El presidente de CaixaBank pide a las empresas que combatan los populismos

El presidente de Caixabank, Jordi Gual, ha arremetido hoy contra los populismos, de los que ha dicho que son una amenaza para el progreso econ¨®mico y llegan a poner en peligro las democracias. En su discurso de apertura del XVIII Congreso de Directivos que se celebra en M¨¢laga, el ejecutivo catal¨¢n ha calificado a los populismos como "el triunfo de la emoci¨®n sobre la raz¨®n" y ha destacado que "explotan los conflictos de autoestima a capas de la poblaci¨®n" y ofrecen "respuestas aislacionistas y generan identidades artificiales".

"Nos ha tocado vivir una enorme ¨¦poca de cambio en nuestra sociedad, con transformaciones que est¨¢n provocando desasosiego, miedo... Se ha puesto en entredicho el sistema actual y eso lo han aprovechado los extremismos", ha a?adido. A su juicio, esos populismos tienen consecuencias negativas con lo que sucede en el seno de los pa¨ªses, "crean fragmentaci¨®n y ponen en cuesti¨®n nuestros sistemas de democracias liberales y la econom¨ªa social".

En la mente de los m¨¢s de 1.400 asistentes rondaba el caso catal¨¢n que Gual vive de cerca. Sin embargo, en ning¨²n momento se refiri¨® a dicho conflicto. "Esto ocurre en los pa¨ªses en desarrollo, con liderazgos populistas, pero tambi¨¦n en los pa¨ªses desarrollados", ha dicho. "De hecho, en Europa las secuelas de la Gran Crisis Financiera fueron especialmente severas. As¨ª, las tensiones en el seno de algunos pa¨ªses han dado lugar al Brexit y a la aparici¨®n de l¨ªderes populistas en otros pa¨ªses, como es el caso de Italia. Como nota positiva, cabe pensar que la solidez de las instituciones en los pa¨ªses desarrollados, puede actuar de dique de contenci¨®n, como hemos visto en Francia y en Italia; y m¨¢s recientemente en los EE UU", ha ampliado.

"Los liderazgos de car¨¢cter populista tienen implicaciones econ¨®micas en las relaciones entre pa¨ªses. Estos movimientos suelen favorecer la fragmentaci¨®n econ¨®mica, el establecimiento de barreras al comercio, a la inmigraci¨®n y a las inversiones, favoreciendo, por tanto, la balcanizaci¨®n del mundo", ha enfatizado para a?adir que, adem¨¢s, debilita las instituciones y promueve la p¨¦rdida de legitimidad del orden establecido.

Adem¨¢s de los extremismos pol¨ªticos, Gual ha destacado los grandes retos sociales, tecnol¨®gicos y econ¨®micos como la digitalizaci¨®n y el cambio clim¨¢tico. Ante eso, ha apelado al compromiso de las empresas de involucrarse en la lucha contra dichos desaf¨ªos. A su juicio, impactan en la estrategia de las empresas. Y se ha preguntado cu¨¢l es el papel del mundo empresarial en este reto. "Como dirigentes empresariales tenemos una responsabilidad y un compromiso con la sociedad, no nos podemos quedar al margen. Nos encontramos en un momento en el que la legitimidad del sistema est¨¢ en juego y hemos de contribuir a su sostenimiento. Nuestra misi¨®n es contribuir al progreso de toda la sociedad y al beneficio financiero de nuestros clientes. Pero las empresas deben ir m¨¢s all¨¢ de la rentabilidad, el objetivo es apoyar a la sociedad y la rentabilidad ser¨¢ el resultado indirecto", se ha contestado. El mensaje de Gual coincide con el que recientemente tambi¨¦n hizo la presidenta del Banco Santander, Ana Bot¨ªn, de poner la funci¨®n social de las compa?¨ªas por delante de la obtenci¨®n de beneficios.

El presidente de la entidad financiera ha a?adido a todo eso que las empresas deben de huir del cortoplacismo, porque tiende a ser perjudicial. "No se invierten en tecnolog¨ªa ni en nuevos productos; mientras las orientadas a largo plazo favorecen el modelo productivo y tienden a tener m¨¢s beneficios y dar retorno a los accionistas", ha concluido.

Fain¨¦ reclama reformar la educaci¨®n, el mercado laboral y los impuestos

Isidro Fain¨¦, presidente de la Fundaci¨®n La Caixa, ha reclamado hoy que, tras las elecciones del domingo se abran los "oportunos espacios de negociaci¨®n, con vistas a consensuar las reformas estructurales que el pais necesita". A su juicio, urge abordar el dise?o acertado del sistema impositivo, la reforma del sistema educativo y un mercado laboral para que tenga un correcto funcionamiento.

