El trabajo que viene

A?o nuevo, empleo nuevo. Esa ser¨ªa la mejor noticia a recibir para los casi seis millones de personas que figuran en las listas del paro en Espa?a. Empieza a haber motivos para la esperanza. En el tercer trimestre de 2013 el desempleo baj¨® en 72.800 personas, cambiando la persistente tendencia alcista de estos ¨²ltimos a?os de crisis y el a?o se ha cerrado con una ca¨ªda del paro registrado y con la menor destrucci¨®n de empleo de toda la crisis. Diciembre ha sido un buen mes para el empleo y es posible que este mes haya m¨¢s cotizantes que en enero del a?o pasado, la primera mejora interanual desde que empez¨® la crisis.

Con una tasa de paro rozando el 26%, se antoja demasiado pronto para lanzar las campanas al vuelo. Sin embargo, las previsiones apuntan hacia una cierta mejora durante el a?o que ahora comienza. ¡°Los indicadores macroecon¨®micos reflejan que la tendencia positiva que iniciamos en el ¨²ltimo trimestre de 2013 continuar¨¢ en 2014. Nuestro pa¨ªs experimentar¨¢ una mejor¨ªa gracias al tir¨®n del sector exterior, el control de la inflaci¨®n y el aumento de la inversi¨®n extranjera¡±, sostiene Enrique S¨¢nchez, presidente de Adecco en Espa?a y Portugal. La empresa de recursos humanos asegura que desde el pasado mes de agosto la curva de la contrataci¨®n temporal no ha dejado de crecer por primera en esta crisis, una buena noticia. Jes¨²s Echevarr¨ªa, vicepresidente de Randstad, coincide con esa percepci¨®n: ¡°Estamos cerca de pasar a una fase de aumento de los puestos de trabajo que a lo largo de 2014 se convertir¨¢ en creaci¨®n de empleo neta. No en vano, ya hay ciertos sectores que empiezan a crecer, como es el caso de la automoci¨®n, la industria farmac¨¦utica, la alimentaci¨®n o el gran consumo¡±.

Los expertos en intermediaci¨®n laboral han puesto los ojos en el segundo trimestre de este ejercicio, momento en el que podr¨ªa generarse trabajo neto de una vez por todas, que es lo que vaticina el Gobierno para este ejercicio. Al menos as¨ª lo creen Miguel ?ngel Zuil, socio director del cazatalentos Boyden Espa?a, y Fernando Palacios-Pelletier, director general del portal de empleo Monster.

Y es que ya se detecta alguna alegr¨ªa en este mercado que no ha dejado de deprimirse desde 2008. ¡°Hay mayor confianza en el mercado laboral. En los ¨²ltimos dos meses vemos m¨¢s movimiento y esperamos que as¨ª siga en 2014 si no hay noticias econ¨®micas adversas. Las grandes empresas espa?olas y las multinacionales brit¨¢nicas, alemanas y estadounidenses est¨¢n empezando a invertir y lanzar nuevos proyectos¡±, aprecia Christopher Dottie, director general de Hays Espa?a.

Adem¨¢s, no hay que olvidar que, con la cercan¨ªa de las elecciones generales de 2015, el Gobierno incentivar¨¢ la creaci¨®n de puestos de trabajo. ¡°De hecho, ya se ven signos de esta postura con el nuevo contrato a tiempo parcial que ha introducido. M¨¢xima flexibilidad a expensas de enorme precariedad. As¨ª es como el Gobierno tratar¨¢ de llegar a los comicios con la m¨ªnima destrucci¨®n de empleo posible (en n¨²mero de trabajadores, que no en horas de trabajo)¡±, explica Sara de la Rica, catedr¨¢tica de Econom¨ªa de la Universidad del Pa¨ªs Vasco e investigadora de Fedea.

Cuatro perfiles ser¨¢n los que muevan la contrataci¨®n durante los pr¨®ximos doce meses: comerciales, ingenieros, personal de back office y profesionales digitales. ¡°El profesional de ventas va a continuar, como en los dos ¨²ltimos a?os, siendo el m¨¢s demandado en todas las actividades productivas, donde cada vez se requiere mayor especializaci¨®n. Se aprecia en los ingenieros, a los que se reclama especializaci¨®n comercial, y en sectores que viven un proceso de cambio, como el farmac¨¦utico, donde se precisan nuevas formas de interactuar con pacientes y m¨¦dicos¡±, explica Juan Diego Casas, director ejecutivo de Page Group.

