Santander congela el sueldo a una ¡°parte importante¡± de su plantilla en Espa?a
El banco absorbe el alza del 1,25% del convenio pero deja sin aplicaci¨®n el pago por la inflaci¨®n
Banco Santander ha decidido no aplicar la subida salarial este a?o por la desviaci¨®n del IPC a aquellos empleados que hayan recibido una retribuci¨®n superior al salario fijado en convenio, una medida que afectar¨¢ a una "parte importante" de sus trabajadores, seg¨²n han explicado en fuentes sindicales.
La entidad presidida por Emilio Bot¨ªn ha procedido a la absorci¨®n del incremento del 1,25% contemplado en el convenio colectivo de la banca con cargo a los complementos voluntarios personales de la plantilla. La compensaci¨®n y absorci¨®n salarial deja sin efecto la subida salarial por la desviaci¨®n del IPC, que cerr¨® diciembre en el 2,9%, en el caso de los trabajadores que perciben con anterioridad una retribuci¨®n superior a lo previsto en el convenio.
Las fuentes reconocen que el complemento voluntario personal tiene car¨¢cter "compensable y absorbible" por subidas de nivel o establecidas en convenio. "La empresa est¨¢ en su derecho", aseguran e inciden en que los complementos son decididos de forma "unilateral" por el banco.
Esta posibilidad de congelar en la pr¨¢ctica el salario de algunos trabajadores es una pr¨¢ctica generalizada en el sector bancario "desde siempre", seg¨²n han matizado fuentes del sector. Ahora bien, Santander empez¨® a aplicar esta cl¨¢usula del convenio por primera vez de forma generalizada en la revisi¨®n por desviaci¨®n de IPC realizada en enero de 2011. La actual coyuntura econ¨®mica y la necesidad de mantener costes planos en los ¨²ltimos tiempos puede motivar esta congelaci¨®n, seg¨²n han explicado los expertos.
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