Un pa¨ªs de empleados con muchos jefes y algunas jefas

La queja es recurrente en muchos centros de trabajo: hay m¨¢s jefes que indios, se dice. Pero la estad¨ªstica, de momento, lo desmiente. Espa?a es un pa¨ªs de empleados que tienen bastantes jefes y algunas jefas. Del conjunto de los trabajadores, 12,4 millones (casi un 70% y 1,3 puntos m¨¢s que el a?o pasado) son empleados rasos, que no tienen personas a su cargo pero s¨ª jefes por encima, seg¨²n se desprende de las variables de submuestra de la Encuesta de Poblaci¨®n Activa (EPA) de 2015. Estos empleados est¨¢n dirigidos por un grupo que lo forman 3,4 millones de jefes de distinto grado, de los cuales solo un tercio son mujeres. Fuera de estos dos grupos queda un 10,7% de trabajadores que no tienen ni jefes ni empleados (los aut¨®nomos, en su mayor¨ªa).

Cada a?o, adem¨¢s de la tasa de paro, el INE aprovecha la EPA para trazar un panorama del empleo en Espa?a analizando distintas variables. Son las llamadas variables de submuestra. Una de ellas es el tipo de puesto de trabajo, que clasifica las ocupaciones en funci¨®n de su grado de responsabilidad. Y ese punto conforma un dibujo bien distinto al del adagio de los indios.

As¨ª, el INE se?ala que de los 17,8 millones de asalariados de Espa?a, 12.486.000 se clasifican como ¡°empleados con jefes pero sin subordinados", un 69,9% del total (un 68,8% en 2014). De ellos, 6.270.000, un 50,2%, son mujeres, frente a 6.216.100 hombres. Es decir, en n¨²meros absolutos la paridad es casi total. No obstante, si atendemos al porcentaje de empleados sobre el total de trabajadores, se observa que las empleadas suponen un 77% del total de mujeres con trabajo, mientras que el porcentaje de hombres en esta categor¨ªa es del 63,7%. Por tanto, la diferencia est¨¢ en las categor¨ªas superiores: hay m¨¢s jefes que jefas.

A m¨¢s categor¨ªa, menos jefas

En concreto, de los 3,44 millones de jefes de las cuatro categor¨ªas que distingue el INE, 2,26 millones son hombres, frente a 1,18 millones de mujeres. Y cuanto m¨¢s ascendemos en la escala de ¡®jefatura¡¯, las diferencias se acent¨²an. Entre los 1.062.400 ¡°encargados, jefes de taller u oficina, capataces o similares¡±, 701.900 son hombres, un 66%. La diferencia baja un poco en el siguiente escal¨®n, el de los ¡°mandos intermedios¡±, en el que un 38,47% son mujeres (409.300 frente a 654.000 hombres), pero se incrementa en los siguientes. As¨ª, un 68,1% de los 1.187.500 ¡°directores de peque?a empresa, departamento o sucursal¡± son hombres, as¨ª como un 75,3% de los 127.500 ¡°directores de empresa grande o media¡±.

Entre este ¨²ltimo grupo, los directores de grandes empresas, no hay j¨®venes de menos de 24 a?os, seg¨²n la encuesta, mientras que el 75% de ellos son mayores de 45 a?os. De hecho, apenas hay jefes entre los menores de 24 a?os, apenas 25.000 entre las tres categor¨ªas restantes, frente a 734.000 empleados sin subordinados menores de 24 a?os.

Aparte de todas estas categor¨ªas, est¨¢ la de quienes aseguran no tener ni jefes ni subordinados, categor¨ªa en la que se engloba la inmensa mayor¨ªa de los aut¨®nomos. Son 1.913.800 personas, un 10,7% del total de trabajadores (un punto menos que el a?o pasado), seg¨²n el INE y aqu¨ª, de nuevo, los hombres son mayor¨ªa: 1.265.700 frente a 648.100, una relaci¨®n del 66,1-33,9%.