Unos 600.000 trabajadores griegos en peligro de quedar sin convenio colectivo

Cerca de 600.000 trabajadores del sector privado griego corren peligro de pasar a cobrar el salario m¨ªnimo bruto interprofesional de 586 euros, al vencer este jueves los convenios colectivos en 42 sectores del pa¨ªs.

"El fin de los 42 convenios puede conllevar reducciones salariales de hasta el 50 % en algunos sectores", explic¨® a Efe Stazis Anestis, portavoz de la Confederaci¨®n Nacional de Trabajadores de Grecia (GSEE, principal sindicato del sector privado).

La p¨¦rdida salarial no ser¨¢ inmediata ni autom¨¢tica, pues en teor¨ªa los representantes sindicales tienen tres meses para negociar nuevos convenios, extremo que la nueva ley hace improbable en la actual crisis.

"Las organizaciones patronales no tienen ning¨²n inter¨¦s en firmar nuevos convenios", dijo Anestis.

La ley aprobada hace un a?o como parte del nuevo memorando firmado entre Grecia y la troika (Comisi¨®n Europea, Banco Central Europeo y Fondo Monetario Internacional) estipula que si en el plazo de tres meses no se firma un nuevo convenio, desaparece el compromiso sectorial y cada empresa puede firmar su propio acuerdo salarial con la plantilla.

En el caso de que ni siquiera haya un convenio empresarial, el patrono tiene derecho a pedir a cada trabajador que firme un acuerdo salarial individual.

Las ¨²nicas obligaciones de las empresas son, en este caso, respetar el salario m¨ªnimo, y los suplementos previstos de antig¨¹edad, de estudios y de hijos.

Ya en 2012 hubo m¨¢s de 1.000 acuerdos salariales de empresas que sustituyeron a los convenios sectoriales expirados.

"La caducidad de los convenios salariales tendr¨¢ como consecuencia la convergencia de los salarios medios con el salario m¨ªnimo", explic¨® a Efe el profesor de pol¨ªticas laborales en la Universidad Panteion de Atenas Yannis Kuz¨ªs.

"Las reducciones de salarios que resultar¨¢n del vencimiento de estos convenios salariales provocar¨¢n la reducci¨®n del consumo, m¨¢s despidos y m¨¢s recesi¨®n", opin¨® en alusi¨®n a las constantes ca¨ªdas de todos los indicadores econ¨®micos, un c¨ªrculo vicioso del que Grecia no parece salir.

Tan solo en 2012, quinto a?o de la recesi¨®n, el consumo privado sufri¨® un retroceso del 16,6 %, y desde 2010 la ca¨ªda fue de casi el 35 %.

El salario medio ha ca¨ªdo un 30 % desde 2009, mientras que el coste salarial por unidad se ha reducido ¨²nicamente el 8 % desde 2010, seg¨²n el informe anual del Instituto de Trabajo, ligado a los sindicatos.

Pero al mismo tiempo, la productividad del trabajo, en aumento constante entre 1995 y 2003 y estable en el 91 % de la media europea entre 2003 y 2009, cay¨® a un 86 % entre 2010 y 2012, destaca el mismo informe, tomando como base datos de la Comisi¨®n Europea.

En medio de este ambiente caldeado y acompa?ado por huelgas diarias en distintos sectores, el director general del ministerio de Finanzas, Yorgos Mergos, propuso una nueva bajada del salario m¨ªnimo.

"A pesar de que el coste salarial por unidad ha bajado, el salario m¨ªnimo en Grecia sigue siendo muy alto" dijo Mergos este martes durante un simposio de compa?¨ªas de seguros, declaraci¨®n que no s¨®lo provoco reacciones airadas de la oposici¨®n, sino tambi¨¦n de los socios del tripartito dirigido por el conservador Andonis Samar¨¢s.

Ante el aluvi¨®n de cr¨ªticas, el propio ministro de Trabajo, el conservador Yannis Vrutsis, se vio obligado a desmentir categ¨®ricamente todo plan de una nueva reducci¨®n del salario m¨ªnimo.

Yannis Chryssoverghis