Toxo recuerda a Coca-Cola que ¡°m¨¢s vale un mal acuerdo que una buena pelea¡±
El l¨ªder de CC OO insta ante 2.200 representantes sindicales a que la compa?¨ªa negocie
El secretario general de CCOO, Ignacio Fern¨¢ndez Toxo, asegur¨® este s¨¢bado que "m¨¢s vale un mal acuerdo que una buena pelea", en referencia el ERE de Coca-Cola Espa?a y al perjuicio que puede sufrir una marca consolidada en todo el mundo con un conflicto laboral como el que atraviesa la filial espa?ola.
Durante la clausura del primer encuentro confederal de secciones sindicales, al que han asistido 2.200 representantes sindicales de todos los sectores de la producci¨®n, los servicios y las administraciones p¨²blicas, Toxo ha recordado que el informe de la inspecci¨®n de trabajo "no es favorable a la multinacional".
Aunque el sindicato "no tiene ning¨²n inter¨¦s en cargarse la marca", la raz¨®n, ha dicho, asiste a los 236 trabajadores de Coca-Cola que han perdido su puesto de trabajo, de ellos 235 de la planta de Fuenlabrada (Madrid), empleados cuyos intereses va a defender el sindicato.
Toxo ha destacado los elevados ingresos y beneficios de una empresa cuyo presidente, Marcos de Quinto, no parece tener un plan definido para la compa?¨ªa.
Tu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo
?Quieres a?adir otro usuario a tu suscripci¨®n?
Si contin¨²as leyendo en este dispositivo, no se podr¨¢ leer en el otro.
FlechaTu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PA?S desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripci¨®n a la modalidad Premium, as¨ª podr¨¢s a?adir otro usuario. Cada uno acceder¨¢ con su propia cuenta de email, lo que os permitir¨¢ personalizar vuestra experiencia en EL PA?S.
En el caso de no saber qui¨¦n est¨¢ usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contrase?a aqu¨ª.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrar¨¢ en tu dispositivo y en el de la otra persona que est¨¢ usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aqu¨ª los t¨¦rminos y condiciones de la suscripci¨®n digital.
