Gobierno, empresas y sindicatos acuerdan un proceso de transici¨®n para las centrales de carb¨®n

Gobierno, representantes de las empresas propietarias de centrales t¨¦rmicas de carb¨®n en proceso de cierre (Endesa, Iberdrola y Naturgy) y de los sindicatos han firmado este viernes un acuerdo que consolida las bases de los Convenios de Transici¨®n Justa. El pacto pone el foco de actuaci¨®n prioritaria en el mantenimiento del empleo en los territorios y su dinamizaci¨®n econ¨®mica e industrial, ligados al despliegue de energ¨ªas renovables y otros proyectos.

El pacto implica la creaci¨®n de un marco para el seguimiento de los trabajadores implicados, a trav¨¦s del Sistema P¨²blico de Informaci¨®n de los Servicios P¨²blicos de Empleo, adem¨¢s de planes de formaci¨®n espec¨ªficos y medidas orientadas a la recolocaci¨®n, entre otras cuestiones.

Las empresas firmantes se comprometen al desarrollo de planes de acompa?amiento para las zonas afectadas, aprovechando las oportunidades asociadas a las diferentes l¨ªneas de negocio que se identifiquen para cada territorio. De igual modo, trabajar¨¢n para el mantenimiento del empleo mediante la recolocaci¨®n de los puestos directos y la priorizaci¨®n de la contrataci¨®n de los trabajadores de empresas auxiliares.

El primer paso para su elaboraci¨®n es el lanzamiento de un proceso participativo en las diferentes zonas en transici¨®n. Asimismo los Ministerios de Transici¨®n Ecol¨®gica y Reto Demogr¨¢fico y de Trabajo y Econom¨ªa Social se comprometen a trabajar en la b¨²squeda proactiva de inversores con proyectos que puedan localizarse en las zonas afectadas, teniendo siempre en cuenta las caracter¨ªsticas y las particularidades de cada zona.

A estas medidas se sumar¨¢ el plan de apoyo para la formaci¨®n profesional e inserci¨®n laboral para trabajadores en las zonas afectadas orquestado a trav¨¦s de un convenio que se firmar¨¢ entre el Servicio P¨²blico de Empleo Estatal y el anunciado Instituto de Transici¨®n Justa (actual IRMC), que aportar¨¢ financiaci¨®n para la adecuaci¨®n de los planes formativos a la demanda de nuevos perfiles.

Las empresas propietarias han remitido, a la firma de este acuerdo, un plan de acompa?amiento que incluye una propuesta de nuevas inversiones en los mismos territorios, relacionadas con oportunidades de negocio en generaci¨®n mediante energ¨ªas renovables u otras l¨ªneas de negocio cuando resulten viables.

Contemplan el dise?o de planes de recolocaci¨®n para el personal propio y la prioridad de la contrataci¨®n de los trabajadores de empresas auxiliares en las labores relacionadas con las nuevas actividades y el desmantelamiento y restauraci¨®n de las centrales.

Asimismo, prestar¨¢n su apoyo en la b¨²squeda proactiva de otros inversores y participar¨¢n en la elaboraci¨®n de los Convenios de Transici¨®n Justa.

Por su parte, los sindicatos se comprometen a facilitar el cumplimiento y seguimiento de los compromisos en materias de formaci¨®n, prevenci¨®n de riesgos laborales, reindustrializaci¨®n y divulgaci¨®n, as¨ª como todos aquellos que se puedan ir sumando en la consecuci¨®n de los objetivos de este acuerdo.