El presidente de la patronal dice que la propuesta de los minitrabajos no es formal
Rosell aboga por que se pueda despedir a funcionarios y empleados p¨²blicos
El presidente de la CEOE, Juan Rosell ha vuelto hoy de nuevo a su propuesta de los miniempleos o minijobs, aunque ha dicho que no ha sido trasladada a la negociaci¨®n con los sindicatos y por lo tanto no es formal.
Rosell ha insistido en la necesidad de crear un contrato, como ocurre en Alemania, de unas 15 horas de trabajo por 400 euros, m¨¢s 150 de cotizaciones. En este sentido, ha recalcado que en Alemania hay menos paro gracias a este tipo de contratos a tiempo parcial, que representan el 24% del total, frente al 12% de Espa?a.
El presidente de CEOE ha asegurado que un estudio de la patronal recoge que la opini¨®n de los ciudadanos es favorable a este tipo de contratos.
El secretario general de UGT, C¨¢ndido M¨¦ndez, ha echado mano del mismo s¨ªmil futbol¨ªstico empleado por Rosell ayer sobre el tema para dejarle claro que "no hay empleo en los equipos regionales" y que el problema del paro no se soluciona ofreciendo empleos "de escasa importancia y sueldo", en referencia a los minijobs. Para M¨¦ndez, implantar este tipo de trabajos supondr¨ªa "una nueva degradaci¨®n del empleo", y ha pedido a Rosell que no cree "falsos espejismos".
Rosell tambi¨¦n ha asegurado hoy que el sector p¨²blico est¨¢ sobredimensionado y necesita equipararse en la medida de lo posible al sector p¨²blico, empezando por que se pueda despedir a funcionarios y empleados p¨²blicos.
Rosell, en declaraciones a la cadena SER, ha afirmado que sindicatos y empresarios deben respetar el plazo dado por el futuro presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, para alcanzar acuerdos, sin esperar "grandes titulares". "Se nos piden grandes titulares, pero es muy dif¨ªcil que los hagamos porque nosotros defendemos unas cosas y los sindicatos otras, pero estamos haciendo cosas", ha dicho.
El l¨ªder de la CEOE ha indicado que la m¨¢xima aspiraci¨®n empresarial ahora mismo es que Espa?a funcione, para lo que se necesita una legislaci¨®n m¨¢s apegada a la realidad que la actual, con un coste del despido equiparable a la media europea y sin tantas trabas burocr¨¢ticas.
Preguntado por si la contrataci¨®n deber¨ªa bonificarse, Rosell ha afirmado que a los empresarios "no les gustan" estas ayudas y que, por ¨¦l, los 3.000 millones de euros anuales que se dedican a esto podr¨ªan quitarse "ma?ana por la ma?ana".
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