En la clausura del XVIII Congreso de Directivos, cuya Confederaci¨®n tambi¨¦n preside, ha rese?ado que son claves para anticipar tendencias para "construir nuestro futuro empresarial, ganar el futuro". "Nos encontramos ante una combinaci¨®n formidable de fuerzas tecnol¨®gicas, sociales y pol¨ªticas que cambiar¨¢n profundamente los mercados en los que compiten nuestras empresas. Nadie se escapar¨¢ de estos desaf¨ªos. De hecho, estamos viviendo ya una nueva era", ha subrayado.

Seg¨²n el veterano ejecutivo de Manresa, ese camino pasa por lograr de manera simult¨¢nea el compromiso de los empleados, la fidelidad de los clientes, la satisfacci¨®n de los accionistas y el reconocimiento de la sociedad hacia la empresa. "Si una empresa es fuerte en estos cuatro aspectos ser¨¢ pr¨¢cticamente imbatible", ha enfatizado ante el presidente de Andaluc¨ªa, Juan Manuel Moreno, y el alcalde de M¨¢laga, Francisco de la Torre.

Para Fain¨¦ hay que hacer frente a los retos que afronta la sociedad y que, a su entender, se resumen en 10: innovaci¨®n tecnol¨®gica, robotizaci¨®n, educaci¨®n y formaci¨®n profesional, revoluci¨®n digital, irrupci¨®n de j¨®venes con mentalidad m¨¢s abierta, compromiso con la sociedad, medio ambiente, transici¨®n demogr¨¢fica, la desigualdad en la distribuci¨®n de la riqueza y un mapa global cambiante. Seg¨²n ha a?adido, las tensiones que generan tantos frentes, hacen que "No haya sensaci¨®n de seguridad, si no de peligro".

Fain¨¦ ha a?adido que la orientaci¨®n al cliente debe seguir iluminando todos los ¨¢mbitos de la gesti¨®n empresarial. "Si una empresa establece v¨ªnculos fuertes con sus empleados y sus clientes, adem¨¢s de cuidar a sus accionistas, y situando el compromiso social como el prop¨®sito de su existencia, entonces estar¨¢ en excelentes condiciones para afrontar los retos del entorno".

Haciendo uso de una frase que repite con frecuencia ("no entregu¨¦is nunca la cabeza") el ejecutivo se ha explayado en consejos a los directivos asistentes. "Si pens¨¢is as¨ª, es por algo. El ¨¦xito es fruto de una larga paciencia. Los que me conoc¨¦is me habr¨¦is o¨ªdo decir: ni el bien hace ruido ni el ruido hace bien, Sin olvidarnos de que muchas veces el silencio evita problemas y muchas veces la sonrisa los resuelve".

"Como dec¨ªa el fundador de la Caixa, Francesc Moragas, el trabajo en la cabeza y la gente en el coraz¨®n. Si nosotros no cambiamos las cosas de manera continuada, el mundo nos cambiar¨¢ a nosotros, y a nuestras empresas", ha continuado en tono pedag¨®gico.

"Me permito sugerir a nuestros futuros directivos y empresarios que teng¨¢is muy presentes los valores que impregnan los Juegos Ol¨ªmpicos: el esfuerzo continuado; el deseo de superaci¨®n; el compromiso hasta el final; la aceptaci¨®n de que, adem¨¢s de ¨¦xitos, tambi¨¦n hay fracasos; el juego limpio; el autocontrol, y el compa?erismo. La motivaci¨®n que proviene del sentimiento de ser ¨²til para los dem¨¢s es, en mi opini¨®n, las m¨¢s fuerte de las motivaciones y la m¨¢s duradera", ha concluido.

El presidente de la patronal CEOE, Antonio Garamendi, por su parte, ha vuelto a insistir en la necesidad de que, uma vez se celebren las elecciones, los grupos pol¨ªticos "se sienten en una mesa y empiecen a hablar de los temas que les une y no de lo que les separan", en referencia a las reformas como las pensiones o la educativa, en la que reclam¨® la formaci¨®n dual.

El l¨ªder empresarial ha afirmado que es el "momento clave, va a ser el arranque para que las cosas vayan bien" y se ha detenido en la importancia de que se potencie la industria como motor de la actividad general. Adem¨¢s, ha llamado la atenci¨®n sobre la pol¨ªtica fiscal. "Cuidado con los impuestos", ha dicho en referencia clara a la posibilidad de que se realicen aumentos cuando la patronal pide lo contrario. "Las empresas, a parte de facturar, nos dedicamos a gestionar y el Gobierno debe ayudar a ello", ha completado al tiempo que ha recordado dos problemas de la econom¨ªa espa?ola: la sumergida, que alcanza el 22%, y el absentismo.

Tambi¨¦n ha incidido, como Gual, en el papel de la empresa y, en ese punto, ha pedido que se ponga en valor desde la escuela, que no se traslade la imagen de hombre malvado que se da al empresario en las series televisivas e incluso de dibujos animados. "Tenemos la obligaci¨®n de ser optimistas, no me valen los que dicen que todo va de maravilla ni los que dicen que todo va mal", ha sentenciado.