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Los expertos vaticinan para 2016 m¨¢s empleo con m¨¢s temporalidad

Economistas, empresarios y ETT prev¨¦n medio mill¨®n de puestos de trabajo m¨¢s este a?o

Carmen S¨¢nchez-Silva
Un repartidor transporta varias cajas en el centro de Madrid
Un repartidor transporta varias cajas en el centro de MadridSamuel S¨¢nchez

La recuperaci¨®n del mercado laboral seguir¨¢ adelante este a?o. Economistas, empresarios y firmas de contrataci¨®n temporal coinciden en que en los pr¨®ximos 12 meses se generar¨¢n entre 400.000 y 500.000 puestos de trabajo en Espa?a, gracias sobre todo a las grandes empresas, que preparan procesos de selecci¨®n. Los expertos advierten, sin embargo, de que el ritmo previsto supone una ligera desaceleraci¨®n con respecto a 2015 (cuando hubo 512.000 nuevos contratos). Adem¨¢s, la temporalidad se afianzar¨¢ y la falta de un Gobierno estable, a?aden, puede generar incertidumbre y frenar la recuperaci¨®n.

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El paro, el problema que m¨¢s preocupaci¨®n acarrea a los espa?oles, disminuir¨¢ este a?o un poco m¨¢s. Por segundo ejercicio consecutivo, las previsiones de creaci¨®n de empleo son positivas despu¨¦s de seis en negativo. As¨ª lo confirma la encuesta realizada por Manpower entre directivos. Sus intenciones de contrataci¨®n para el primer trimestre de 2016 arrojan una mejora del 4%, ¡°un hecho que viene a reafirmar la recuperaci¨®n de la confianza¡±, seg¨²n Ra¨²l Grijalba, presidente ejecutivo de ManpowerGroup.

Los responsables de ocho de los diez sectores analizados por esta firma de contrataci¨®n van a fichar personal para sus empresas, especialmente en hosteler¨ªa, transporte, almacenamiento, comunicaciones, intermediaci¨®n financiera y servicios empresariales. Y ser¨¢n las grandes empresas las que m¨¢s tiren de los contratos.

Tasa de paro del 20%

¡°Se generar¨¢n unos 500.000 puestos de trabajo. Y, aunque un paro superior al 20% sigue siendo much¨ªsimo, no hay que olvidar que tanto en 2015 como en 2016 la mitad del empleo que se crea y se crear¨¢ en Europa es en Espa?a¡±, apunta Enrique S¨¢nchez, presidente de Adecco. En su opini¨®n, pese a que los resultados electorales hayan provocado incertidumbre, el hecho de que los Presupuestos est¨¦n cerrados y buena parte de las decisiones tomadas, hace prever que no tengan impacto en el buen clima empresarial y la marcha de la contrataci¨®n.

Una preocupaci¨®n que s¨ª tiene la Federaci¨®n Nacional de Asociaciones de Trabajadores Aut¨®nomos (ATA): ¡°En el caso de no conseguirse un Gobierno estable que contin¨²e garantizando la recuperaci¨®n del empleo o en el de tener que ir a unas nuevas elecciones en primavera, el crecimiento del PIB no llegar¨ªa al 2%, la tasa de paro no bajar¨ªa del 20% y las expectativas de creaci¨®n de empleo se reducir¨ªan a la mitad¡±.

Los m¨¢s demandados

Las empresas, que redujeron sus plantillas al m¨ªnimo durante la crisis y el a?o pasado comenzaron a contratar, seguir¨¢n haci¨¦ndolo en 2016. Y de forma generalizada en todos los sectores, seg¨²n coinciden Funcas y Adecco.

Para empezar, en esta misma campa?a de rebajas, que se generaliza a partir del 7 de enero, se estima que se generen 48.500 contratos, casi el 13% m¨¢s que en 2015, seg¨²n la firma de trabajo temporal Randstad. Esta compa?¨ªa anticipa que los profesionales m¨¢s demandados del a?o ser¨¢n ingenieros, expertos en tecnolog¨ªas de la informaci¨®n y comerciales, como en 2015, ya que las organizaciones tratan de avanzar en la digitalizaci¨®n y de aumentar las ventas.

Para cumplir ese objetivo, en concreto se requieren ingenieros inform¨¢ticos, programadores, desarrolladores de aplicaciones m¨®viles o consultores; as¨ª como expertos en ventas, que en 2015 aglutinaron el 15% de las ofertas de trabajo, como brand managers, responsables de marketing o especialistas en exportaciones. Estos perfiles son requeridos por la mayor parte de las empresas, sean del sector que sean y precisan de experiencia, capacidad anal¨ªtica, orientaci¨®n a resultados, visi¨®n estrat¨¦gica, experiencia y dominio del ingl¨¦s, seg¨²n Randstad Professionals, que prev¨¦ que estos puestos intermedios sean los m¨¢s buscados durante todo el ejercicio.