Las ofertas de empleo para expertos en mejora de procesos, para los responsables de mejora continua, de calidad, de excelencia operativa en las ¨¢reas de servicios y producto crecer¨¢n en casi todos los sectores, sobre todo en el bancario y asegurador, pero tambi¨¦n en el autom¨®vil, farmac¨¦utico, servicios, etc¨¦tera, contin¨²a Casas, quien habla de unos salarios para estos profesionales que parten de 45.000 euros en las empresas de menor dimensi¨®n y llegan a 80.000 si las compa?¨ªas tienen m¨¢s de 500 empleados y el puesto abarca varios pa¨ªses. Remuneraciones para especialistas con una experiencia de unos cinco a?os en cargos similares.

¡°Si el a?o pasado fueron las ingenier¨ªas las que coparon casi una tercera parte de las ofertas de empleo existentes y los perfiles comerciales el 21%, en 2014 esperamos que sea justo al rev¨¦s. Los comerciales ser¨¢n m¨¢s necesarios en un momento en que todas las empresas necesitan elevar sus ventas con el repunte del consumo¡±, se?ala Susana Sosa, directora de servicio de Adecco Professional.

En tercer lugar, prosigue Casas, la contrataci¨®n proceder¨¢ de ¡°los departamentos legales, financieros, de recursos humanos y el resto de ¨¢reas de apoyo de las empresas, que en los ¨²ltimos a?os han estado muy ajustadas¡±. Expertos en compras, en log¨ªstica, cuyos salarios se pueden mover entre 30.000 y 50.000 euros anuales dependiendo de la experiencia; en recursos humanos y controllers, con sueldos de 35.000 a 60.000 euros, figurar¨¢n entre los m¨¢s requeridos. A todos se les exigir¨¢, adem¨¢s de buenos conocimientos t¨¦cnicos, dominio de idiomas. La exportaci¨®n y la apertura de nuevos mercados mandan.

Y, c¨®mo no, las posiciones tecnol¨®gicas van a seguir siendo muy necesarias en todas las compa?¨ªas. Sobre todo los programadores de Java y los jefes de producto, que pueden ganar unos 30.000 euros anuales si su perfil es j¨²nior y m¨¢s de 100.000 si es s¨¦nior, seg¨²n el director ejecutivo de Page Group, que espera un aumento de entre el 10% y el 15% en las ofertas de empleo durante este ejercicio.

¡°Los puestos de marketing y ventas ser¨¢n los m¨¢s demandados, adem¨¢s de aquellos que ayudan a ganar eficiencia a las compa?¨ªas y reducir costes¡±, remacha Randstad. Pero ?cu¨¢les ser¨¢n los sectores y empresas que m¨¢s trabajo ofrezcan en 2014? Miguel ?ngel Zuil lo tiene claro: ¡°Hay bastantes proyectos de compa?¨ªas que no tienen negocios en Espa?a. Es donde m¨¢s positivo vemos el mercado laboral. Inversores extranjeros, fondos de inversi¨®n y las grandes empresas de distribuci¨®n ser¨¢n los que m¨¢s ofertas de empleo generen¡±.

Y pone un ejemplo: ¡°La firma brit¨¢nica de venta minorista Poundland desembarcar¨¢ en Espa?a con la intenci¨®n de abrir m¨¢s de 200 tiendas en los pr¨®ximos cinco a?os. De momento, en 2014 va a inaugurar tres establecimientos en Levante con 30-50 personas cada uno. Pero sus expectativas de contrataci¨®n superan los 6.000 trabajadores¡±, indica Zuil.

