Siemens nombra a Joe Kaeser presidente tras la precipitada salida de L?sher
El nombramiento del que fuera director financiero ser¨¢ efectivo a partir del jueves
La sangre no lleg¨® al rio Isar y lo que parec¨ªa que iba a ser una reuni¨®n del Consejo de Supervisi¨®n de Siemens sangrienta, acab¨® con un bien estudiado consenso destinado a devolverle la calma al gigante electr¨®nico que tiene su sede en Munich. Los doce miembros del Consejo, que preside Gerhard Cromme, acordaron por unanimidad designar a Joe Kaeser, hasta ahora director financiero del grupo, como presidente y consejero delegado de la multinacional para reemplazar al ejecutivo austr¨ªaco Peter L?scher.
La candidatura de Kaeser fue aprobada en la primera votaci¨®n, un gesto que acabo con la rebeli¨®n de tres miembros del Consejo, que hab¨ªan amenazado con boicotear la reuni¨®n y, al mismo tiempo, pedir la cabeza de Cromme, a quien hicieron responsable del caos que rein¨® en el grupo desde el jueves pasado y que hab¨ªan calificado como ¡°indigna¡± la destituci¨®n del ejecutivo austr¨ªaco.
Ya lo ver¨¦is: habr¨¢ una nueva Siemens despu¨¦s del 2014¡± Joe Kaeser, presidente de Siemens
El cambio de mando tendr¨¢ lugar este jueves y todo parece indicar que la tormenta del gigante teconol¨®gico amaina. L?scher acept¨® renunciar a su cargo, previo pago de una indemnizaci¨®n de 15 millones de euros, m¨¢s el compromiso de alimentar en unos 30 millones de euros su fondo de pensiones. La decisi¨®n de L?scher mereci¨® un elogio del Consejo de Supervisi¨®n, que alab¨® la ¡°cultura de integridad¡± del ejecutivo. ¡°Bajo su liderazgo, la compa?¨ªa ha mejorado sustancialmente sus resultados y rentabilidad, su posici¨®n en los pa¨ªses emergentes y focalizado su portafolio¡±, se?ala un comunicado del Consejo.
Los elogios esconden, sin embargo, una realidad muy diferente del gigante alem¨¢n, que emplea a 370.000 personas en 190 pa¨ªses. Ya en el mes de abril pasado, el futuro de L?scher hab¨ªa quedado en entredicho cuando la compa?¨ªa tuvo que admitir serios problemas para cumplir con varios contratos, entre ellos la entrega de 16 trenes ICE a la compa?¨ªa de ferrocarriles alem¨¢n (Deutsche Bahn) y que deb¨ªan ser entregados a fines de 2011.
L?scher tampoco fue capaz de hacer cumplir la promesa de entregar a tiempo otros 10 ICE que deb¨ªan cubrir la ruta Francfort-Londres. El futuro de L?scher al frente de Siemens quedo sellado en la noche del s¨¢bado pasado, cuando el Consejo de Supervisi¨®n anuncio que votar¨ªa este mi¨¦rcoles a favor de ¡°una salida anticipada del presidente¡±, a causa de una ola de decepciones financieras y errores estrat¨¦gicos, el ¨²ltimo, sobre las previsiones incumplidas para 2014.
Errores en las previsiones
La primera luz roja sobre el ejecutivo se encendi¨® con la revelaci¨®n de un error monumental en las previsiones sobre las ganancias del grupo. A fines de 2010, L?scher anuncio una meta de 100.000 millones de euros en ventas anuales, pero los ingresos de la empresa para el a?o fiscal 2012 fueron de 78.500 millones. Como excusa por el error cometido, Loscher dijo en noviembre que hab¨ªa subestimado la desaceleraci¨®n de la econom¨ªa global y anunci¨® una fuerte reducci¨®n de gastos.
En mayo pasado, Loscher y Joe Kaeser, a la saz¨®n, Director de Finanzas del grupo y ahora convertido en su sucesor, dijeron que la empresa cumplir¨ªa con su meta de obtener ganancias de 12 % para 2014. Pero el jueves pasado Siemens emiti¨® un breve comunicado donde anunciaba que no podr¨ªa alcanzar ese objetivo para 2014 y emprender¨ªa recortes de costo radicales.
Despu¨¦s de la votaci¨®n del mi¨¦rcoles y que lo coron¨® como nuevo ¡°rey¡± de Siemens, Kaeser intent¨® quitar dramatismo a la actual situaci¨®n que vive Siemens y afirm¨® que la compa?¨ªa no se encontraba en crisis. ¡°Declaro que mi objetivo es devolver a Siemens su equilibrio y crear un equipo de alto rendimiento. En oto?o facilitaremos nueva informaci¨®n sobre el futuro desarrollo y las perspectivas a medio plazo de la compa?¨ªa. Ya lo ver¨¦is: habr¨¢ una nueva Siemens despu¨¦s del 2014¡±, prometi¨®.
Respaldo de la plantilla
?Ser¨¢ capaz de hacerlo?. Tanto sus amigos como sus enemigos admiten que el nuevo presidente de Siemens conoce como nadie las entra?as del gigante alem¨¢n y que es due?o de una red de relaciones interna que le puede ayudar a cumplir el objetivo que se ha trazado. Kaeser ingres¨® a Siemens cuando ten¨ªa 23 a?os y ascendi¨® en la jerarqu¨ªa gracias a un talento poco com¨²n para destacar en todas las tareas que le toc¨® enfrentar.
En 2006 Kaeser logr¨® sobrevivir al gran esc¨¢ndalo de corrupci¨®n que manch¨® la reputaci¨®n de Siemens y logr¨® obtener el cargo de Director de Finanzas en la Junta Ejecutiva. Seg¨²n el peri¨®dico S¨¹deutsche Zeitung, Kaeser goza tambi¨¦n de un privilegio que no ten¨ªa su antecesor: el nuevo presidente de 56 a?os, est¨¢ orgulloso de contar con el apoyo de los 120.000 trabajadores que trabajan en Alemania.
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