Empleo dice que la flexibilidad est¨¢ haciendo m¨¢s "saludables" a las empresas
En la inauguraci¨®n del Foro iberoamericano sobre "Empresas saludables" B¨¢?ez ha destacado que, durante la crisis, se han destruido en Espa?a m¨¢s de 3 millones de puestos de trabajo.
Por ello, ha se?alado que el "coraz¨®n" de la reforma laboral aprobada por el Gobierno es fomentar la flexibilidad interna en las empresas, para que ¨¦stas, mediante reducciones de jornada o de salarios, entre otras medidas, eviten los despidos.
En este sentido, ha resaltado que con la reforma laboral se han introducido cambios en el ¨¢mbito de la contrataci¨®n para mejorar el concepto de salud laboral.
As¨ª, se ha reformado el contrato a tiempo parcial para que los trabajadores que conservan su empleo pueden compatibilizarlo de "forma m¨¢s saludable" con su vida personal y laboral, ha explicado la ministra.
B¨¢?ez ha indicado que, desde que ha comenzado el a?o, el contrato a tiempo parcial ha crecido un 25 %, por lo que ha expresado su "moderada" satisfacci¨®n.
Tambi¨¦n ha recordado que, con la reforma laboral, se ha introducido el "teletrabajo", una figura que, ha afirmado, no exist¨ªa en la legislaci¨®n laboral.
Otra de las medidas que prepara su departamento y que ha enumerado para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores es que los asalariados que lleguen a la edad legal de jubilaci¨®n puedan seguir activos y compatibilizar esa actividad con la percepci¨®n de una pensi¨®n.
La ministra ha afirmado que piensan mandar una propuesta al Pacto de Toledo para que se pueda "vivir de forma m¨¢s saludable el envejecimiento".
En su intervenci¨®n tambi¨¦n ha subrayado que, de enero a agosto, se han registrado 310.967 accidentes de trabajo con baja, el 18,7 % que en el mismo per¨ªodo de 2011.
De ellos, 270.572 fueron durante la jornada de trabajo, el 20 % menos; y 40.395 "in itinere (en el camino de casa al trabajo o viceversa)", el 7 % menos.
B¨¢?ez se ha preguntado si el departamento que dirige est¨¢ satisfecho con este resultado, a lo que se ha respondido que no y que el camino a recorrer es largo para mejorar las condiciones de trabajo de las personas.
Por tanto, menos paro, m¨¢s empleo y de m¨¢s calidad, as¨ª como m¨¢s conciliaci¨®n familiar y laboral son los "grandes objetivos" de las medidas de la reforma laboral, ha concluido F¨¢tima B¨¢?ez.
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