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GUY RYDER / DIRECTOR GENERAL DE LA OIT

¡°No creo que sirva para nada bajar m¨¢s los salarios en Espa?a¡±

El m¨¢ximo responsable de la OIT reclama m¨¢s pol¨ªticas activas de empleo

Manuel V. G¨®mez
Guy Ryder, director general de la OIT, durante una visita a Madrid.
Guy Ryder, director general de la OIT, durante una visita a Madrid.SAMUEL S?NCHEZ

La Organizaci¨®n Internacional del Trabajo (OIT) acaba de presentar un informe sobre Espa?a, el primero de una organizaci¨®n internacional cr¨ªtico con la reforma laboral de 2012. Advierte de que en la negociaci¨®n colectiva, siendo pronto para sacar conclusiones, ha bajado la cobertura de los convenios. Su director general, el brit¨¢nico Guy Ryder (Liverpool, 1953), se ha sumado a quienes avisan de que bajar m¨¢s los sueldos arriesga la recuperaci¨®n. Pero ¨¦l, en su fluido espa?ol con acento andaluz, puede recurrir al "ya lo dec¨ªa yo".

Pregunta. Hace dos a?os, usted dijo que no cre¨ªa que bajar los salarios fuera la soluci¨®n en Espa?a. Han bajado. ?Hemos ido muy lejos?

¡°Los sistemas de aprendizaje est¨¢n muy poco desarrollados¡±

Respuesta. Hemos ido bastante lejos, s¨ª. En la competitividad, los salarios son un elemento. Pero el problema de competitividad en Espa?a tiene que ver con el modelo productivo, con los bajos niveles de inversi¨®n. Los salarios en los ¨²ltimos dos o tres a?os han bajado de forma importante. No creo que sirva para nada bajarlos m¨¢s. Hay falta de demanda, la soluci¨®n no pasa por ah¨ª

P. Su informe dice que deben subir. ?Cu¨¢nto?

¡°La salida a la crisis no tiene que pasar por el empleo de mala calidad¡±

R. Tienen que vincularse m¨¢s con la productividad.

P. ?Olvidando el ancla con los precios?

R. El mecanismo es la negociaci¨®n colectiva. Hay que cuidar los mecanismos de redistribuci¨®n: los salarios m¨ªnimos, la negociaci¨®n colectiva y la calidad del empleo.

P. Ustedes se?alan que Espa?a sale de la crisis, creando empleo precario. Siempre ha sido as¨ª. ?Puede cambiar?

R. Espa?a siempre ha tenido el problema de la polarizaci¨®n entre empleos bien protegidos y este sector, muy grande, de precarios. Y hemos tenido las distintas reformas laborales hechas por este Gobierno, pero el trabajo a tiempo parcial no voluntario y temporal crece. Sindicatos, Gobierno y empleadores tienen que preocuparse por esto. No es obligado pensar que la salida a la crisis pase por el empleo de mala calidad.

P. ?Y c¨®mo se cambia?

R. Espa?a necesita que las pymes crezcan. Espa?a crea empresas, pero no crecen. Hay que buscar condiciones para que las pymes funcionen. Hay problemas de cr¨¦dito. Hemos hecho una simulaci¨®n: una bajada de los tipos de inter¨¦s al nivel europeo, bajar¨ªa el paro un 0,6% en un a?o. Espa?a ha invertido en pol¨ªticas de empleo, pero faltan pol¨ªticas activas. Hay pasivas (prestaciones) pero hay problemas de Formaci¨®n Profesional y de calidad en sus servicios p¨²blicos de empleo (SPE) y la coordinaci¨®n con los auton¨®micos.

P. ?Han sido desequilibradas las reformas en Espa?a? Se han aplicado los recortes y, en cambio, no han llegado a¨²n las pol¨ªticas activas.

R. S¨ª, hay falta de equilibrio. No hay alternativa, hay que formar a los j¨®venes, a los trabajadores. Los sistemas de aprendizaje en Espa?a est¨¢n muy poco desarrollados. Los SPE pueden mejorarse. Incluso con medidas que se pueden considerar positivas, en general ha habido falta de equilibrio.

P. Las previsiones hablan de una recuperaci¨®n lenta, ?durante cu¨¢nto tiempo?

R. En el informe decimos que hay que esperar hasta 2023 para llegar al paro de 2007. No podemos seguir el mismo camino. Hay que hacer m¨¢s esfuerzos. Planteamos la posibilidad de una estrategia de empleo nacional. Tambi¨¦n la posibilidad de controlar el efecto de las medidas tomadas.

P. ?No se controlan?

R. La informaci¨®n no es completa. Necesitamos m¨¢s, m¨¢s an¨¢lisis de los efectos de la descentralizaci¨®n, del descuelgue. Nos dar¨ªa la idea de lo que hacer en el futuro.

P. Europa se acerca a una tercera recesi¨®n con pa¨ªses con el paro por encima del 20%. ?Es soportable?

R. Los niveles de paro que hay en muchos pa¨ªses no son aceptables. Con frecuencia, se me pregunta en qu¨¦ punto estas sociedades quebrar¨¢n. Si usted me lo pregunta hace seis a?os, si Espa?a pod¨ªa ser estable con el 50% de los j¨®venes en paro, habr¨ªa dicho que no. El paro que hay en Europa es inaceptable y la creaci¨®n de empleo, de calidad, debe ser la prioridad de la pol¨ªtica p¨²blica nacional y europea.

P. ?Y basta con las medidas del BCE?

R. Hacen falta cambios. Llevamos a?os con pol¨ªticas que hasta ahora no han dado los resultados deseados. Un nuevo esfuerzo, nacional y europeo, es necesario.

P. ?Puede concretar?

R. Hay que buscar nuevos equilibrios entre el ajuste necesario de las finanzas p¨²blicas y medidas para promover pol¨ªticas de empleo.

P. ?Esto supone aplazar los objetivos de d¨¦ficit?

R. Hay que buscar soluciones a medio plazo en las finanzas.

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Sobre la firma

Manuel V. G¨®mez
Es corresponsal en Bruselas. Ha desarrollado casi toda su carrera en la secci¨®n de Econom¨ªa de EL PA?S, donde se ha encargado entre 2008 y 2021 de seguir el mercado laboral espa?ol, el sistema de pensiones y el di¨¢logo social. Licenciado en Historia por la Universitat de Val¨¨ncia, en 2006 curs¨® el master de periodismo UAM/EL PA?S.

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