Distribuci¨®n y gran consumo tirar¨¢n de la contrataci¨®n. Compa?¨ªas como Mercadona o Carrefour, que prev¨¦n ofrecer 1.000 puestos de trabajo o m¨¢s; Inditex, que generar¨¢ unos 500 puestos solo con su nuevo centro log¨ªstico; Lidl, unos 200 con el suyo, o Ikea, que crear¨¢ 400 empleos directos y 80 indirectos con la apertura de su centro en Alfafar (Valencia), explica la firma sueca, que tambi¨¦n busca algunos perfiles para sus oficinas centrales en Espa?a, tales como web-analytics (expertos en an¨¢lisis de datos) y compradores para el departamento de ventas.

Tambi¨¦n el sector del autom¨®vil ofrecer¨¢ trabajo. Ford ha anunciado unos 1.300 puestos gracias a los nuevos modelos que fabricar¨¢. Renault ha hablado de 200 empleos en su factor¨ªa de Sevilla; Volkswagen, de 350 en la de Navarra, y Nissan y Citro?n han empezado a contratar en 2013.

Del sector de servicios profesionales tambi¨¦n se esperan buenas noticias. ¡°Auditoras, consultoras y despachos de abogados estar¨¢n entre las empresas que m¨¢s fichajes realicen este a?o. Solo las cuatro grandes auditoras (KPMG, Deloitte, EY y PwC) tienen previsto contratar cerca de 4.000 personas, por encima de los ¨²ltimos a?os¡±, contin¨²a el socio director de Boyden.

EY crear¨¢ alrededor de 450 empleos, lo que supone un crecimiento neto de plantilla respecto al a?o pasado de entre el 4% y el 5%, se?ala la consultora. La mayor¨ªa ser¨¢n reci¨¦n licenciados, con sueldos entre 22.000 y 27.000 euros anuales; aunque tambi¨¦n fichar¨¢ a profesionales s¨¦nior, con experiencia en auditor¨ªa, consultor¨ªa, asesoramiento en transacciones y para EY Abogados, agrega.

Las compa?¨ªas de nuevas tecnolog¨ªas figuran igualmente entre las mayores reclutadoras de 2014. Telef¨®nica, Ericsson u Orange son algunas de ellas. Lo mismo que Jazztel, que crece ¡°por la parte de fibra y m¨®vil¡± y ¡°redimensiona la de atenci¨®n al cliente por el crecimiento del m¨®vil¡±, seg¨²n la compa?¨ªa. O Softonic, que incorporar¨¢ a m¨¢s de 100 profesionales, principalmente programadores de lenguajes PHP, JS, HTML y QA, as¨ª como project y product managers, indica la empresa.

Se esperan nuevos contratos en las compa?¨ªas farmac¨¦uticas, log¨ªsticas y en el sector tur¨ªstico, en general empleados de base, como los que ofrecer¨¢n las empresas de telemarketing, como Atento, Teleperformance, Unisono o Sykes.

¡°En 2014, el sector servicios ser¨¢ el que m¨¢s trabajo genere. Pero este sector, en el que figuran m¨¢s del 70% de los ocupados espa?oles, se caracteriza por ser el que m¨¢s empleo crea y tambi¨¦n el que m¨¢s destruye. Desgraciadamente, este a?o me temo que los contratos que realice sean precarios, muchos a tiempo parcial, coincidiendo con la reforma del Gobierno, y temporales, aprovechando los picos de actividad¡±, alerta Sara de la Rica, que aprecia revitalizaci¨®n en la industria, con menos del 20% de los ocupados espa?oles, solo en aquellas empresas con fuerte componente exportador y en automoci¨®n. ¡°Confiemos en que no sea algo pasajero¡±, dice.

La catedr¨¢tica de Econom¨ªa espera que el paro disminuya un poco (el consenso de los analistas elaborado por Funcas sit¨²a la tasa en el 25,8%), aunque no es muy optimista en t¨¦rminos de creaci¨®n de empleo para 2014, ¡°pero al menos s¨ª conf¨ªo en dejar de ver cifras negativas de cotizaciones a la Seguridad Social en la mayor¨ªa de los trimestres. Este es el indicador que debe mostrarnos que en efecto, en neto, se crea m¨¢s empleo del que se destruye¡±. ¡°Para volver a la situaci¨®n de ocupaci¨®n de 2008, cuando la tasa de paro era del 8%, necesitamos unos 3,6 millones de empleos m¨¢s, lo cual indica la ingente tarea que tenemos por delante¡±, advierte.