Gracias a amigos y familiares, as¨ª encuentran los j¨®venes trabajo en Espa?a
El 42% de quienes tienen empleo entre 16 y 34 a?os lo han encontrado a trav¨¦s de redes de contactos personales
Ni en oficinas p¨²blicas de empleo ni en privadas, tampoco en portales digitales. La forma m¨¢s habitual, con mucha diferencia, en que los j¨®venes entre 16 y 34 a?os encuentran empleo es a trav¨¦s de familiares, de amigos o de conocidos: el 41,7% de los 4,1 millones de j¨®venes que ten¨ªa trabajo asalariado en 2016, seg¨²n la EPA. Esta cifra se complementa con otra de la que tampoco los servicios p¨²blicos de empleo salen bien parados: el 88,5% de los que consigui¨® una ocupaci¨®n o sigue en paro no tuvo apoyo p¨²blico para entrar en el mercado laboral.
En la era digital, la mejor forma para encontrar empleo en Espa?a sigue siendo la recomendaci¨®n de un familiar, de un amigo o de un conocido. El 41,7% de los 4,1 millones de j¨®venes que ten¨ªa trabajo asalariado en 2016, dio con ¨¦l a trav¨¦s de este tipo de contactos, seg¨²n el estudio Los j¨®venes en el mercado laboral, que ha divulgado este viernes la encuesta de poblaci¨®n activa (EPA). El recurso a este m¨¦todo tradicional es el primero con mucha diferencia. La segunda forma es la solicitud directa al empresario, sin intermediarios (21,7%). Y ya en tercer lugar se colocan los anuncios que aparecen en medios de comunicaci¨®n (9,9%), incluyendo los que hay en Internet, seg¨²n se desprende de este estudio espec¨ªfico del INE, que cada a?o se centra en un aspecto del mercado laboral y no suele tener continuidad en los siguientes ejercicios.
La investigaci¨®n del INE vuelve a poner de relieve el escaso ¨¦xito de la intermediaci¨®n p¨²blica o privada a la hora de buscar trabajo en el mercado laboral espa?ol. Solo el 2,4% del colectivo encontr¨® su trabajo por la oficina p¨²blica. El porcentaje sube un poco m¨¢s, tampoco mucho, si se hace a trav¨¦s de oficinas privadas, el 3,1%.
En el mismo estudio, sale otro dato que sirve para explicar por qu¨¦ los contactos son la v¨ªa principal para encontrar un trabajo: nueve de cada diez j¨®venes en paro o con empleo de un a?o o menos de antig¨¹edad no han recibido ning¨²n tipo de apoyo para integrarse en el mercado de trabajo. Tres a?os despu¨¦s de que se pusiera en marcha el plan de Garant¨ªa Juvenil, que pretend¨ªa impulsar la inserci¨®n laboral de los j¨®venes, estudios como este muestran la escasa eficacia en Espa?a de estas iniciativas.
¡°Un papel irrisorio¡±
¡°Los n¨²meros son sintom¨¢ticos por el papel irrisorio de los servicios p¨²blicos de empleo, que se encuentran a la cola de Europa en t¨¦rminos de intermediaci¨®n. Lo m¨¢s preocupante es que la Garant¨ªa Juvenil no haya conseguido una mejora y, por otra parte, que los contactos sociales sigan siendo la principal v¨ªa de acceso al empleo¡±, analiza Marcel Jansen, profesor de la Universidad Aut¨®noma de Madrid e investigador de Fedea que en los ¨²ltimos tiempos ha estudiado la intermediaci¨®n entre empresas y parados en Espa?a.
Para Jansen, las conclusiones del m¨®dulo de la EPA son ¡°muestra de un mercado laboral ineficiente, junto con la falta de apoyo [p¨²blico], que tiene como resultado altos indices de desempleo juvenil, desajustes entre empleo y estudios, y una transici¨®n de la educaci¨®n al empleo que es innecesariamente larga y accidentada¡±.
El mal funcionamiento que describe Jansen no solo lo sufren los j¨®venes. Precisamente una investigaci¨®n suya de finales de 2016, revelaba que un tercio de los desempleados espa?oles se convierte antes en un parado de larga duraci¨®n (pasa m¨¢s de un a?o sin trabajo) que recibe atenci¨®n del servicio p¨²blico. Tambi¨¦n en este documento se apuntaba, con datos de hace a?os, a la falta de recursos. Se se?alaba como mientras Holanda o Alemania, con tasas de paro mucho m¨¢s bajas, gastan en colocaci¨®n y servicios un 0,15% y un 0,17% del PIB; Espa?a apenas invierte el 0,03%.
Esta situaci¨®n ha llevado a la Comisi¨®n Europea a reiterar en sus recomendaciones a Espa?a la petici¨®n de reformas y mejoras en las pol¨ªticas activas.
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