La UE subraya que controlar el estr¨¦s es "rentable" para las empresas

La directora de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, Christa Sedlatschek, ha afirmado hoy que el estr¨¦s laboral "no puede ser ignorado" por sus costes econ¨®micos y de salud y ha afirmado que controlarlo "es un buen negocio, es rentable".

Sedlatschek ha visitado el Puerto de Bilbao, donde ha presentado la campa?a europea "Trabajos Saludables: gestionemos el estr¨¦s", acompa?ada por el presidente de la Autoridad Portuaria, Asier Atutxa, y el viceconsejero de Empleo y Pol¨ªticas Sociales del Gobierno Vasco, Ricardo Barkala.

Seg¨²n una encuesta reciente, el 51 por ciento de los trabajadores consideran que el estr¨¦s es frecuente en sus lugares de trabajo, y cuatro de cada diez creen que el estr¨¦s laboral no se aborda de forma correcta en las empresas en las que trabajan.

En rueda de prensa, la directora de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo ha destacado que pese a su prevalencia, "la cruda realidad es que el estr¨¦s se malinterpreta muy a menudo y muchas empresas se muestras reacias a prevenirlo y gestionarlo".

Ha asegurado que el mensaje que pretenden trasladar con la campa?a, que se desarrollar¨¢ en 2014 y 2015, es que el estr¨¦s en el trabajo es "un problema" de la organizaci¨®n, no del individuo y que "le puede pasar a cualquiera en cualquier puesto de trabajo, desde el cargo m¨¢s alto hac¨ªa abajo".

Sedlatschek ha afirmado que "el estr¨¦s laboral no puede ser ignorado" porque hacerlo es "demasiado costoso" en t¨¦rminos econ¨®micos y de salud de los trabajadores y directivos, lo que afecta a la competitividad de la empresa a largo plazo.

"Controlar el estr¨¦s es un buen negocio, es rentable", ha afirmado la directora de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo.

Ha destacado que la campa?a "aumentar¨¢ la sensibilizaci¨®n sobre el estr¨¦s laboral y los riesgos psicosociales en toda Europa" y demostrar¨¢ que "se pueden abordar de manera sistem¨¢tica igual que cualquier otro riesgo laboral".

La responsable europea ha recalcado que "el estr¨¦s y los riesgos psicosociales se pueden prevenir y gestionar con ¨¦xito" y ha indicado que con esta campa?a se facilitar¨¢n herramientas "sencillas y eficaces y soluciones pr¨¢cticas" que ayudar¨¢n a las empresas a gestionar estos riesgos.

Adem¨¢s, ha recordado que hoy se abre el plazo para los galardones europeos a las buenas pr¨¢cticas que premian a las empresas y organizaciones comprometidas con la gesti¨®n adecuada del estr¨¦s laboral y otros riesgos psicosociales a trav¨¦s del esfuerzo conjunto de empresarios y trabajadores.