Iberia plantea un nuevo ERE voluntario para hasta 1.581 trabajadores m¨¢s

Iberia ha informado hoy a los trabajadores y los sindicatos de que tiene "intenci¨®n de iniciar un periodo de consulta en relaci¨®n a un proceso de despidos colectivos, que supone una reducci¨®n de plantilla de hasta 1.581 personas", seg¨²n ha comunicado al regulador burs¨¢til. La aerol¨ªnea, que est¨¢ actualmente aplicando el expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) para 3.141 personas que puso en marcha en 2013, iniciar¨¢ as¨ª la negociaci¨®n de otro ERE, en este caso, voluntario.

La aerol¨ªnea realiz¨® un plan de despidos en 2013 que afect¨® a m¨¢s de 3.100 empleados

Un portavoz la compa?¨ªa espa?ola, que forma parte del conglomerado IAG junto a British Airways, ha insistido en que se tratar¨¢ de un proceso "voluntario" y que ya hab¨ªa sido discutido con los sindicatos. "Esta opci¨®n fue discutida como parte de las negociaciones de los convenios colectivos con los sindicatos de la aerol¨ªnea el pasado mes de abril", se?alan tambi¨¦n a la Comisi¨®n Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Aunque el objetivo m¨¢ximo es lograr 1.581 bajas, la compa?¨ªa ha explicado que el n¨²mero definitivo de afectados por el ERE voluntario depender¨¢ cu¨¢ntas personas quieran sumarse a las condiciones que ofrecer¨¢ la aerol¨ªnea, que incluir¨¢ prejubilaciones, recolocaciones diferidas y bajas incentivadas. Todav¨ªa no se han establecido las condiciones ya que, seg¨²n se?ala la empresa, ahora se inicia el periodo de consultas, deber¨¢ constituirse la mesa de negociaci¨®n y habr¨¢ 30 d¨ªas para acordar las indemnizaciones y otros incentivos.

La antigua compa?¨ªa de bandera espa?ola lleva a?os adelgazando su plantilla. En 2012, cuando anunci¨® su intenci¨®n de despedir a 4.500 empleados, abri¨® una batalla interna por uno de los ajustes laborales m¨¢s duros de la historia de Espa?a. Tras un duro conflicto laboral con varias jornadas de huelga, finalmente, el expediente de regulaci¨®n de empleo que aplic¨® alcanz¨® a 3.141 personas, entre plantilla de tierra, de cabina y pilotos. Tres cuartas partes de los afectados ya han dejado la empresa, que pact¨® que las salidas fueran escalonadas.

El nuevo proceso de despidos voluntarios, seg¨²n Iberia, "forma parte del continuo plan de transformaci¨®n de Iberia cuyo objetivo es introducir cambios estructurales permanentes en todas las ¨¢reas del negocio de la compa?¨ªa, con el fin de que pueda crecer de forma rentable en el futuro".

Iberia logr¨® el primer trimestre del a?o mejorar sus cuentas tras el agresivo ajuste del a?o pasado. Las p¨¦rdidas se redujeron a la mitad, hasta los 111 millones de euros. El conjunto del grupo IAG registr¨® unas p¨¦rdidas operativas de 150 millones de euros frente a un saldo negativo de 589 millones de euros (278 millones excluyendo extraordinarios) en el mismo periodo de 2013.

"Se ver¨¢ cual es el excedente"

A mediados de junio, el presidente ejecutivo de Iberia, Luis Gallego avanz¨® que la negociaci¨®n se iniciar¨ªa pr¨®ximamente, aunque evit¨® entonces evaluar el excedente de una plantilla que se aproxima a los 18.500 trabajadores, tras el recorte de 3.141 empleos (el 16% de la plantilla) ya efectuado por el acuerdo de mediaci¨®n.

Con la mediaci¨®n, el nuevo ERE, las medidas de productividad y el posible crecimiento que planea la aerol¨ªnea "se ver¨¢ cual es el excedente", dijo el ejecutivo entonces. "Iberia cuenta con un mayor n¨²mero de empleados por avi¨®n que sus competidores por ello vamos a seguir negociando un nuevo ERE para tener una plantilla m¨¢s ajustada al tama?o de flota que ahora tenemos", dijo entonces.

No obstante, seg¨²n explica Europa Press, de los 1.581 bajas voluntarias ahora planteadas quedan excluidos los trabajadores del personal de mantenimiento y handling, a la espera del concurso convocado por Aena para las licencias en 43 aeropuertos por cuyos tres lotes pujar¨¢ Iberia, ya que que si la aerol¨ªnea no resulta adjudicataria traspasar¨¢ la plantilla por subrogaci¨®n al ganador, tal y como recoge el convenio del sector. La aerol¨ªnea, que controla este mercado, presta servicio de asistencia a pasajeros, rampa y carga en 41 aeropuertos, con 7.500 trabajadores, conf¨ªa en su oferta por estos concursos.