El Banco de Espa?a apoya que las empresas rentables suban ya salarios

"La situaci¨®n ya permite, en las empresas y sectores m¨¢s din¨¢micos, hacer compatible las ganancias de competitividad con crecimientos salariales". El director del servicio de estudios del Banco de Espa?a, Jos¨¦ Luis Malo de Molina, ha constatado este lunes ante la prensa, con los datos de los balances empresariales hasta el tercer trimestre, la huella de la congelaci¨®n de sueldos: en 2012 y 2013, el gasto de personal por trabajador no vari¨®, o lo que es lo mismo, la tasa anual fue del 0% durante los dos ¨²ltimos ejercicios. Pero en los ¨²ltimos meses se aprecia un exiguo repunte en sueldos de un pu?ado de empresas grandes y medianas. Un incremento para el que, seg¨²n Malo de Molina, ya se dan las condiciones. Al menos, matiz¨®, en la parte m¨¢s competitiva del sector productivo espa?ol.

El Banco de Espa?a ha sido uno de los principales valedores de la contenci¨®n salarial durante la crisis y, por extensi¨®n, de la reforma laboral, "orientada a mejorar la sensibilidad de los salarios a la situaci¨®n c¨ªclica de la econom¨ªa", en palabras de Malo de Molina. El director del servicio de estudios sostuvo que "se tard¨® en alcanzar una situaci¨®n de moderaci¨®n salarial" pese a la "dram¨¢tica" destrucci¨®n de empleo en el inicio de la crisis. Y que solo la persistencia en la p¨¦rdida de puestos de trabajo y la reforma de 2012, propiciaron la congelaci¨®n de sueldos.

Para Malo de Molina, la moderaci¨®n salarial en los ¨²ltimos tres a?os "ha sido muy ¨²til" para mejorar la competitividad de las empresas, sus resultados, y tambi¨¦n, la generaci¨®n de empleo "m¨¢s reactiva" ahora a la contenci¨®n salarial. Pero, por eso mismo, ya es posible tambi¨¦n "una diferenciaci¨®n de salarios entre sectores y empresas". "En la medida en que ya estamos en un escenario de creaci¨®n de empleo, las posibilidades de un comportamiento salarial m¨¢s positivo van en aumento", a?adi¨® el director del servicio de estudio, que siempre matiz¨® que esas alzas salariales deber¨ªan concentrarse en las empresas y sectores con "mayor rentabilidad", con "un potencial de crecimiento superior".?

Los datos m¨¢s recientes de la central de balances ofrecen indicios consistentes de d¨®nde se deber¨ªan producir los mayores incrementos salariales. Porque, seg¨²n la informaci¨®n ofrecida por 799 compa?¨ªas, grandes y medianas, en los tres primeros trimestres de este a?o, el valor a?adido bruto generado fue, por primera vez desde 2010, ligeramente superior (un 0,2% m¨¢s) al del mismo periodo del ejercicio anterior. Y en este ligero incremento anual va por barrios: en las compa?¨ªas energ¨¦ticas (3,1%) y la industria (2%), el avance es significativo, mientras el valor a?adido del comercio y la hosteler¨ªa todav¨ªa retrocede (-0,6%) y el del sector de la informaci¨®n y las comunicaciones sufre otro amplio mordisco (-7,1% anual).

El director del servicio de estudios del Banco de Espa?a evit¨® hacer recomendaciones sobre cu¨¢l deber¨ªa ser el incremento salarial de referencia para el pr¨®ximo a?o -"eso corresponde a los agentes sociales", replic¨®-, pero su planteamiento difiere del mantenido hasta ahora por el actual presidente de la patronal, Juan Rosell, que aboga por repetir el objetivo general (0,6% de incremento anual) pactado con los sindicatos entre 2012 y 2014. CC OO y UGT s¨ª creen que el incremento salarial deber reconocer los incrementos de productividad all¨ª donde se hayan producido, pero pretenden tambi¨¦n recuperar la cl¨¢usula de garant¨ªa salarial (recuperar la p¨¦rdida de poder adquisitivo cuando la inflaci¨®n supere la subida de sueldos), cl¨¢usula a la que el Banco de Espa?a se opone radicalmente.?

"El sector empresarial ha dejado atr¨¢s los elementos de ajuste propios de una crisis", afirma Malo de Molina

"Las principales variables indicativas de las empresas se comportan mejor que en 2013, se percibe una situaci¨®n de dinamismo en el empleo, la inversi¨®n, los excedentes empresariales y los beneficios", agreg¨® Malo de Molina. Los beneficios netos consolidaron el avance ya registrado en 2013 (hasta suponer el 4,3% del valor a?adido bruto), tras el ¨²nico ejercicio (2012) en el que las empresas en su conjunto registraron p¨¦rdidas. Hasta septiembre de este a?o, se hab¨ªan incrementado un 62,4% respecto al mismo periodo del ejercicio anterior, aunque el directivo del Banco de Espa?a matiz¨® que a¨²n est¨¢ en niveles bajos (suponen el 10% del valor a?adido bruto, frente al 20% de 2007) y destac¨® que por primera vez en la crisis, los resultados at¨ªpicos (ventas de activos, menos dotaciones) contribuyen de forma positiva.

Adem¨¢s, la inversi¨®n tambi¨¦n experiment¨® un incremento (un 4,2%), frente a la contracci¨®n (16% menos) registrada en 2013. Y el proceso de desendeudamiento se aceler¨® en los dos ¨²ltimos ejercicios. Lo m¨¢s retrasado es la mejora del empleo, apenas perceptible en los datos m¨¢s recientes de grandes empresas. "Lo que nos dicen estos datos es que el sector empresarial ha dejado atr¨¢s los elementos de ajuste propios de una crisis", se?al¨® Malo de Molina, quien puntualiz¨® que la mejora de los resultados empresariales es una "condici¨®n esencial" para que otras graves herencias de cinco a?os de recesi¨®n, como las altas tasas de desempleo o el descenso de los niveles de bienestar, de impacto m¨¢s general entre los ciudadanos, empiecen a pesar menos.