Los ingenieros j¨®venes espa?oles, objetivo de empresas extranjeras en la red

As¨ª lo han relatado a Efe cuatro directivos de portales y redes sociales especializadas en caza de talentos o contactos profesionales. Desde la m¨¢s conocida de estas empresas, Linkedin, apuntan a un incremento de dos a tres millones en su n¨²mero de usuarios desde marzo de 2012.

Seg¨²n fuentes de la empresa de reclutamiento HAYS, que utiliza la red para su trabajo, los profesionales espa?oles m¨¢s demandados fuera de Espa?a son los ingenieros aeron¨¢uticos e industriales para proyectos de automoci¨®n, aeron¨¢utica y construcci¨®n en pa¨ªses emergentes como Brasil o M¨¦xico.

Adem¨¢s, las fuentes de esta empresa de "headhunters" explican que el profesional espa?ol que mejor encaja en Europa es el ingeniero, principalmente en Alemania, mientras que los perfiles de directivos financieros son buscados en Latinoam¨¦rica.

A¨²n as¨ª, esto no significa que "exista un cuantioso ¨¦xodo de ingenieros", explica el Manager de Ingenier¨ªa de HAYS, Sergio Hinchado.

Por su parte, el director de Fidelizaci¨®n del portal de empleo Jobandtalent, Ram¨®n Egea, explica que desde este portal, que tiene 250.000 usuarios, han ido observando que un creciente n¨²mero de empresas alemanas solicita ingenieros espa?oles.

Jobandtalent es un portal de empleo espa?ol en el que los usuarios, en su mayor¨ªa j¨®venes que pronto finalizar¨¢n sus estudios universitarios o se encuentran al comienzo de su trayectoria profesional, hacen visible su perfil a empresas que pagan una cuota para acceder a ellos.

Egea ha explicado que el portal opera a trav¨¦s de un sistema de integraci¨®n 2.0 con Facebook, con el que los usuarios obtienen recomendaciones para puestos de trabajo mediante sus contactos y asegura que de esta forma est¨¢n al corriente de nuevas plazas.

En cuanto a la plataforma profesional Linkedin, abri¨® sus oficinas en Espa?a en marzo de 2012 y desde entonces el n¨²mero de usuarios espa?oles ha pasado de los dos a los tres millones, seg¨²n han informado a Efe fuentes de esta red social profesional.

Las fuentes de Linkedin explican que con la situaci¨®n de paro actual que hay en Espa?a han visto aumentar los perfiles de usuarios espa?oles de forma dr¨¢stica y han destacado que uno de los sectores m¨¢s punteros en los que se establecen conexiones es la construcci¨®n.

Linkedin, a trav¨¦s de sus servicios para empresas de reclutamiento, conocidos como "high-end solutions", accede a perfiles muy espec¨ªficos de usuarios, aunque fuentes de la compa?¨ªa han asegurado que estas empresas buscan candidatos pasivos.

Esto ¨²ltimo significa que buscan perfiles de profesionales que se encuentran trabajando y no buscan empleo, lo que dificulta las posibilidades de que estas potentes empresas contraten a gente que no tiene trabajo.

Un reciente estudio realizado por la red social profesional Viadeo, en el que han participado m¨¢s de 2.000 espa?oles y 50 directivos de Recursos Humanos revelaba que la mitad de los espa?oles utiliza las redes para su busca de trabajo.

Adem¨¢s, a?ad¨ªa que el 64 por ciento de los directivos consulta el perfil en la red de los candidatos a un puesto de trabajo antes de una entrevista y que 3 de cada 10 directores de recursos humanos descarta a candidatos por no tener perfil en una red social o tenerlo poco actualizado.

El responsable de la red social profesional Viadeo, que cuenta con 1.2 millones de usuarios en Espa?a, Pol Santacana, ha declarado que el perfil del usuario tipo de esta red es un profesional que lleva ya tiempo en activo y busca hacerse visible para mejorar su situaci¨®n profesional.

Pol ha explicado que los sectores en los que Viadeo registra un mayor n¨²mero de usuarios son el ¨¢mbito de las tecnolog¨ªas de la informaci¨®n, el de los contenidos digitales, el sector financiero y la ingenier¨ªa.

A?ade que los ingenieros de telecomunicaciones y aquellos especializados en el sector de la construcci¨®n son los m¨¢s demandados en Alemania y en los pa¨ªses del norte de ?frica, como Marruecos y Argelia, "por los que apostamos".

Adem¨¢s, el representante de Viadeo prev¨¦ que en los pr¨®ximos a?os el perfil profesional cuya demanda en el extranjero ir¨¢ creciendo con mayor fuerza ser¨¢ el del cient¨ªfico espa?ol y ha anunciado que en Viadeo ya ha empezado a aumentar este perfil.

Las mayores fuentes de ingresos para las redes sociales profesionales son las empresas de "headhunters" como HAYS, que pagan una cuota para acceder a determinados perfiles de profesionales, junto con los que provienen de la publicidad que las empresas cuelgan en sus redes.