Banco Santander pacta reducir su plantilla en 1.380 empleos
El mayor recorte de plantilla, 1.000 empleos, se concentra en la red de Santander Espa?a
![Manuel V. G¨®mez](https://imagenes.elpais.com/resizer/v2/https%3A%2F%2Fs3.amazonaws.com%2Farc-authors%2Fprisa%2F35da2825-f57d-4697-a034-3c552d3e6d5e.jpg?auth=b4278e49484bebabdaca8c21a69f76b9a4c0f1d65b98b0eeac8690c84a7eb805&width=100&height=100&smart=true)
![Una oficina del Banco Santander](https://imagenes.elpais.com/resizer/v2/2ZNJTMMHCCLC32MCMD7L3YFCZY.jpg?auth=954aa72ea8d50d7a75bc4ff22263cd8888ada8a57268509a2419b2ffcfbe8f7c&width=414)
Banco Santander ha pactado con los sindicatos un despido colectivo que afectar¨¢ a 1.380 empleados de la entidad, 1.000 de ellos saldr¨¢n de Santander Espa?a y 380 de los servicios centrales que el grupo tiene en Boadilla del Monte, seg¨²n fuentes sindicales. Esta cifra supone una reducci¨®n sobre los 1.660 empleos que inicialmente planteaba recortar la entidad.
El pacto ha sido firmado por la gran mayor¨ªa de representantes sindicales en el grupo. Explican fuentes sindicales que lo han suscrito UGT, CC OO y el sindicato de trabajadores de la entidad, que suman en torno al 85% de la representaci¨®n de los trabajadores.
Para evitar salidas traum¨¢ticas, los representantes de los trabajadores y el banco han pactado que la mayor parte de salidas de trabajadores sean prejubilaciones y bajas incentivadas. En concreto, en Santander Espa?a, la red del banco en Espa?a, hay planteadas 700 prejubilaciones a partir de 58 a?os en las que se pagar¨¢ el 80% del salario.
Para cubrir las 300 bajas restantes en esta rama del grupo, el pacto comprende un plan de bajas incentivadas y voluntarias para quienes tengan m¨¢s de 50 a?os. En este caso, las indemnizaciones ascender¨¢n a 40 d¨ªas por a?o trabajado con un tope de 24 mensualidades. Adem¨¢s, habr¨¢ una prima sobre esta cantidad entre los 5.000 y los 30.000 euros en funci¨®n de la antig¨¹edad. A esto hay que a?adir 2.000 euros m¨¢s por trienio trabajado.
En el pacto alcanzado, se contempla tambi¨¦n la posibilidad de que haya hasta 100 traslados forzosos, con un l¨ªmite de 400 kil¨®metros. En el caso de los trabajadores de Canarias no podr¨¢ haber traslados forzosos a la pen¨ªnsula.?
En el caso de los servicios centrales de Boadilla, donde el banco quiere prescindir de 380 trabajadores, la v¨ªa habilitada es tambi¨¦n la de las prejubilaciones y las bajas incentivadas. Para evitar el despido involuntario, el pacto contempla un tramo especial de bajas incentivadas entre 50 y 55 a?os, en los que habr¨¢ un pago ¨²nico del 80% del sueldo hasta los 63 a?os, con un m¨¢ximo de ocho anualidades.
El pacto
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