?Qu¨¦ piden los trabajadores de Ryanair?
Las reivindicaciones principales de la plantilla son regirse por la legislaci¨®n laboral espa?ola y el reconocimiento de los sindicatos
La abogada laboralista de USO, Araceli Barroso, y el responsable de Vuelo del sindicato y extrabajador de Ryanair, Ernesto Iglesias, exponen a EL PA?S los motivos que han empujado a la plantilla de la compa?¨ªa a¨¦rea a convocar la huelga los d¨ªas 25 y 26 de julio. Para la abogada se trata de reivindicar derechos b¨¢sicos que los trabajadores de Ryaniar no tienen desde hace a?os: "Estamos hablando de derecho a vacaciones o a cobrar la n¨®mina durante la baja laboral, algo completamente normal en nuestra legislaci¨®n".? El responsable de transporte a¨¦reo de USO asegura que de aqu¨ª emanan todos los problemas porque "si el personal de Ryanair se sometiera al derecho laboral espa?ol, se podr¨ªa acabar con los abusos de esta compa?¨ªa donde impera el miedo y la falta de democracia interna". Este sindicato ha pedido al Gobierno que act¨²e y "deje de mirar hacia otro lado" ante los "excesos" y el "maltrato" de la aerol¨ªnea irlandesa a sus trabajadores.
Tu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo
?Quieres a?adir otro usuario a tu suscripci¨®n?
Si contin¨²as leyendo en este dispositivo, no se podr¨¢ leer en el otro.
FlechaTu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PA?S desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripci¨®n a la modalidad Premium, as¨ª podr¨¢s a?adir otro usuario. Cada uno acceder¨¢ con su propia cuenta de email, lo que os permitir¨¢ personalizar vuestra experiencia en EL PA?S.
En el caso de no saber qui¨¦n est¨¢ usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contrase?a aqu¨ª.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrar¨¢ en tu dispositivo y en el de la otra persona que est¨¢ usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aqu¨ª los t¨¦rminos y condiciones de la suscripci¨®n digital.
Sobre la firma
