Expedientados dos sindicalistas por no acudir a trabajar en 15 a?os

Han estado 15 a?os cobrando por desempe?ar un puesto de trabajo al que no acud¨ªan. Esa es la situaci¨®n que el Ayuntamiento de Jerez se ha encontrado con dos trabajadores de su plantilla y sindicalistas de la Confederaci¨®n General del Trabajo (CGT), que ahora se enfrentan un expediente disciplinario por posibles faltas graves.

Seg¨²n ha explicado el Consistorio jerezano en un comunicado, la supuesta situaci¨®n irregular ha sido descubierta por Recursos Humanos en un plan de control horario y de asistencia de los empleados municipales, iniciado meses atr¨¢s tras el cambio de color del Gobierno local (actualmente del PSOE).

En un principio, se descubri¨® que los dos sindicalistas de CGT "llevaban todo el a?o 2015 y lo que llevamos de 2016" sin acudir a sus puestos de trabajo. "Exced¨ªan con mucho el n¨²mero de horas sindicales de que dispon¨ªan y sin disponer de acumulaci¨®n de horas de otros representantes sindicales", seg¨²n remarcan desde el Ayuntamiento.

Fue entonces cuando a los dos sindicalistas se le requiri¨® hasta en dos ocasiones que se reincorporasen a sus puestos de trabajo como conductor de la Concejal¨ªa de Infraestructuras y como jardinero, respectivamente. Los sindicalistas contestaron por escrito y seg¨²n el Consistorio reconocieron "abiertamente que sus situaciones obedec¨ªan un acuerdo t¨¢cito de hace m¨¢s de 15 a?os con los diferentes gobiernos municipales".

CGT critica ataques a "la libertad sindical"

Una vez descubierta esta irregularidad, uno de los trabajadores ha vuelto a su puesto de trabajo. El otro empleado "ha presentado un escrito en el que notifica la acumulaci¨®n en su persona de horas sindicales de compa?eros". Sin embargo, el gobierno municipal considera que la justificaci¨®n es "insuficiente para poder liberarse totalmente de trabajar el resto del a?o".

El secretario general de la CGT de Jerez y trabajador municipal, Juan Gonz¨¢lez ha desmentido la informaci¨®n proporcionada por el Ayuntamiento y ha considerado que todo se debe "a un verdadero atentado contra la libertad sindical". "Entre personal laboral y funcionarios, tenemos 15 sindicalistas y cada uno le corresponden 40 horas sindicales. Seg¨²n el convenio, estas horas no son por personas, sino acumuladas, por lo que estos dos compa?eros han acumulado las horas que los otros no cog¨ªan", ha recalcado el sindicalista.

"Las horas acumuladas pueden ser empleadas por cada sindicato como quiera, siempre que se justifique", ha remarcado Gonz¨¢lez. A su juicio, el problema se encuentra en que "hasta ahora Recursos Humanos no ha llevado ning¨²n control de las horas sindicales y seg¨²n el convenio deber¨ªa informarnos de c¨®mo va el uso de ellas". De ah¨ª que haya puntualizado que "la negligencia viene de ellos, de su falta de control".

De hecho, Gonz¨¢lez ha explicado que, pese a esa falta de control, ellos no han excedido el n¨²mero de horas sindicales concedidas. Igualmente, ha explicado que la reincorporaci¨®n de uno de los trabajadores no se ha producido por el requerimiento del Consistorio. "CGT ha decidido que ya no hab¨ªa tanta carga de trabajo sindical y, por eso, se ha reincorporado a su puesto de jardinero", ha matizado. El otro empleado seguir¨¢ disfrutando de las horas sindicales de sus compa?eros, "siempre acudiendo a su puesto de trabajo, como ha hecho siempre", ha explicado en referencia al conductor.

Casos "puntuales"

Seg¨²n ha explicado en el mismo comunicado, el Ayuntamiento "tambi¨¦n ha detectado que otro representante sindical de CGT ven¨ªa fichando como si estuviera trabajando cuando participaba de forma p¨²blica en actividades sindicales, evitando con esta actitud que se pudiera controlar el n¨²mero de horas sindicales que ha utilizado y las horas de trabajo efectivo realizadas". Tambi¨¦n se han detectado situaciones "presuntamente irregulares" por parte de algunos representantes del Sindicato Independiente de la Polic¨ªa Local (SIP), ya que uno de ellos "trabaj¨® ¨²nicamente 47 d¨ªas reales en todo el a?o 2015".

El Gobierno local ha asegurado que los casos rese?ados son "puntuales" y que no se extienden a los representantes "de las diferentes organizaciones sindicales" del Ayuntamiento "e incluso tampoco al resto de representantes de SIP y CGT, que s¨ª cumplen con sus derechos y obligaciones sindicales y laborales".

Sin embargo Gonz¨¢lez cree que esta acusaci¨®n del Gobierno municipal se debe "a una cortina de humo para tapar su ineficacia". Adem¨¢s, el procedimiento coincide con las intensas movilizaciones que est¨¢n protagonizando los dos sindicatos mayoritarios, CGT y SIP, en contra de la revisi¨®n del plan de ajuste econ¨®mico del Ayuntamiento. En ¨¦l, se contempla que el convenio se ajuste a las 37,5 horas semanales que marca la ley y la elaboraci¨®n de un reglamento que regule las productividades.

De ah¨ª que el secretario de CGT crea que esta informaci¨®n se debe a una respuesta contra los sindicatos en dicho enfrentamiento que tienen abierto contra el Consistorio. Incluso ha aclarado que CGT contempla tomar medidas judiciales contra lo que consideran una calumnia: "Llevaremos esto a los tribunales porque es una calumnia, es una persecuci¨®n sindical".