Trabajo tumba el ERTE de Ryanair para los empleados despedidos que tuvo que readmitir

Ryanair ha vuelto a tropezar con las autoridades espa?olas en sus ajustes laborales. En abril la Audiencia Nacional anul¨® el despido colectivo de 224 empleados. La reacci¨®n de la aerol¨ªnea fue incluir a 194 de ellos en un ERTE por fuerza mayor provocado por la covid-19. Pero tambi¨¦n aqu¨ª sus planes han salido mal. La autoridad laboral, en este caso el Ministerio de Trabajo, con el informe preceptivo de la Inspecci¨®n de Trabajo ha anulado esta decisi¨®n en base al recurso presentado por el sindicato USO, seg¨²n informaron a EL PA?S varias fuentes conocedoras del expediente.

La Audiencia Nacional fall¨® contra Ryanair anulando el despido de 224 trabajadores que estaban en las bases que la aerol¨ªnea ten¨ªa y que iba a cerrar en Tenerife, Lanzarote, Gran Canaria y Girona. La sentencia obligaba a la aerol¨ªnea a readmitir a los trabajadores de forma inmediata ¡°en el trabajo efectivo de su empresa, en las mismas condiciones de trabajo en que ven¨ªan desempe?ando sus servicios antes del despido colectivo y con abono inmediato de los salarios dejados de percibir desde la extinci¨®n del contrato¡±.

Ryanair, como suele hacer, no recurri¨® el fallo al Tribunal Supremo y opt¨® por readmitir a los trabajadores. . No obstante, inmediatamente aplic¨® un Expediente de Regulaci¨®n Temporal de Empleo (ERTE) por fuerza mayor como consecuencia de la pandemia, y lo hizo con efectos retroactivos desde que puso en marcha la medida. La autoridad laboral, en principio, aprob¨® el ERTE por silencio administrativo, algo habitual en estos meses debido a la avalancha de expedientes recibidos.

Sin embargo, esta decisi¨®n fue recurrida por USO en un recurso de alzada. El sindicato tambi¨¦n present¨® una demanda contra la medida en la Audiencia Nacional que est¨¢ pendiente de juicio. En principio, la fecha se?alada es el 24 de septiembre. El argumento de USO, que ha sido atendido por la Inspecci¨®n de Trabajo, es que al presentar un expediente con efectos retroactivos desde el 15 de marzo, la aerol¨ªnea en realidad buscaba simular una readmisi¨®n para ahorrarse los salarios de tramitaci¨®n, esto es, los sueldos que deber¨ªa haber percibido el trabajador desde que fue despedido hasta el juzgado falla en su favor. Lo mismo interpreta la Inspecci¨®n de Trabajo, que ha hecho suyos los argumentos del recurso sindical.

Desde USO, el secretario general de la secci¨®n sindical en la aerol¨ªnea, Gustavo Silva, se muestra satisfecho con la decisi¨®n de Trabajo. La empresa, por su parte, dice no haber recibido ¡°ninguna denegaci¨®n del ERTE¡±.