Espa?a tardar¨¢ 15 a?os en recuperar el empleo perdido al ritmo actual
Los expertos advierten del subempleo que se est¨¢ creando y animan a favorecer los trabajos en la industria y servicios de calidad
La catedr¨¢tica de Econom¨ªa e investigadora de la Fundaci¨®n de Estudios de Econom¨ªa Aplicada (Fedea), Sara de la Rica, se ha mostrado este mi¨¦rcoles "absolutamente pesimista" al considerar que, con el actual ritmo de creaci¨®n de empleo, no se recuperar¨¢n los puestos de trabajo perdidos durante la crisis hasta dentro de 15 a?os.
"Si no damos un cambio de tim¨®n, nos enfrentamos a graves problemas", ha dicho durante la presentaci¨®n del Observatorio Laboral, en la que se analiza la Encuesta de Poblaci¨®n Activa (EPA) correspondiente al tercer trimestre. De la Rica ha precisado a t¨ªtulo personal que Espa?a est¨¢ saliendo de la crisis con una "precariedad impresionante" en el empleo, en t¨¦rminos de jornada y sobre todo de salarios.
Por su parte, el director ejecutivo de Fedea, ?ngel de la Fuente, se ha mostrado algo m¨¢s optimista al considerar que tras la reforma laboral, Espa?a puede ir absorbiendo parados con menores tasas de crecimiento econ¨®mico que hasta ahora. No obstante, ha indicado que "la situaci¨®n es muy fr¨¢gil" dados los riegos de una tercera recesi¨®n en Europa.
Ambos economistas coinciden, en cualquier caso, en que existe una bolsa de unos dos millones de trabajadores con escasas posibilidades de encontrar empleo. "Es una masa dif¨ªcil de ocupar porque muchos vienen del 'ladrillo' y tienen pocas destrezas vendibles en el mercado", ha se?alado De la Fuente, al tiempo que De la Rica ha avisado de que "hay que hacer algo por ellos para que pueden encontrar un empleo".
En este caso, ha defendido la necesidad de poner ¨¦nfasis en las pol¨ªticas activas de empleo y en la mayor protecci¨®n a los empleados, dos cuestiones que, a su juicio, han quedado pendientes de desarrollo en la ¨²ltima reforma laboral.
De la Rica ha considerado una buena idea apoyarse en las agencias de trabajo temporal y en las de colocaci¨®n a la vista de que "los servicios p¨²blicos han demostrado que por s¨ª mismos no han sido capaces" de dar una oportunidad a los parados de larga duraci¨®n.
Empleo de calidad
Si bien, la investigadora de Fedea ha hecho hincapi¨¦ en que el camino no debe ser el del empleo precario e involuntariamente parcial, arrastrado por la focalizaci¨®n de la recuperaci¨®n econ¨®mica en un sector servicios de poca calidad, en lugar de en el sector industrial o, en todo caso, en unos servicios de calidad.
"Tenemos un sector servicios que viene tirando con actividades como el turismo, al que desde luego no hace falta mayor cualificaci¨®n del empleo, para el que los temporales son suficientes, con lo que no hay atisbo de que cambie el tipo de contrataci¨®n ni los salarios", ha apuntado De la Rica.
El Observatorio Laboral de Fedea refleja que el de los servicios ha sido el sector que m¨¢s fuertemente ha tirado del empleo desde antes de la crisis, momento en el que se ha visto azotado por una mayor volatilidad al contar un gran peso de la temporalidad. En el ¨²ltimo a?o, el sector est¨¢ protagonizando la creaci¨®n neta de empleo: su peso en el total de la ocupaci¨®n ha pasado del 66% en 2007 al 77% en 2014.
Por su parte, la industria ha arrojado en el tercer trimestre 14.800 empleos netos, lo que, de mantenerse en pr¨®ximos meses, ser¨ªa, seg¨²n De la Rica, "una de las mejores noticias". Si bien, de nuevo ha mostrado su pesimismo al indicar que "habr¨¢ que esperar bastante tiempo para recuperar los 800.000 empleos perdidos" en el sector durante la crisis.
En la misma l¨ªnea, el sector de la construcci¨®n arroj¨® la creaci¨®n de 4.500 empleos netos durante los meses de verano, pero tras una destrucci¨®n de 1,4 millones de puestos de trabajo desde 2007.
Qu¨¦ tipo de empleo
Dentro de las cr¨ªticas a la precarizaci¨®n del empleo, De la Rica ha cargado especialmente contra el incremento del empleo a tiempo parcial, que ha pasado de suponer el 10,9% en el tercer trimestre de 2007 al 14,9% en el mismo periodo de 2014.
En este punto, frente a las "bondades" de las que se habla sobre el trabajo a tiempo parcial, De la Rica ha precisado que si en Holanda el 95% de este tipo de empleo es voluntario, con una jornada media de 30 horas semanales, en Espa?a el 70% es involuntario y la jornada media es de 10 horas, esto eso, "subempleo" en palabras de la investigadora.
Adem¨¢s, el Observatorio se?ala que, dado que entre las nuevas contrataciones la temporal es pr¨¢cticamente la ¨²nica modalidad que se utiliza, ante la falta de la seguridad de las empresas en la actual fase de recuperaci¨®n, "es previsible que la incidencia de esta modalidad aumente hasta los niveles previos a la crisis", tras haber soportado el grueso de la destrucci¨®n de empleo en estos a?os. Desde el tercer trimestre de 2007 el peso de esta modalidad de contrataci¨®n ha pasado del 31,8% al 24,6%.
Resultados del observatorio
El Observatorio Laboral, una herramienta con vocaci¨®n para servir como fuente de an¨¢lisis tanto para periodistas como para estudiantes, arroja por otro lado una serie de claves sobre la situaci¨®n actual del mercado laboral.
As¨ª, indica que la poblaci¨®n ocupada ha envejecido notablemente durante la crisis, puesto que la presencia relativa de los mayores de 45 a?os ha pasado del 32% al 41% desde el tercer trimestre de 2014, todo ello mientras la presencia de ocupados menores de 25 a?os no supera el 5%.
Tu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo
?Quieres a?adir otro usuario a tu suscripci¨®n?
Si contin¨²as leyendo en este dispositivo, no se podr¨¢ leer en el otro.
FlechaTu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PA?S desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripci¨®n a la modalidad Premium, as¨ª podr¨¢s a?adir otro usuario. Cada uno acceder¨¢ con su propia cuenta de email, lo que os permitir¨¢ personalizar vuestra experiencia en EL PA?S.
En el caso de no saber qui¨¦n est¨¢ usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contrase?a aqu¨ª.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrar¨¢ en tu dispositivo y en el de la otra persona que est¨¢ usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aqu¨ª los t¨¦rminos y condiciones de la suscripci¨®n digital.