Parados sin convenios

Ha pasado un a?o desde que las agencias de colocaci¨®n estrenaron regulaci¨®n para poder apoyar a los servicios p¨²blicos de empleo en la b¨²squeda de trabajo a los desempleados. Un a?o durante el cual el paro no ha dejado de crecer (en enero, el n¨²mero de ocupados cay¨® en 415.000 personas respecto a igual mes de 2011) y en el que 162 entidades han sido autorizadas por parte del Ministerio de Empleo y de las comunidades aut¨®nomas, que tienen transferidas las competencias en pol¨ªticas activas de empleo, para intermediar en el mercado laboral. Ya est¨¢n constituidas como agencias privadas de colocaci¨®n y capacitadas para actuar. Sin embargo, la colaboraci¨®n con el antiguo INEM no ha arrancado. Porque, para que sea posible, los servicios p¨²blicos de empleo deben firmar unos convenios con ellas, que a¨²n no han visto la luz por la sequ¨ªa de las arcas p¨²blicas.

¡°El sistema no funciona. Est¨¢ por desarrollar¡±, se?ala Lorenzo Rivar¨¦s, portavoz de la Asociaci¨®n de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT), ¡°no se ha sellado ning¨²n convenio y no sabemos ni cu¨¢ndo ni c¨®mo se van a firmar. El Real Decreto de diciembre de 2010 ha generado m¨¢s incertidumbre que certidumbre entre nuestras compa?¨ªas. La Administraci¨®n tiene que decidir cu¨¢les son los servicios que quiere externalizar¡±, y entonces ser¨¢ cuando las empresas de trabajo temporal agrupadas en AGETT soliciten los permisos pertinentes para crear sus agencias privadas de colocaci¨®n, agrega.

Rivar¨¦s saca a relucir la capacidad de contrataci¨®n de las ETT: ¡°En 2011 intermediamos el 14% de los contratos realizados en Espa?a, mientras que los servicios p¨²blicos de empleo solo llegaron al 2,5% del total¡±, y espera que el nuevo Gobierno d¨¦ un espaldarazo a su capacidad de intermediaci¨®n.

Manpower ha sido la primera entidad autorizada como agencia de colocaci¨®n (el pasado septiembre). No forma parte de AGETT, aunque, igual que la asociaci¨®n, reivindica su calidad de especialista en la intermediaci¨®n laboral. ¡°Cuanto antes lleguen los convenios, antes podremos contribuir a reducir el paro¡±, se?ala Dolors Poblet, su responsable. Mientras tanto, ¡°estamos colaborando con los servicios p¨²blicos de empleo, analizando el mercado, para luego poder avanzar m¨¢s r¨¢pido¡±, indica.

Los programas experimentales recolocan al 25% de los participantes

Al fin y al cabo, el grupo de recursos humanos trabaja en la inserci¨®n de parados en el mercado laboral a trav¨¦s de la Fundaci¨®n Manpower. La entidad desarrolla programas dirigidos a desempleados de dif¨ªcil reinserci¨®n que replicar¨¢ en cuanto pueda actuar como agencia de colocaci¨®n. As¨ª es como funcionan y como funcionar¨¢n.

D¨ªa D, hora H. Veinticinco parados se dan cita en las oficinas madrile?as de la Fundaci¨®n. Han recibido una carta de su oficina de empleo que les insta a participar en el programa experimental Nexos. ¡°Se trata de conseguir una uni¨®n entre desempleados y empresas. De mejorar la empleabilidad y posibilitar la inserci¨®n social¡±, dice Nuria, conductora de la sesi¨®n informativa dirigida a desempleados de larga duraci¨®n, discapacitados y otros colectivos de dif¨ªcil inserci¨®n laboral. El programa es voluntario y se divide en fases: orientaci¨®n individual, sesiones grupales, formaci¨®n obligatoria de 50 horas, presentaci¨®n de candidaturas a ofertas de trabajo y seguimiento del proceso, cuya duraci¨®n es de un a?o.

Una decena de candidatos se apuntan al programa, mientras algunas personas de las all¨ª reunidas se quejan de que no es la primera vez que participan en un programa experimental para lograr solamente contratos temporales de corta duraci¨®n; o de que la oficina de empleo deber¨ªa anunciar en qu¨¦ consiste la citaci¨®n y que es voluntaria.

Mar¨ªa Elena Lotero se ha apuntado a Nexos. Y tiene su primera entrevista de orientaci¨®n laboral individual. Es una colombiana de 56 a?os que lleva 14 meses buscando empleo tras una d¨¦cada de residencia en Espa?a trabajando con contratos ¡°irregulares y cortos¡± como cajera de Caprabo, en el cuidado de mayores, en la limpieza de una cl¨ªnica... Se le ha acabado la prestaci¨®n por desempleo y la ayuda de 400 euros. La asesora de la Fundaci¨®n Manpower, Laura Portero, le habla de que todav¨ªa puede solicitar la renta activa de inserci¨®n. Y le aconseja, ya que ha trabajado en la especializada limpieza de quir¨®fanos, que enfoque su b¨²squeda hacia hospitales. ¡°Van a abrir uno en Torrej¨®n, donde vives¡±, le dice, despu¨¦s de revisar el historial, las aspiraciones profesionales y los incontables pasos que ha dado Mar¨ªa Elena para hallar empleo sin ¨¦xito.

Manpower: ¡°Mientras no haya acuerdos no atajaremos el paro¡±

Un mes despu¨¦s, Manpower ha presentado su candidatura a un proceso de selecci¨®n para una oferta de limpiadora. ¡°M¨¢s de lo que ha hecho el INEM¡±, dice.

Esther Morente aborda la segunda entrevista con su asesora individual, Ana Cano. Esta candidata a secretaria y recepcionista de 38 a?os lleva en paro desde junio y cobra prestaci¨®n. Ya ha corregido su curr¨ªculo, poniendo ¨¦nfasis en sus fortalezas, como le sugiri¨® en la anterior cita la t¨¦cnica de Manpower, que dice que ¡°Esther se vende mal¡±.

Habla dos idiomas (¡°un perfil de los m¨¢s demandados para los puestos administrativos que te gustar¨ªa conseguir¡±, le advierte Ana), que pasan bastante desapercibidos en su CV, lo mismo que las habilidades y competencias que ha adquirido. Para Esther, el trabajo de la Fundaci¨®n es muy ¨²til porque ¡°me ayuda a afinar mucho los perfiles a presentar, una orientaci¨®n que el INEM no te da, y porque me proporcionar¨¢ cursos para repasar Excel y aprender a manejar programas como Acces o Contaplus¡±, se?ala tras repasar sus competencias profesionales y decidir reforzar sus habilidades comunicativas, en las que est¨¢ floja; lo mismo que en el control de sus enfados, que son sus debilidades para acceder a mayores responsabilidades, reconoce.

Dos meses despu¨¦s de iniciar el programa Nexos, Esther ha hecho varias entrevistas por su cuenta y est¨¢ a la espera de que la contesten en una de ellas, al igual que para acceder a los cursos de formaci¨®n. Conf¨ªa en hallar trabajo gracias a la Fundaci¨®n o, al menos, en elevar sus posibilidades.

¡°De las 600 personas que acompa?amos en la b¨²squeda de empleo el a?o pasado, 150 encontraron uno temporal, y unas 30, indefinido¡±, asegura Montse Moliner, directora de la Fundaci¨®n Manpower. La cifra no es grande, pero si se empieza a sumar a ella la de Manpower Agencia de Colocaci¨®n y la de las otras 161 autorizadas, las posibilidades de los parados aumentar¨¢n. Esperemos.