Los empleados del ¡®banco malo¡¯ con datos reservados no podr¨¢n comprar

Los directivos y los empleados del banco malo, oficialmente conocido como Sociedad de Gesti¨®n de Activos Procedentes de la Reestructuraci¨®n Bancaria (Sareb), que manejen informaci¨®n reservada no podr¨¢n adquirir o alquilar activos de la sociedad. Esta prohibici¨®n se hace extensiva a los miembros de su entorno familiar m¨¢s inmediato, seg¨²n el "exigente" c¨®digo de conducta para empleados y para todas aquellas personas involucradas en sus operaciones aprobado por el organismo presidido por Bel¨¦n Romana.

En un comunicado, la empresa indic¨® que este c¨®digo crea el marco de actuaci¨®n que la permitir¨¢ desarrollar "de manera satisfactoria, y bajo la atenta mirada de las autoridades y de la sociedad en general, la importante labor que le ha sido encomendada".

En concreto, el c¨®digo, que entr¨® en vigor el 20 de mayo, establece una serie de obligaciones para los empleados de Sareb, que deber¨¢n suscribir anualmente una declaraci¨®n. Su incumplimiento puede dar lugar a sanciones disciplinarias. Adem¨¢s, se adoptan medidas para evitar los casos de conflictos de intereses, y, as¨ª, en el caso de que se produzcan estas situaciones, el empleado deber¨¢ comunicarlo por escrito y abstenerse de intervenir en decisiones que puedan afectar a sus propios intereses.

Adicionalmente, los empleados con posiciones relevantes en Sareb deber¨¢n mantener informada a la compa?¨ªa de las personas que integren su entorno m¨¢s cercano, y de aquellas otras, f¨ªsicas o jur¨ªdicas, con las que compartan intereses econ¨®micos.

Asimismo, y para preservar la objetividad e imparcialidad absoluta en las decisiones, el conocido como 'banco malo' proh¨ªbe la aceptaci¨®n de regalos e invitaciones de clientes, proveedores, o cualquier otra persona f¨ªsica o jur¨ªdica que pretenda establecer relaciones de negocio con la compa?¨ªa.

El c¨®digo de conducta establece la adopci¨®n de varias medidas para evitar que la empresa se vea envuelta en operaciones o transacciones vinculadas con actividades delictivas, como el blanqueo de capitales, la financiaci¨®n del terrorismo, el fraude o cualquier forma de corrupci¨®n.

Adem¨¢s de cumplir con todas las exigencias de la Ley 10/2010 de Prevenci¨®n del Blanqueo de Capitales, Sareb se dotar¨¢ de un sistema de control interno, que le permitir¨¢ asegurarse que se cumplen todas las normas y est¨¢ndares ¨¦ticos. En este sentido, ha habilitado una v¨ªa de comunicaci¨®n para facilitar la presentaci¨®n de denuncias de incumplimientos.

Sareb, que as¨ª impulsa los compromisos de integridad, transparencia y comportamiento c¨ªvico, destac¨® que este c¨®digo supone "un paso m¨¢s" en su objetivo de cumplir con los principios ¨¦ticos m¨¢s exigentes a nivel nacional e internacional.

As¨ª, la empresa se est¨¢ dotando desde su nacimiento en noviembre de 2012 de reglamentos internos y reglas de actuaci¨®n adicionales que implican a todos sus grupos de inter¨¦s, que tienen como referencia la norma vigente para entidades cotizadas y otras regulaciones referentes.