Los funcionarios podr¨¢n descontar de sus vacaciones los d¨ªas que enfermen

El contador de vacaciones no correr¨¢ cuando los empleados p¨²blicos est¨¦n de baja o enfermen durante sus d¨ªas libres. As¨ª lo ha confirmado hoy una resoluci¨®n publicada en el Bolet¨ªn Oficial del Estado (BOE). Seg¨²n la modificaci¨®n normativa del Gobierno, los funcionarios y dem¨¢s personal de las Administraciones que se pongan enfermos (o cojan la baja por el nacimiento de hijos) mientras est¨¦n en un periodo de vacaciones podr¨¢n recuperar esos d¨ªas libres m¨¢s adelante, cuando se hayan recuperado.

"Si durante el disfrute del per¨ªodo de vacaciones autorizado, sobreviniera una situaci¨®n de incapacidad temporal, el per¨ªodo de vacaciones quedar¨¢ interrumpido pudiendo disfrutarse de las mismas una vez que finalice la incapacidad temporal, y siempre que no hayan transcurrido m¨¢s de 18 meses a partir del final del a?o en que se hayan originado", confirma este viernes el BOE.

En 2012 el Tribunal de Justicia de la UE ya dio la raz¨®n en una sentencia a la Federaci¨®n de Asociaciones Sindicales (FAGSA) y aval¨® que todo trabajador tiene derecho a disfrutar de sus vacaciones anuales retribuidas equivalentes a la duraci¨®n de un per¨ªodo de baja por enfermedad en un momento posterior, con independencia del momento en que haya sobrevenido esa incapacidad laboral. Basaba su sentencia en una directiva comunitaria de 2003 ratificada por el Parlamento y el Consejo Europeo.

En 2012 el Tribunal de Justicia de la UE ya aval¨® que todo trabajador tiene derecho a disfrutar de sus vacaciones aunque est¨¦ de baja

El Gobierno hoy hace oficial la medida. Sobre los permisos por el nacimiento de hijos ¡ªen el caso de la maternidad ese derecho de retrasar las vacaciones ya estaba recogido expresamente en el Estatuto de los Trabajadores¡ª especifica que los d¨ªas libres podr¨¢n disfrutarse incluso en el ejercicio siguiente. "Si durante el disfrute del per¨ªodo de vacaciones autorizado sobreviniera el permiso de maternidad o paternidad o una situaci¨®n de riesgo durante el embarazo, el per¨ªodo de vacaciones quedar¨¢ interrumpido pudiendo disfrutarse el tiempo que reste en un per¨ªodo distinto dentro del mismo a?o, o en el a?o natural inmediatamente posterior", se?ala.

La resoluci¨®n, adem¨¢s, concreta que aunque las vacaciones est¨¦n acordadas para una fecha concreta, si el trabajador se pone enfermo antes de que llegue el periodo pactado podr¨¢ cambiarlas. "En el supuesto de incapacidad temporal, el periodo de vacaciones se podr¨¢ disfrutar una vez haya finalizado dicha incapacidad y siempre que no hayan transcurrido m¨¢s de dieciocho meses a partir del final del a?o en que se hayan originado", se?ala.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha enviado un comunicado donde recuerda que "esta decisi¨®n se produce despu¨¦s de que la Comisi¨®n Europea diera un ultim¨¢tum a Espa?a para que respete el derecho de los trabajadores de las administraciones a disfrutar de sus vacaciones en esta situaci¨®n, o en su caso a abonarlas".?