Adolescentes preparados para la vida
La compa?¨ªa aseguradora Zurich ense?a a los j¨®venes a entender y protegerse de los riesgos que enfrentan cada d¨ªa, les forma en la b¨²squeda de trabajo o el emprendimiento y hace hincapi¨¦ en los colectivos m¨¢s desfavorecidos
Enganchados al m¨®vil, los ex¨¢menes les estresan, duermen poco, se alimentan mal y a veces las drogas les tientan. Tambi¨¦n les cuesta tomar decisiones de forma meditada o detectar y corregir el acoso por bullying. Nadie dijo que ser adolescente fuera f¨¢cil, pero el Grupo Zurich en Espa?a se ha decidido a ayudar a chicos y chicas de entre 12 y 16 a?os a afrontar, con ¨¦xito, los riesgos a los que se enfrentan a diario.
La aseguradora acaba de lanzar Prep¨¢rate para la Vida, una iniciativa que se enmarca en el objetivo del Grupo de ayudar a distintos colectivos ¡°a entender y a protegerse del riesgo¡±, seg¨²n describe el CEO de la compa?¨ªa, Vicente Cancio, con especial preocupaci¨®n en la empleabilidad y ¡°haciendo hincapi¨¦ en los colectivos m¨¢s desfavorecidos en este sentido, j¨®venes y personas en riesgo de exclusi¨®n¡±.
Zurich Seguros lleva a?os teniendo a los j¨®venes espa?oles como protagonistas de sus principales acciones de responsabilidad social (RC), ya que entiende que en un entorno en el que supone un reto enfrentarse a la b¨²squeda de trabajo, los j¨®venes necesitan m¨¢s que nunca educaci¨®n, recursos y una mente sana para encontrar su camino hacia la vida adulta.
En 2012 comenzaron a colaborar con la Fundaci¨®n Junior Achievement, que persigue fomentar el esp¨ªritu emprendedor entre los m¨¢s j¨®venes. Participan con programas como Habilidades para el ?xito, Miniempresas y Orienta-T, en los que se proporciona a los alumnos herramientas que les ayudar¨¢n a acceder a la educaci¨®n superior y/o a integrarse en el mundo laboral, ense?¨¢ndoles, por ejemplo, t¨¦cnicas de comportamiento en entrevistas laborales, cu¨¢les son las habilidades necesarias para tener ¨¦xito, a confeccionar su curriculum vitae, o a reflexionar sobre la relaci¨®n entre sus intereses, sus opciones profesionales y sus aptitudes personales.
1,6 millones de euros es la subvenci¨®n otorgada por la Z Zurich Foundation a la filial en Espa?a para mejorar la preparaci¨®n de los j¨®venes al mundo empresarial
Adem¨¢s, han puesto en marcha, en colaboraci¨®n con el Departament d¡¯Ensenyament de la Generalitat de Catalunya y la Alianza para la FP dual promovida por la Fundaci¨®n Bertelsmann, el Ciclo Formativo de Grado Superior en Administraci¨®n y Finanzas con especialidad en Seguros en modalidad dual, que combina formaci¨®n en el centro educativo con formaci¨®n en la empresa, remunerada, a lo largo de dos a?os.
Y ahora llega el programa que m¨¢s les ilusiona y que va destinado a los adolescentes. ¡°Dentro de nuestra misi¨®n principal en RSC, el empoderamiento y la empleabilidad de los j¨®venes, pensamos que nos faltaba una tercera pata. Ya aport¨¢bamos recursos para emplearse y formarse, pero no cubr¨ªamos la etapa anterior, la previa a buscar trabajo, esos a?os en los que muchos adolescentes se despistan y se enfrentan a riesgos espec¨ªficos de esos a?os¡±, reflexiona Carlos Esteban, director de Recursos Humanos y RC de Zurich en Espa?a. ¡°Como aseguradora somos expertos en riesgos y queremos que sean conscientes de que estos pueden tener consecuencias en su futuro. En funci¨®n de la actitud con la que se enfrenten a ellos, ser¨¢ m¨¢s f¨¢cil esquivarlos. Es esencial la informaci¨®n y la sensibilizaci¨®n¡±, asegura.
