UGT pide al Gobierno "soluciones urgentes" para los parados de m¨¢s de 45 a?os
UGT ha reclamado hoy al Gobierno que convoque una mesa de negociaci¨®n para impulsar "soluciones urgentes" destinadas a la reinserci¨®n laboral de los parados de larga duraci¨®n mayores de 45 a?os, ya que el sindicato considera que se trata de un "colectivo olvidado" en las pol¨ªticas del Ejecutivo.
En una nota, UGT cifra en 1.153.827 el n¨²mero de personas mayores de 45 a?os que es parado de larga duraci¨®n (lleva m¨¢s de un a?o en esa situaci¨®n).
Seg¨²n el paro registrado de mayo, que afect¨® a 4.890.928 personas, un 42,56 % de ellos (2.081.577) eran de larga duraci¨®n y de ellos el 58,64 % mayores de 45 a?os.
UGT tambi¨¦n destaca que, seg¨²n la Encuesta de Poblaci¨®n Activa (EPA), en el ¨²ltimo a?o la cifra de parados de larga duraci¨®n se ha incrementado en siete puntos porcentuales.
Ante esta "grave situaci¨®n" UGT plantea que, antes de que sean expulsados del mercado laboral, a los mayores de 45 a?os se les dise?e planes espec¨ªficos de formaci¨®n, planes de carrera espec¨ªficos y se les flexibilice la jornada laboral, entre otras medidas.
Para los que est¨¦n parados lo que propone UGT es que se les seleccione como formadores para transmitir sus competencias a los j¨®venes que se incorporen a las empresas.
Asimismo defiende que se establezcan incentivos para las empresas que mantengan a esas personas en sus plantillas o que los contraten, y que sea un requisito necesario para ser entidad colaboradora de los servicios p¨²blicos de empleo la de contratar a un porcentaje de formadores de 45 a?os.
En el caso de que superen ese porcentaje "m¨ªnimo" de contrataci¨®n se les otorgar¨¢ "preferencia" para acceder en las convocatorias de asignaci¨®n de cursos y se tendr¨¢ en cuenta como elemento positivo para su contrataci¨®n, seg¨²n plantea UGT.
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