El sector financiero ser¨¢ uno de los mayores contratadores tras los ajustes sufridos. Necesitar¨¢ desde controllers comerciales y de costes, hasta expertos en an¨¢lisis de datos y abogados. El negocio de la salud reclamar¨¢ nuevos m¨¦dicos y enfermeras, adem¨¢s de otros expertos relacionados con las ventas. Y el ¨¢rea de comercio y distribuci¨®n tambi¨¦n se perfila como otra de las mayores generadoras de empleo, dadas las buenas perspectivas para el consumo.

Los analistas coinciden en que se consolida la recuperaci¨®n del mercado laboral y 2016 vendr¨¢ con cerca de medio mill¨®n de puestos de trabajo bajo el brazo. Eso s¨ª, el crecimiento ser¨¢ inferior al registrado este a?o. Los servicios de estudios que componen el Panel Funcas sit¨²an el aumento de la contrataci¨®n en una horquilla que va del 1,6% al 3,2%, lo que arroja una media del 2,5%, una previsi¨®n que coincide con la de la Comisi¨®n Europea, pero que es inferior a la manejada por el Gobierno (ahora en funciones), del 3%. En cualquier caso, la oscilaci¨®n se traduce en la generaci¨®n de entre 400.000 ¨® 500.000 empleos para los pr¨®ximos 12 meses.

¡°En 2016 se crear¨¢ empleo, pero el ritmo se desacelera respecto a 2015 puesto que la econom¨ªa crecer¨¢ cuatro d¨¦cimas menos. Y la relaci¨®n entre la evoluci¨®n del PIB y el empleo no ser¨¢ tan estrecha como este a?o, porque es durante los primeros momentos de la recuperaci¨®n cuando comienzan a aumentar las cort¨ªsimas plantillas que ha dejado la crisis. Pero, luego, se normalizan¡±, explica ?ngel Laborda, director de Estad¨ªstica y Coyuntura de Funcas. Laborda prev¨¦ que, si en el ejercicio que acaba de cerrarse los nuevos contratos han aumentado un 3% hasta 512.000, en 2016 el alza ser¨¢ del 2,5%, es decir, se generar¨¢n 438.000 trabajos.

¡°La temporalidad continuar¨¢ aumentando, dado que se seguir¨¢ el patr¨®n t¨ªpico espa?ol por el que las empresas ajustan su actividad a trav¨¦s del empleo, como hacen desde mediados de los a?os ochenta¡±, opina Laborda, ¡°La reconstrucci¨®n ser¨¢ parecida a las anteriores, en cuanto a tipos de trabajo, sectores y temporalidad. Con comercio, hosteler¨ªa y servicios administrativos tirando de ella. Con la construcci¨®n volviendo a renacer y la industria generando puestos con mayor intensidad de la esperada¡±, a?ade.

Incertidumbre pol¨ªtica

¡°El modelo que se ha llevado adelante es el de la contrataci¨®n precaria. El PP se ha centrado en que el empleo crezca r¨¢pido en lugar de que sea de calidad. De los 550.000 trabajos creados en el ¨²ltimo a?o, m¨¢s de la mitad son de bajo valor a?adido¡±, sostiene Carlos Mart¨ªn, responsable del Gabinete Econ¨®mico de CC?OO, que pinta un horizonte m¨¢s negativo. No solo porque el crecimiento econ¨®mico se vaya a ralentizar, sino porque ¡°el no Gobierno resultante de las elecciones es el peor de los escenarios posibles. Si ya en el ¨²ltimo trimestre se apreciaba un retraimiento de la inversi¨®n, ahora se ver¨¢ m¨¢s¡±. Mart¨ªn considera m¨¢s que probable que un Ejecutivo interino o d¨¦bil contribuya a que las expectativas de generaci¨®n de empleo se revisen a la baja.

Para recuperar el nivel de empleo que hab¨ªa en 2007 antes de la crisis, hace falta generar 2,5 millones de puestos de trabajo y, sobre todo, en opini¨®n de Jaume Gurt, director general del portal Infoempleo, ¡°fomentar el empleo de calidad, que prevenga las oscilaciones en el volumen de ocupaci¨®n y garantice la estabilidad de los trabajadores¡±.

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Sobre la firma

Carmen S¨¢nchez-Silva
Es redactora del suplemento Negocios. Est¨¢ especializada en Econom¨ªa (empleo, gesti¨®n, educaci¨®n, turismo, igualdad de g¨¦nero). Ha desarrollado la mayor parte de su carrera en EL PA?S. Previamente trabaj¨® en La Gaceta de los Negocios, Cinco D¨ªas, Ranking, Mercado e Ideas y Negocios. Es licenciada en Periodismo por la Universidad Complutense.

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