Coca-Cola abrir¨¢ el almac¨¦n en la planta de Madrid el 7 de septiembre

Coca-Cola Iberian Partners, la embotelladora ¨²nica del refresco en Espa?a, ha decidido reabrir como centro log¨ªstico el pr¨®ximo 7 de septiembre la planta de Fuenlabrada, que lleva cerrada m¨¢s de un a?o. Ser¨¢ un almac¨¦n de alta tecnolog¨ªa y no una f¨¢brica, como antes del proceso de cierres y de despidos, anulado por la Audiencia Nacional y el Tribunal Supremo. La empresa sigue as¨ª adelante con su plan, a pesar de que est¨¢ pendiente todav¨ªa en septiembre que la Audiencia decida si la conversi¨®n de la planta en almac¨¦n permite cumplir con su sentencia, por la que determin¨® que los antiguos empleados despedidos deb¨ªan recuperar su mismo puesto de trabajo anterior al cierre.

La compa?¨ªa ha realizado en la planta de Madrid mejoras y medidas de acondicionamiento y ha comunicado a 85 trabajadores su reincorporaci¨®n esa fecha, ya que realizan funciones similares a las de antes del Expediente de Regulaci¨®n de Empleo. Seg¨²n Europa Press, sin embargo, sin embargo, los 135 restantes afectados por el ERE, que hac¨ªan labores de producci¨®n en el embotellador y que pasar¨¢n a ocupar distintas funciones en el nuevo centro log¨ªstico, deber¨¢n esperar a que la Audiencia Nacional resuelva los recursos que presentaron, algo que se estima que sea en las primeras semanas de septiembre.

Los trabajadores de Fuenlabrada han sido lo m¨¢s activos en contra de los despidos y el cierre de plantas productivas. De hecho, mantienen a las puertas de la f¨¢brica madrile?a cerrada un campamento de protesta desde hace 19 meses.?

Los trabajadores exigen que reabra la f¨¢brica

Hace d¨ªas los empleados afectados por el ERE se incorporaron a unos cursos a los que la empresa les se?al¨® que deb¨ªan acudir, de cara a su reincorporaci¨®n. Sin embargo, los exdespedidos ya advirtieron que no desmantelar¨ªan el campamento y dejar¨ªan de protestar hasta que recuperaran exactamente los puestos de trabajo anteriores al cierre. Muchos de esas puesto, sin producci¨®n, no tienen cabida, ya que hay personal con formaci¨®n qu¨ªmica, por ejemplo, que se dedicaba a realizar an¨¢lisis y controles de calidad sobre la fabricaci¨®n, que en un almac¨¦n no existe.

Coca-Cola Iberian Partners ha defendido que el cierre de Fuenlabrada respondi¨® a un exceso de capacidad productiva, que sigue teniendo, y de ah¨ª que no pueda proceder a reabrir la planta. Por eso opt¨® por un plan b, que incluye el centro log¨ªstico. La plantilla afectada espera que la Audiencia Nacional aclare si los puestos de trabajo en el centro log¨ªstico pueden sustituir sus anteriores funciones o eso supondr¨ªa un incumplimiento de la sentencia. Esperan que la Audiencia se pronuncie en septiembre, cuando est¨¢ fijada la vista oral, porque agosto es un mes inh¨¢bil.