Los trabajadores de Eulen rechazan el acuerdo y mantienen la huelga en el aeropuerto de El Prat
Est¨¢n previstos paros de cuatro horas ma?ana y el domingo, y de 24 horas y de forma indefinida a partir del lunes
Los empleados de Eulen, empresa que gestiona los controles de seguridad en el aeropuerto de El Prat, han decidido este jueves en asamblea rechazar la oferta de acuerdo propuesta por la Generalitat, que ya fue aceptada por la empresa y por Aena. La plantilla ha podido votar entre cuatro posibilidades: la reivindicaci¨®n original, la propuesta del Departamento de Trabajo o dos opciones intermedias que no estaban previstas en la negociaci¨®n. Finalmente, ha ganado una de ellas, lo que fuerza a las partes a seguir negociando. La huelga parcial de este fin de semana, y la indefinida a partir del lunes, se mantienen.
La asamblea de trabajadores ha empezado a las once de la ma?ana y se ha alargado hasta las siete de la tarde para garantizar que todos los empleados, tambi¨¦n los que trabajaban hoy, pudiesen votar. La plantilla de Eulen ha acudido, a lo largo del d¨ªa, al centro de Promoci¨®n Econ¨®mica de El Prat de Llobregat, donde se celebraba el encuentro. Ah¨ª han sido recibidos por el comit¨¦ de huelga, que ha explicado el contenido de la propuesta de la Generalitat, agente mediador en este conflicto.
La oferta que redact¨® el pasado martes el Departamento de Trabajo, y que fue aceptada, con matices, por la empresa, inclu¨ªa importantes mejoras en puntos clave como la ampliaci¨®n de personal, la organizaci¨®n y formaci¨®n de los empleados o la equidad en los salarios. Los trabajadores denuncian que hace un a?o Aena licit¨® "a la baja" el servicio y que, con el cambio de concesi¨®n y el paso de Prosegur a Eulen, los empleados que entran nuevos perciben un salario de 800 euros, mientras que los de m¨¢s antig¨¹edad tienen un sueldo de 1.100 euros. El comit¨¦ de huelga ped¨ªa un complemento de hasta 350 euros por 15 pagas para equiparar las retribuciones, mientras que la empresa no hab¨ªa ofrecido m¨¢s que 150 euros. En la propuesta de la Generalitat, aceptada por la empresa, se recog¨ªa un complemento de hasta 200 euros por 12 pagas.
Una votaci¨®n de cuatro opciones
Los trabajadores de Eulen en el Aeropuerto de El Prat votaron ayer para determinar si manten¨ªan la huelga en los controles.
Opci¨®n de la Generalitat. Su propuesta econ¨®mica preve¨ªa un complemento de hasta 200 euros por 12 mensualidades. Solo obtuvo dos votos en la asamblea.
Reivindicaci¨®n inicial. Los trabajadores pidieron desde el inicio un bonus de hasta 350 euros por 15 pagas. Esta opci¨®n obtuvo tres votos.
Opciones intermedias. El comit¨¦ incluy¨® dos propuestas intermedias que no se discutieron en la mediaci¨®n con la Generalitat. La preferida por el comit¨¦, que obtuvo 82 votos, consist¨ªa en un plus de 200 euros por 15 pagas. La opci¨®n ganadora, con 89 votos, pide un complemento de 250 euros por 15 mensualidades.
La votaci¨®n de la asamblea giraba precisamente en torno a la cuesti¨®n econ¨®mica. La plantilla de Eulen ha acudido a la asamblea con pocas expectativas de terminar con la huelga en El Prat, porque la propuesta de la Generalitat no satisfac¨ªa todas las reivindicaciones. Solo llegar, una de las portavoces, Purificaci¨®n Infante, se ha mostrado esc¨¦ptica acerca de la inminencia de un acuerdo: "Pensamos que los trabajadores no lo aceptar¨¢n". Los empleados se han encontrado con cuatro opciones para votar: aceptar la oferta de la Generalitat, de un complemento de 200 euros por 12 pagas; insistir en la reivindicaci¨®n inicial, de 350 por 15 pagas; o votar por una de estas dos v¨ªas intermedias: que el plus sea de 250 euros por 15 pagas o que sea de 200 euros por 15 pagas.
