Los beneficios se desperezan
Las compa?¨ªas espa?olas cotizadas ganaron un 53,9% m¨¢s en el primer semestre
Las cuentas corporativas se desperezan tras un pronunciado letargo. Y lo hacen muy lentamente, como alguien que se incorpora tras una siesta de verano y a¨²n no tiene claro si est¨¢ despierto o so?ando. Los beneficios de las compa?¨ªas espa?olas cotizadas han vuelto a crecer en el primer semestre del a?o. Se trata, sin duda, de un dato esperanzador, puesto que venimos de dos ejercicios consecutivos de duras ca¨ªdas, particularmente en 2012, cuando las ganancias empresariales retrocedieron al nivel de hace una d¨¦cada.
El plazo legal para informar a la CNMV sobre las cifras semestrales finaliza a principios de septiembre. Sin embargo, muchas empresas han preferido remitir ya sus datos antes del par¨®n agoste?o. Con los datos que se tienen hasta ahora, las compa?¨ªas del Ibex 35 ganaron entre enero y junio de este a?o 13.808 millones de euros, un 3,19% m¨¢s que en el mismo periodo del a?o anterior. Si se ampl¨ªa el balance al conjunto de cotizadas, las ganancias se incrementan en un 53,9%, hasta los 13.765 millones. Esta diferencia se debe fundamentalmente al impacto de Bankia, que ya no est¨¢ en el Ibex 35, y que ha pasado de perder 4.447 millones en el primer semestre de 2012 a ganar 200 millones en la primera mitad de 2013.
La mejora de los beneficios hay que valorarla en su justa medida, sin echar las campanas al vuelo. En primer lugar, porque la comparativa interanual es muy favorable. Adem¨¢s, las cuentas todav¨ªa aguantan sobre todo por las pol¨ªticas de ahorro de costes de las empresas y por el empuj¨®n de alg¨²n que otro ingreso extraordinario. Las ventas siguen sin despuntar y se sostienen en gran medida por la aportaci¨®n de los negocios exteriores, aunque estos han emitido en este semestre se?ales de estancamiento.
La prueba del algod¨®n llegar¨¢ en 2014
Los directivos de muchas de las empresas del Ibex usaron las cuentas del ejercicio 2012 para purgar buena parte de los excesos del pasado. Eso llev¨® a un n¨²mero considerable de compa?¨ªas a presentar p¨¦rdidas hist¨®ricas, lo que provoc¨® que el resultado neto agregado de los grupos del selectivo cayese a su nivel m¨ªnimo en una d¨¦cada. Con este punto de partida tan favorable, es l¨®gico que los analistas prevean un considerable rebote de las cuentas en 2013. La prueba del algod¨®n, por tanto, para medir la salud de las cuentas corporativas ser¨¢ 2014. Y para ese a?o, los expertos muestran un moderado optimismo.
El consenso de mercado, seg¨²n datos recopilados por Bloomberg, espera que las ganancias conjuntas de las sociedades del Ibex 35 en 2013 se sit¨²en en 31.824 millones de euros, cantidad un 126% superior a los beneficios obtenidos por esos mismos grupos en 2012. En el caso del ejercicio 2014, los analistas esperan un crecimiento de los resultados del 20,5%, hasta los 38.378 millones. A pesar de este rebote, las cuentas tardar¨¢n en rebasar los niveles de beneficios previos a la crisis (en 2008, las empresas del Ibex ganaron 54.000 millones).
