Endesa reduce la previsi¨®n de beneficio en 2018 y 2019 pero seguir¨¢ repartiendo el 100% en dividendos
La compa?¨ªa se compromete a remunerar al accionista con 2.900 millones en dos a?os, 300 millones menos que en sus pron¨®sticos de 2016
Endesa repartir¨¢ la totalidad de sus beneficios en dividendos durante los ejercicios de 2017 a 2020, seg¨²n la actualizaci¨®n del plan estrat¨¦gico de la compa?¨ªa remitido a la Comisi¨®n Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Significa que pondr¨¢ en manos de sus accionistas unos 5.900 millones de euros en ese periodo. Solo en 2018 y 2019 repartir¨¢ 2.900 millones de euros. Son 300 millones de euros menos que en las previsiones que public¨® en noviembre de 2016, porque la el¨¦ctrica ha reducido a la baja sus previsiones de beneficios para esos ejercicios.
Endesa concreta en su hoja de ruta el pago m¨ªnimo que har¨¢ en dividendos en 2018: 1.408 millones. Para 2019, teniendo en cuenta que espera repartir el 100% del beneficio, ser¨ªan 1.500 millones aproximadamente. De esto modo, la reducci¨®n de beneficios se traduce en una bajada de 300 millones en los dividendos con respecto a las previsiones que realiz¨® en 2016 la el¨¦ctrica. Entonces calcul¨® que las ganancias ser¨ªan de 1.500 millones de euros en 2018 y 1.700 millones en 2019.
En lo que respecta al resultado bruto de explotaci¨®n (Ebitda), el grupo tambi¨¦n se muestra m¨¢s conservador que en su anterior plan, aunque vaticina un crecimiento medio anual del 4% de 2017 a 2020, desde los 3.400 millones de euros para este a?o hasta los 3.700 millones para 2020.
No obstante, el grupo retrasa en un a?o sus objetivos debido a las condiciones de mercado y estima alcanzar para 2019 un Ebitda de 3.500 millones de euros y de 3.700 millones de euros para 2020, cifras que previa conseguir en los ejercicios 2018 y 2019, respectivamente.
La el¨¦ctrica?¡ªcuyo principal accionista es la italiana Enel con una participaci¨®n del 70% y que percibir¨¢ as¨ª unos 4.100 millones de euros en dividendos en cuatro a?os¡ª mantiene para el periodo su pol¨ªtica de un pay out?(parte del beneficio que se destina a dividendo) del 100%, aunque empeora su previsi¨®n de beneficios para los pr¨®ximos ejercicios y, por tanto, la de dividendo.
En lo que respecta a su plan inversor, el grupo destinar¨¢ 5.000 millones de euros a 'capex' en periodo 2017-2020, un 6,4% m¨¢s. Unos 1.300 millones de euros ir¨¢n a digitalizaci¨®n hasta 2020. Las renovables ser¨¢ otro de los pilares de la inversi¨®n del grupo, con un total de 900 millones de euros para el desarrollo de 939 megavatios de capacidad renovable adicional, incluidos los los 879 MW ya adjudicados en las subastas de este a?o.
As¨ª, sus activos renovables pasar¨¢n de los 6.388 MW en 2017 hasta los 7.353 MW solares y e¨®licos. Por otra parte, llevar¨¢ a cabo inversiones por 400 millones de euros hasta 2020 destinadas a la seguridad y operaci¨®n a largo plazo de su capacidad nuclear y de 300 millones de euros para las inversiones medioambientales en sus t¨¦rmicas.
Dividendos "sostenibles"
La compa?¨ªa prev¨¦ que para este mismo a?o la retribuci¨®n total para su accionista ascienda a un m¨ªnimo de 1,32 euros por t¨ªtulo, ligeramente por debajo de los 1,33 euros que abon¨® en 2016 en concepto de dividendo. Para 2018, la compa?¨ªa presidida por Borja Prado estima un dividendo m¨ªnimo de 1,33 euros brutos por acci¨®n, por encima del previsto para este ejercicio pero m¨¢s de un 6% inferior a los 1,42 euros que preve¨ªa con anterioridad. Los pagos del beneficio de 2017 se efectuar¨¢n en enero del a?o que viene y en julio.
El grupo no da estimaciones concretas en su plan de dividendo para los ejercicios 2019 y 2020, aunque s¨ª que lo hace de beneficios para esos a?os, destinando el 100% de estas ganancias a retribuci¨®n al accionista.Y calcula que los beneficios ser¨¢n de unos 1.500 millones en 2019 y de 1.600 millones en 2020.
A este respecto, la energ¨¦tica se?ala que promueve una estrategia econ¨®mico-financiera que procura un nivel de generaci¨®n de caja significativo que, por un lado, permite mantener sus niveles de endeudamiento y, por el otro, posibilita la maximizaci¨®n de la remuneraci¨®n de los accionistas, lo que permite cumplir "el objetivo de asegurar la sostenibilidad del proyecto empresarial desarrollado por Endesa".
No obstante, Endesa advierte: "La capacidad de distribuir dividendos entre sus accionistas depende de numerosos factores, incluyendo la generaci¨®n de beneficios y la disponibilidad de reservas distribuibles, y no puede asegurarse que los dividendos que en su caso vayan a? pagarse en los ejercicios futuros ni cu¨¢l ser¨¢ el importe de los mismos".
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