CC OO revisar¨¢ y homogeneizar¨¢ el modelo de retribuci¨®n de los dirigentes

El sindicato Comisiones Obreras aprovechar¨¢ el Consejo Confederal que celebrar¨¢ el 4 de marzo para "revisar" y "homogeneizar" el sistema de retribuciones de los dirigentes. El secretario general de la Federaci¨®n de Servicios de CC OO, Jos¨¦ Mar¨ªa Mart¨ªnez, lo explic¨® hoy en rueda de prensa despu¨¦s de que El PA?S publicara este domingo que un centenar de representantes en el sector de la banca cobraron 3,7 millones en complementos salariales o sobresueldos entre 2008 y 2012.

Mart¨ªnez defendi¨® que la organizaci¨®n "no paga sobresueldos", sino que algunos delegados y miembros de la ejecutiva obtienen del sindicato "retribuciones transparentes y declaradas a la Seguridad Social", que, seg¨²n recalc¨®, en unas ocasiones buscan compensar la p¨¦rdida de otros complementos por la actividad sindical y en otras el pago de servicios profesionales concretos, como por ejemplo consultor¨ªa.

La antigua Comfia ¡ªla federaci¨®n de banca de CC OO, ahora en proceso de fusi¨®n con la de comercio y hosteler¨ªa¡ª estableci¨® este sistema de retribuciones en 2006, pero lo suspendi¨® desde el 15 de julio de 2014 por la fusi¨®n con la otra federaci¨®n, que carece de los mismos incentivos y, adem¨¢s, acababa de pasar por un expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE). El responsable de la nueva macrofederaci¨®n se?al¨® que los complementos se han sustituido por 350 euros de cobran de car¨¢cter provisional hasta que se defina el nuevo modelo.

Mart¨ªnez explic¨® que no hay un sistema de retribuciones homog¨¦neo en el sindicato ¡ªComfia implant¨® el suyo en 2006 en base a una serie de "criterios objetivos", insisti¨®¡ª ?y que se buscar¨¢ una equiparaci¨®n en el pr¨®ximo Consejo Confederal. No obstante, quiso destacar la legitimidad de estos pagos. "Si queremos seguir motivando, captar a los mejores y no perder talento, hay que pagar de manera justa los servicios de los profesionales", apostill¨®.

CC OO convoc¨® a la prensa para dar explicaciones de sus cuentas despu¨¦s de que EL PA?S publicara, adem¨¢s de los sueldos, el detalle de gastos del periodo entre 2008 y 2012: 14 millones de euros en viajes y reuniones. Mart¨ªnez recalc¨® que el sindicato "no paga gastos suntuarios" y que tampoco son "gastos de representaci¨®n", sino que "se paga la actividad sindical de m¨¢s de 5.000 personas". Adem¨¢s, asegura que el presupuesto ha ido a la baja conforme ha avanzado la crisis. "Hemos hecho m¨¢s con menos".

En cuanto a algunos apuntes llamativos, de facturas altas pagadas por una sola tarjeta de cr¨¦dito tras un almuerzo, el secretario general de la Federaci¨®n explica que "solo algunos delegados tienen tarjetas y estos no pagan sus gastos, sino comidas por ejemplo de 20 personas". Sostuvo que los almuerzos en restaurantes selectos eran "excepcionales y minoritarias" y que, en cualquier caso, los criterios en este terreno tambi¨¦n se revisar¨¢n en el Consejo Confederal.

El representante de CC OO tambi¨¦n fue preguntado por los 8,3 millones de euros que bancos, cajas y aseguradoras aportaron a la antigua Comfia en ese mismo periodo, seg¨²n public¨® EL PA?S. Mart¨ªnez rechaz¨® que las empresas est¨¦n financiando al sindicato y recalc¨® que esos ingresos "resultan de los acuerdos laborales derivados de la Ley Org¨¢nica de Libertad Sindical", por la cual las compa?¨ªas deben aportar recursos para las negociaciones de los convenios colectivos. "Se acuerda la aportaci¨®n de cuant¨ªas econ¨®micas, como de recursos humanos, horas sindicales y recursos materiales por parte de la empresa", apunta. "Lo que hace es garantizar precisamente la autonom¨ªa del sindicato, que no se le pueda asfixiar econ¨®micamente".

El patrimonio neto de Comfia aument¨® un 60% entre 2008 y 2012. Su representante se?al¨® hoy que se debe "a que hemos ingresado m¨¢s y hemos ajustado gastos". "Ese pulm¨®n es el que nos permite por ejemplo incorporar al personal de la federaci¨®n de servicios", a?adi¨®.