Una recepcionista de Londres, enviada a casa por negarse a trabajar con tacones

Una joven actriz que fue contratada por una firma de trabajo temporal para ejercer como recepcionista en las oficinas de PwC en Londres fue enviada a su casa tras negarse a ponerse tacones "de entre cinco y diez cent¨ªmetros" para desempe?ar sus tareas. La mujer, Nicola Thorp, de 27 a?os, se quej¨® de que a sus colegas masculinos nadie les ped¨ªa algo similar, por lo que fue enviada a casa sin paga, seg¨²n asegura la BBC. Ahora ha comenzado una campa?a en Reino Unido para que se impida por ley obligar a las mujeres a llevar zapatos altos en sus puestos de trabajo.

La empresa de subcontrataci¨®n Portico, de la que depend¨ªa Thorp, asegur¨® que la joven hab¨ªa firmado "un c¨®digo sobre indumentaria", que inclu¨ªa los tacones, pero asegura que ahora est¨¢ dispuesta a revisar estas normas. PwC ha asegurado que no tiene directrices sobre c¨®mo deben acudir al trabajo sus empleados, hombres o mujeres.

La joven ha detallado que desde su primer d¨ªa como recepcionista manifest¨® sus problemas para trabajar a jornada completa con tacones altos. Por ello pidi¨® que se le permitiera ir a su puesto con zapatos planos. Sin embargo, siempre seg¨²n su relato a la BBC, inmediatamente le pidieron que se comprara tacones.

"Les dije: 'Si me pueden dar una raz¨®n por la cual no puedo hacer mi trabajo con zapatos planos, perfecto'. Pero no me dieron ninguna". El trabajo consist¨ªa en acompa?ar a los clientes desde la recepci¨®n hasta los despachos en los que ten¨ªan cita. "Y lo que les dije es que eso no lo iba a poder hacer con tacones".

11.000 firmas de apoyo

La mujer, tras hablar con sus amigos, decidi¨® publicar en Facebook lo que le hab¨ªa pasado. Fue entonces cuando se dio cuenta de que hab¨ªa muchas mujeres que hab¨ªan pasado por lo mismo. Por ello inici¨® una campa?a en la que solicita que se impida por ley que a las mujeres se las obligue a usar tacones en el trabajo. Ya tiene m¨¢s de 11.000 firmas.

La empresa Portico ha se?alado que es una pr¨¢ctica com¨²n en el sector acordar "unas pautas de apariencia", para asegurar que las personas que trabajan de cara al p¨²blico "tenga una buena presencia y den ante el cliente una buena imagen de marca". No obstante, va a revisar su c¨®digo sobre indumentaria para sus trabajadores.

PwC, por su lado, ha manifestado que no supo de los hechos, ocurridos en diciembre, hasta este martes, pero que se ha puesto en contacto con Portico para hablar sobre su pol¨ªtica de personal. "Nosotros no tenemos directrices espec¨ªficas sobre c¨®mo deben vestir hombres y mujeres", ha dicho un portavoz de la consultora.