El comit¨¦ de huelga ha recomendado a los trabajadores que optasen por la ¨²ltima opci¨®n, pero finalmente ha ganado, con 89 votos, la de un plus de 250 euros por 15 pagas. ¡°Esto nos aleja un poco en la negociaci¨®n, pero es lo que han querido los trabajadores y tendremos que defenderlo¡±, ha asegurado Juan Carlos Gim¨¦nez, asesor del comit¨¦ de huelga. En la asamblea han participado 176 de los 354 trabajadores que conforman la plantilla. La propuesta de la Generalitat solo ha recibido dos votos, mientras que la defendida por el comit¨¦ 82. Esta votaci¨®n obliga a reabrir la negociaci¨®n y hace que se mantengan las huelgas previstas para los pr¨®ximos d¨ªas: cuatro paros de una hora para ma?ana y domingo, y a partir del lunes una huelga indefinida de 24 horas todos los d¨ªas de la semana.
La parte de la propuesta de la Generalitat en la que se detalla el incremento de personal tambi¨¦n est¨¢ en el aire. Los trabajadores ped¨ªan ampliar la plantilla en, al menos, 50 empleados, para garantizar un servicio de calidad y para poder cubrir las bajas, los descansos y las vacaciones. La propuesta de la Generalitat preve¨ªa la incorporaci¨®n de un quinto vigilante en cada uno de los 17 filtros que hay operativos y para cada uno de los tres turnos de trabajo en los que se divide la jornada. Adem¨¢s, la oferta inclu¨ªa la creaci¨®n de una bolsa de 25 trabajadores de relevo para cubrir las ausencias.
Tanto la empresa como el Gobierno instaron a los trabajadores, antes de la asamblea, a acudir a la votaci¨®n y a actuar "con responsabilidad". ¡°Estamos dispuestos a sentarnos cuanto antes para defender la opci¨®n de los trabajadores, aunque es dif¨ªcil si la empresa ya se ha plantado¡±, ha afirmado Gim¨¦nez. La empresa ha lamentado, en un comunicado, que los trabajadores hayan rechazado la propuesta de la Generalitat, y ha advertido de que el comit¨¦ de huelga "no ha respetado el compromiso adquirido" al presentar escenarios alternativos que no estaban previstos en la negociaci¨®n.
El Govern critica que se votasen diversas propuestas
La consejera de Trabajo, Asuntos Sociales y Familia de la Generalitat, Dolors Bassa, critic¨® ayer que el comit¨¦ de huelga de Eulen en el aeropuerto de El Prat llevase a la asamblea cuatro opciones. Bassa hubiese preferido que el comit¨¦ llevase ¨²nicamente la propuesta de la Generalitat, mediadora en el conflicto. Esta oferta, con el benepl¨¢cito de la empresa, era de 200 euros de plus al mes repartidos en 12 pagas. "No es justo ni l¨ªcito. Nos hemos sentido utilizados. Las horas de mediaci¨®n que hemos invertido han sido en balde. Hace falta m¨¢s compromiso por parte de los interlocutores de los trabajadores y de Eulen", lament¨® Bassa.
La consejera se mostr¨® especialmente dolida por el hecho de que esas propuestas no hubiesen sido consensuadas en las conversaciones de mediaci¨®n, con lo que se abr¨ªa "un escenario nuevo", y se pregunt¨® incluso si el comit¨¦ de huelga es ahora un interlocutor v¨¢lido, ya que los trabajadores no optaron finalmente tampoco por la propuesta que este defend¨ªa.
"Damos la mediaci¨®n por acabada", dijo Bassa en rueda de prensa. Aunque dijo estar dispuesta a reabrir el debate cuando haya "una postura para salir del conflicto" por parte del comit¨¦. "Si hiciese falta, nos volver¨ªamos a poner esta misma noche", a?adi¨®, y afirm¨® que Aena "ha cumplido".
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