El consejo de IAG casi se triplic¨® el sueldo en 2013

El consejo de administraci¨®n de IAG, el holding de la fusi¨®n Iberia-British Airways, tuvo una retribuci¨®n total de 16,2 millones de euros en 2013, lo que supone casi triplicar lo percibido en el ejercicio anterior, en el que los emolumentos ascendieron a 6,12 millones de euros. El aumento se produce en un a?o en el que los principales colectivos de Iberia sufrieron un recorte salarial del 11% (personal de tierra) y del 14% (pilotos y tripulantes de cabina).

El aumento se debe fundamentalmente a dos partidas: la retribuci¨®n variable, que pasa de 600.000 euros a 4,1 millones de euros; y entrega de acciones y otros instrumentos financieros, que cuenta con una nueva partida de 6,9 millones de euros. Adem¨¢s los consejeros vienen incrementado la aportaci¨®n a sus planes de pensiones en un 7% hasta los 3 millones de euros. Por su parte, las remuneraciones de la alta direcci¨®n crecieron un 59% hasta los 9,98 millones de euros.

La compa?¨ªa ha justificado este aumento en la l¨ªnea del desempe?o de sus funciones. ¡° Esta cifra incluye salarios, bonos e incentivos en acciones que se han incrementado en linea con el desempe?o financiero del grupo¡±, ha indicado una portavoz a este diario.

Esta portavoz tambi¨¦n ha subrayado que en la retribuci¨®n total de IAG en 2013 se incluye? un incentivo para el consejero delegado del grupo, Willie Walsh, equivalente a 1,3 millones de libras (1,56 millones de euros). Este bonus no lo cobr¨® en 2012. La rebribuci¨®n variable de Walsh se otorga un 50% en acciones y el 50% restante como un componente de su n¨®mina. Asimismo, en la cantidad total tambi¨¦n se incluye un bonus de 632.000 euros que el consejo de la compa?¨ªa acord¨® otorgar a Luis Gallego, aunque finalmente el presidente de Iberia decidi¨® no cobrar esta remuneraci¨®n. Adem¨¢s, la compa?¨ªa se?ala que es el primer a?o que se he hecho efectivo un plan de incentivo a largo plazo en acciones, de car¨¢cter trianual.

La empresa ha liquidado por primera vez un incentivo trianual en acciones

Fuentes del grupo se?alan que Antonio V¨¢zquez, como presidente no ejecutivo, no cobre bonus y que se sueldo se redujo un 25% el a?o pasado, tal y como se anunci¨® en su d¨ªa.

Los pilotos de Iberia y los tripulantes de cabina firmaron este mes un acuerdo con la compa?¨ªa en el que aceptan la congelaci¨®n de sus salarios hasta 2015, tras la rebaja del 14% que se produjo en 2013. Adem¨¢s, los pilotos de la low cost Iberia Express aceptan contar con condiciones salariales distintas (m¨¢s bajas) de las de la matriz. Los trabajadores de tierra tienen a¨²n pendiente la firma del acuerdo con sus condiciones.

IAG anunci¨® este viernes un beneficio neto de 151 millones de euros, frente a las p¨¦rdidas de 658 millones de euros contabilizadas un a?o antes, mientras que Iberia recort¨® m¨¢s de la mitad sus p¨¦rdidas operativas.