Ferrer (UGT) augura una "gran conflictividad" si no se renuevan 3.000 convenios
El secretario de Acci¨®n Sindical de UGT Confederal, Toni Ferrer, ha augurado hoy una "gran conflictividad" laboral y un "aumento de los litigios" si no se logra un acuerdo con la patronal antes del pr¨®ximo julio para renovar m¨¢s de 3.000 convenios colectivos.
Ferrer y el secretario general de UGt La Rioja, Javier Granda, han informado, en una rueda de prensa, sobre la situaci¨®n de la negociaci¨®n colectiva y la manifestaci¨®n convocada para el pr¨®ximo domingo, d¨ªa 10, en 60 ciudades espa?olas "Contra el paro. Por una democracia social y participativa".
Seg¨²n Ferrer, la patronal se ha instalado en "la imposici¨®n y el autoritarismo que ha introducido la reforma laboral", al no aplicar los convenios y modificar de manera "unilateral" salarios, jornadas y funciones.
A partir del pr¨®ximo 8 de julio, ha dicho, aquellos convenios no negociados decaer¨¢n, los trabajadores perder¨¢n los derechos previstos y se generar¨¢ un "vac¨ªo de cobertura", ya que se aplicar¨¢n los derechos m¨ªnimos necesarios, que solo son dos: los referentes a jornada y vacaciones y al salario m¨ªnimo interprofesional.
Seg¨²n sus datos, hay unos 6.000 convenios en vigor, pero 1.800 ya han sido denunciados y no renovados, lo que afectar¨ªa a 3,5 millones de trabajadores, lo que es "suficientemente grave" como para que sindicatos y patronal pacten un acuerdo.
Por ello, ha pedido a los empresarios que "desbloqueen" la negociaci¨®n colectiva, ya que no tiene ninguna justificaci¨®n que se hayan interrumpido las negociaciones.
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