo de ahorrar costes a largo plazo, la Comisi¨®n tambi¨¦n ha propuesto un cambio en el m¨¦todo de c¨¢lculo para ajustar salarios y pensiones. Bruselas propone en este sentido que el poder adquisitivo del personal comunitario se calcule a partir de la cesta de la compra nacional media de diez pa¨ªses en lugar de los ocho actuales y ajustar el coste de vivir en Bruselas a partir del ¨ªndice de inflaci¨®n nacional de B¨¦lgica y Luxemburgo y no como hasta ahora con el ¨ªndice internacional de Bruselas.

La Comisi¨®n Europea ha abogado por aumentar la edad m¨ªnima para la jubilaci¨®n anticipada con reducci¨®n prevista de su pensi¨®n de los actuales 55 a 58 a?os, el mismo aumento para el personal que mantiene su pensi¨®n completa aunque se limitar¨¢ a la mitad de las personas que ahora se benefician de este segundo r¨¦gimen, unas 80 personas en la actualidad, seg¨²n han informado fuentes del Ejecutivo comunitario. Tambi¨¦n quiere aumentar la edad de jubilaci¨®n de los actuales 63 a 65 a?os y propondr¨¢ incentivos para que el personal encuentre atractivo prolongar su periodo activo hasta los 67 a?os.

La Comisi¨®n Europea tambi¨¦n propone limitar de los actuales seis a dos d¨ªas por a?o los d¨ªas libres que se puede coger el personal comunitario para viajes personales. Bruselas confirma sin embargo que mantendr¨¢ la prima del 16% sobre el salario base para los funcionarios europeos destinados en el extranjero porque considera que resulta necesario para atraer a los mejores candidatos a las instituciones europeas.

Los salarios del personal que trabaja en las instituciones comunitarias var¨ªa desde el salario m¨ªnimo de 1.500 a 16.000 euros mensuales, dependiendo de la categor¨ªa y puesto. Los sueldos hasta los 1.938,92 euros mensuales tributan al 8%, mientras que los m¨¢s elevados, es decir los superiores a 6.938,39 euros tributan al 45%. El 11,6% del sueldo medio contribuye en la actualidad a su esquema de pensi¨®n.

La Comisi¨®n Europea ha descartado proponer una nueva bajada de los salarios de los funcionarios y personal de las instituciones europeas porque recuerda que ya se bajaron en la anterior reforma del reglamento del personal comunitario en 2004. El recorte del suelo medio en 2010 se situ¨® en el 0,3% del salario.

La reforma de 2004 se ha traducido seg¨²n Bruselas en un ahorro de 3.000 millones de euros y producir¨¢ un ahorro adicional de 5.000 millones de euros de aqu¨ª al 2020. Los nuevos cambios propuestos ahora se traducir¨ªan en un ahorro de 1.000 millones, aunque el Ejecutivo comunitario conf¨ªa en que ambas reformas produzcan un ahorro total de 25.000 millones de euros entre 2009 y 2025 y otros 1.000 millones de ahorros anuales a partir de entonces.

El presupuesto destinado a gastos administrativos en la Uni¨®n Europea representa el 6% del presupuesto comunitario total y la mitad de este presupuesto se va en suelos y pensiones en la actualidad y la Comisi¨®n Europea ha propuesto congelar el gasto administrativo de las instituciones europeas de aqu¨ª hasta el 2020, en l¨ªnea con las exigencias de Reino Unido, Alemania y Francia. Seg¨²n la propuesta inicial de presupuesto comunitario 2014-2020, los gastos administrativos de las instituciones comunitarias ascender¨¢n a 50.400 millones.

La Comisi¨®n Europea propondr¨¢ propuestas legislativas concretas para detallar estos cambios "en meses" y en todo caso antes de que acabe el 2011. Los Veintisiete y el Parlamento Europeo tendr¨¢n que dar su visto bueno a la propuesta de recortes del Ejecutivo comunitario.