Todas las campa?as de resultados tienen sus ganadores y perdedores, compa?¨ªas que sorprenden positivamente al mercado y otras que decepcionan. En las ¨²ltimas cuatro semanas, periodo que ha abarcado la ronda de presentaci¨®n de cuentas, las empresas a las que m¨¢s han mejorado los analistas la previsi¨®n de beneficios para el conjunto del a?o, a la luz de las cifras semestrales, han sido principalmente Banco Popular, Sacyr, Mediaset, Ferrovial y DIA, seg¨²n datos de Bloomberg. En el lado opuesto, aquellas compa?¨ªas que han sufrido un mayor recorte en las previsiones del consenso del mercado a lo largo del ¨²ltimo mes han sido Acciona, IAG, Acerinox, ArcelorMittal, Banco Santander, BBVA, Caixabank, Repsol y FCC. Los recientes cambios regulatorios en el negocio energ¨¦tico pasar¨¢n factura a las empresas del sector. Los analistas, por ejemplo, esperan que los beneficios de Iberdrola caigan un 11% este a?o y un 0,3% en 2014, mientras que en el caso de Endesa la ca¨ªda estimada es del 12% para este a?o y ligera subida del 2% para el pr¨®ximo.
El sector financiero, origen de la crisis, ha sido en el primer semestre del a?o quien ha impulsado los resultados. Esto se debe fundamentalmente al menor n¨²mero de provisiones a las que han tenido que hacer frente las entidades y al impacto favorable de determinados at¨ªpicos producto de las desinversiones. El negocio bancario puro y duro a¨²n no ha visto la luz al final del t¨²nel, como demuestra la ca¨ªda generalizada de los m¨¢rgenes y el importante repunte de la morosidad.
Uno de los datos que dejan claro que a¨²n queda camino por recorrer hasta la normalizaci¨®n de las cuentas es el cap¨ªtulo que hace referencia a la facturaci¨®n. La cifra de negocio de los grupos del Ibex en el semestre se situ¨® en 214.104 millones, un 4,48% menos, mientras que en el conjunto de cotizadas los ingresos alcanzaron 232.810 millones, lo que representa una ca¨ªda del 4,47%.
Otra partida que muestra las dificultades que a¨²n enfrentan las compa?¨ªas es el resultado de explotaci¨®n. Este dato, que muestra la evoluci¨®n m¨¢s b¨¢sica del negocio, se situ¨® en 17.353 millones para las empresas del Ibex en el primer semestre, lo que supone una ca¨ªda del 20,5% con respecto al a?o anterior.
Uno de los aspectos que han permitido a muchos grupos cotizados capear mejor la crisis es el proceso de internacionalizaci¨®n de sus actividades. Los negocios exteriores han compensado el mal comportamiento del mercado dom¨¦stico en los ¨²ltimos a?os. Esta tendencia ha vuelto a repetirse en el semestre, aunque la aportaci¨®n de las filiales exteriores ha dado muestras de agotamiento. Los ingresos obtenidos en Espa?a por las compa?¨ªas del Ibex se situaron en 71.388 millones, un 5,9% menos que un a?o antes. Por su parte, la facturaci¨®n exterior solo cay¨® un 1,85%, alcanzando 113.463 millones.
La fase recesiva de la econom¨ªa cogi¨® a muchas sociedades con un alto endeudamiento producto de los a?os previos al estallido de la burbuja, cuando el cr¨¦dito era abundante y las empresas apretaron el acelerador del crecimiento no org¨¢nico. Este apalancamiento result¨® insostenible cuando la econom¨ªa se grip¨® y las compa?¨ªas llevan ya un tiempo afan¨¢ndose por reducir su deuda a trav¨¦s, sobre todo, de las desinversiones. En el primer semestre, la velocidad de crucero en el proceso de desapalancamiento ha continuado. A 30 de junio, la deuda de los grupos no financieros del Ibex (sin contar ACS y FCC, que a¨²n no han dado cifras) era de 167.084 millones, un 8,24% menos que un a?o atr¨¢s. El menor peso de este lastre ha permitido a las compa?¨ªas reducir sus gastos financieros, que han pasado de 6.522 millones en el primer semestre de 2012 a 6.077 millones, una reducci¨®n del 6,81%. Las compa?¨ªas en las que la reducci¨®n de deuda en el semestre ha sido m¨¢s intensa son Telef¨®nica, Amadeus y Endesa.