Adem¨¢s de destinar recursos para formaci¨®n y empleo, zurich se centra en ayudar a los adolescentes con talleres en los que aprendan a identificar los riesgos espec¨ªficos de esos a?os
Empezaron a desarrollar el concepto hace un a?o y a comienzos de 2018, con los fondos de Z Zurich Foundation y su aprobaci¨®n al proyecto, formaron a un grupo de trabajo en el que participaba ?lvaro Bilbao, psic¨®logo y neuropsic¨®logo encargado de coordinar la iniciativa y los cuadernillos did¨¢cticos que se utilizan.
M¨¢s de 500 empleados forman el club del voluntariado en zurich espa?a. En 2017 dedicaron m¨¢s de 8.300 horas a talleres, cursos y distintas causas ben¨¦ficas
Ocho riesgos principales
El primer paso fue detectar esos riesgos. Finalmente, se han destacado ocho, protagonistas de otros tantos talleres que se impartir¨¢n durante las horas de tutor¨ªa en los institutos. ?lvaro Bilbao lleva a?os ayudando a chicos y chicas de secundaria, visitando institutos y explic¨¢ndoles c¨®mo funciona su cerebro y c¨®mo pueden aprovechar esos conocimientos, por lo que sabe que los mensajes ¡°calan muy bien. Los adolescentes son un grupo de edad maravilloso. Su cabeza est¨¢ llena de dudas, solo necesitan un entorno que les d¨¦ confianza y saque un tema para preguntar y hablar sobre sus preocupaciones¡±.
Los primeros talleres se van a dedicar al estr¨¦s y la ansiedad que, junto a la dificultad para tomar decisiones, son cuestiones que preocupan especialmente a los j¨®venes. Tambi¨¦n se va a tratar de atajar los malos h¨¢bitos de sue?o, con repercusiones negativas tanto en el crecimiento y el desarrollo del adolescente, como en su rendimiento acad¨¦mico y en las relaciones sociales. Otras cuestiones que protagonizar¨¢n los pr¨®ximos talleres se refieren a las adicciones y el abuso de Internet y las redes sociales.
Las formaciones son muy pr¨¢cticas, con juegos para, por ejemplo, vivir en sus propias carnes las consecuencias de tomar decisiones a ciegas. As¨ª, se les propone distintos recorridos por el aula en los que ir¨¢n con los ojos cerrados, para demostrarles que tienen que escuchar m¨¢s a los otros; o con los o¨ªdos tapados, para ense?arles que hay que ver las consecuencias de sus decisiones.
El Club del Voluntariado
La iniciativa Prep¨¢rate para la vida no podr¨ªa llevarse a cabo sin los voluntarios de Zurich Seguros, encargados de impartir los talleres y propiciar el espacio de confianza necesario para que los j¨®venes puedan preguntar y aprender, con informaci¨®n fiable, sobre los temas que m¨¢s les preocupan.
El psic¨®logo ?lvaro Bilbao les forma y, adem¨¢s, cuentan con los cuadernillos elaborados por expertos como Xesco Espar
¡ªespecialista en alto rendimiento personal¡ª, ?rica S¨¢nchez ¡ªactividad f¨ªsica¡ª o Francisco Casta?o ¡ªasesor familiar¡ª para guiar cada uno de los talleres que se impartir¨¢n en los institutos.
Este Club del Voluntariado de Zurich en Espa?a est¨¢ compuesto por m¨¢s de 500 empleados que dedicaron m¨¢s de 8.300 horas en conjunto en 2017. La compa?¨ªa promueve su importancia y garantiza un m¨ªnimo de un d¨ªa libre al a?o para que todos los ¡°colaboradores¡± ¡ªas¨ª llaman a sus trabajadores¡ª puedan dedicarlo a causas ben¨¦ficas.
Seg¨²n Cristina Gomis, directora de RC de la aseguradora, estas iniciativas tienen una triple incidencia positiva: ¡°Aportamos a la sociedad, la empresa gana en imagen y reputaci¨®n y sirven para desarrollar competencias de liderazgo y comunicaci¨®n entre los empleados, aumentando el orgullo de pertenencia¡±.
Esta noticia, patrocinada por Zurich, ha sido elaborada por un colaborador de CINCO D?AS.
