El Gobierno renuncia a derogar toda la reforma laboral por su debilidad parlamentaria

¡°No es lo mismo estar en la oposici¨®n. Tenemos m¨¢s dosis de pragmatismo. Sabemos el peso parlamentario que tenemos¡±. Con estas palabras, Valerio ha dejado claro que el Gobierno es consciente de que no puede derogar unilateralmente toda la reforma laboral. Eso no supone renunciar a cambiarla, al menos parcialmente, para eso tendr¨¢ que dialogar a dos bandas: con los agentes sociales y con los dem¨¢s grupos pol¨ªticos en el Parlamento.

¡°Hay puntos en los que s¨ª podr¨ªamos llegar a un consenso social y pol¨ªtico. Podr¨ªamos trabajar en acuerdos importantes en materia de convenios¡±, ha ahondado la ministra, al acabar la reuni¨®n que ella y el presidente del Gobierno, Pedro S¨¢nchez, mantuvieron con los secretarios generales de CC OO, Unai Sordo, y UGT, Pepe ?lvarez, y los presidentes de CEOE, Juan Rosell, y Cepyme, Antonio Garamendi.

Valerio respond¨ªa a una de las valoraciones que hizo Sordo, en la que ha afirmado que ¡°en materia de reforma laboral¡± S¨¢nchez estuvo ¡°reserv¨®n¡±. ¡°No se ha comprometido a cambiar los elementos centrales de la reforma laboral¡±, ha se?alado el sindicalista.

A pesar de esto, los l¨ªderes sindicales, como los de las patronales, salieron con buenas sensaciones del encuentro, que calificaron de ¡°positivo¡±. Sordo y ?lvarez han mostrado cierta comprensi¨®n con la falta de compromisos, porque como dijo Sordo, al ser la primera reuni¨®n ¡°los temas se abordaron desde una cierta generalidad¡±.

No obstante, s¨ª que recordaron que su objetivo es cambiar la reforma. ¡°Es necesaria¡±, ha apuntado ?lvarez, ¡°aunque eso no signifique volver necesariamente a 2009¡±. Los empresarios, por su parte, al hablar de este tema le restaron importancia. ¡°En Espa?a siempre ha habido reformas laborales, ha habido 55¡±, ha minimizado Garamendi, de Cepyme, quien tambi¨¦n ha utilizado uno de los argumentos que m¨¢s han repetido las patronales estos d¨ªas a modo de petici¨®n de prudencia: ¡°Hay m¨¢s de 7.000 normas laborales¡±.

La distancia en las posiciones de partida no ha arredado a Valerio en su pretensi¨®n de buscar acuerdos parciales, porque, dijo, que hab¨ªa visto muy buena disposici¨®n de los sindicatos y los empresarios en la reuni¨®n para llegar a acuerdos y que quieren hacerlo en ¡°cuestiones fundamentales¡± de la regulaci¨®n laboral. ?Y qu¨¦ pasa si no hay acuerdos? ?Est¨¢n dispuestos a imponer reformas sin pactos sociales y pol¨ªticos? La nueva titular de Trabajo ha dejado claro que esa no es su intenci¨®n. Ha recordado que ella en la oposici¨®n critic¨® mucho el recurso habitual del PP entre 2011 y 2015 al decreto ley.

Para no llegar a ese punto, Valerio ha anticipado, sin fijar plazos, que va a poner en marcha varias negociaciones sobre los temas que se hablaron en la reuni¨®n: temporalidad, fraude en la contrataci¨®n a tiempo parcial, negociaci¨®n colectiva, riesgos laborales, Inspecci¨®n de Trabajo o econom¨ªa sumergida. Alguno de esos puntos suponen cambios sustanciales en puntos clave de la reforma laboral de 2012, pero no una derogaci¨®n.

Para llegar a ella, o mejor para elaborar un nuevo Estatuto de los Trabajadores, Valerio tambi¨¦n ha avanzado que, a medio plazo, quiere poner en marcha negociaciones con los agentes sociales y los grupos pol¨ªticos. Incluso ha sugerido la posibilidad de constituir una comisi¨®n de expertos que hiciera propuestas para la nueva norma que tuviera en cuenta la evoluci¨®n del mercado laboral en los ¨²ltimos a?os y el impacto de las plataformas digitales. A modo de eslogar lo ha resumido as¨ª: ¡°Que en 2020 hubiera un Estatuto de los Trabajadores para el siglo XXI¡±.

En el encuentro tambi¨¦n se ha hablado de pensiones, seg¨²n los sindicatos y Valerio. Los primeros reclamaron la derogaci¨®n de la reforma de 2013 y m¨¢s financiaci¨®n. La ministra, por su parte, se ha felicitado por el acuerdo que se abre paso sobre la actualizaci¨®n de las prestaciones con el IPC y tambi¨¦n ha asumido que hace falta m¨¢s dinero para la Seguridad Social.