Por lo que se refiere al n¨²mero de trabajadores de las empresas del Ibex, este semestre hay un factor desestabilizador que hace imposible cualquier comparativa, como es la venta de Atento por parte de Telef¨®nica. Esto ha provocado que la plantilla media de los grupos del Ibex a 30 de junio pasado sumara 841.238 trabajadores, un 12,97% menos que un a?o antes. Al margen de la operadora, las empresas donde m¨¢s se ha reducido la plantilla en la primera mitad del ejercido son Banco Santander, Endesa, Gas Natural e Iberdrola. El 57% de los trabajadores de las grandes empresas son hombres, y el 43%, mujeres.
En el arranque de a?o se ha producido una peque?a revoluci¨®n en la clasificaci¨®n de las compa?¨ªas que m¨¢s ganan. El liderazgo, tradicionalmente disputado entre Telef¨®nica y Banco Santander, ha correspondido en este semestre al BBVA. El banco presidido por Francisco Gonz¨¢lez ha obtenido un resultado neto de 2.882 millones, un 90% m¨¢s, gracias a la ausencia de provisiones y los extraordinarios generados con algunas desinversiones. El segundo puesto por beneficios le corresponde a Banco Santander, mientras que Telef¨®nica desciende hasta la tercera posici¨®n.
En el cap¨ªtulo de n¨²meros rojos, la palma se la ha llevado ArcelorMittal con unas p¨¦rdidas de 856 millones. El gigante sider¨²rgico ha revisado a la baja sus previsiones para el conjunto de 2013 por la ca¨ªda de la demanda y de los precios de las materias primas.
Cierta moderaci¨®n salarial en las c¨²pulas
La retribuci¨®n de los administradores de las compa?¨ªas del Ibex 35 han sido objeto de pol¨¦mica desde que estall¨® la crisis. Mientras las patronales defend¨ªan la famosa devaluaci¨®n interna de las plantillas como v¨ªa para mejorar la competitividad, los consejeros justificaban los altos salarios de las c¨²pulas para atraer o retener el talento del personal clave de las sociedades. En el primer semestre de 2013, las remuneraciones de consejeros y miembros de la alta direcci¨®n de los grupos del selectivo se han moderado, creciendo a tasas cercanas a la inflaci¨®n (el sueldo de los trabajadores en convenio solo crece el 0,6%).
En concreto, en los seis primeros meses del a?o, los miembros de los consejos de administraci¨®n del Ibex han recibido una remuneraci¨®n de 104,19 millones de euros, cifra que representa un aumento del 2,71% con respecto a la del mismo periodo del ejercicio 2012. Por su parte, el sueldo conjunto de los miembros de la alta direcci¨®n ha crecido un 136,75%, hasta los 2,89 millones. Estas cifras globales no incluyen los datos de aquellas empresas que a¨²n no han presentado resultados (ACS, FCC o Inditex) ni los de los grupos (BBVA, Banco Popular, Banco Sabadell) que habiendo enviado sus cuentas a la CNMV no han incluido de momento el documento oficial donde vienen recogidas estas partidas.
Una de las empresas donde m¨¢s crece el sueldo del consejo es Endesa (40,7%), debido fundamentalmente a que en este semestre cuenta con un consejero ejecutivo m¨¢s. En OHL tambi¨¦n aumenta sensiblemente (184%) porque a principios de a?o se liquid¨® un programa de incentivos aprobados en 2007. El sueldo conjunto del consejo de Jazztel se multiplica por siete debido a la ejecuci¨®n de un programa de opciones sobre acciones, as¨ª como al incremento de la retribuci¨®n variable de los consejeros ejecutivos. Por su parte, la remuneraci¨®n de los administradores de Ferrovial aumenta un 45%, fundamentalmente por la entrega de acciones en funci¨®n de un programa aprobado en 2010. En el caso de T¨¦cnicas Reunidas, el salario aument¨® un 78% por la retribuci¨®n variable que en 2012 no se cobr¨®.
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