Torres, presidente del BBVA, gan¨® 6,9 millones y su consejero delegado 5,1 millones en 2019

El presidente del BBVA, Carlos Torres, tuvo una retribuci¨®n de 6,9 millones en 2019, seg¨²n los datos facilitados por el banco a la Comisi¨®n Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Torres fue nombrado en diciembre de 2018, al igual que el consejero delegado, Onur Gen?, que percibi¨® 5,1 millones.

Torres ha ingresado un total de 5,013 millones de euros; 3,93 millones en met¨¢lico y otros 1,08 como parte del plan de retribuci¨®n en acciones, seg¨²n declara el banco como retribuci¨®n devengada por la sociedad en 2019. Adem¨¢s, como aportaci¨®n a sistemas de ahorro ha ganado otros 1,919 millones de euros, que se desglosan en 1,64 millones en su plan de pensiones y 278.000 euros en primas de seguro que fue fijada en 2017. Eso hace un total de 6,9 millones en el ejercicio. Si se tuvieran en cuenta el bonus de 2019 que Torres cobrar¨¢ este a?o, la cantidad subir¨ªa hasta unos 7,4 millones de euros. Adem¨¢s, el presidente de BBVA acumula ya un fondo de pensiones de 21,58 millones de euros tras esa nueva aportaci¨®n.

Onur Gen?, que ocup¨® el cargo de Torres cuando el 1 de enero este pas¨® a ser presidente, ha percibido por su parte 5,126 millones, incluyendo 141.000 euros en primas de seguro. Aunque tanto su salario como su bonus son inferiores a los de Torres, Gen? ha ingresado 1,1 millones de euros adicionales como complemento de movilidad (506.000 euros) y complemento fijo en lugar de aportaci¨®n al plan de pensi¨®n (654.000 euros). Es el ¨²nico consejero que goza de este tipo de retribuciones. Tambi¨¦n si se suma el bonus asignado en 2019 y que se entregar¨¢ este a?o, la cantidad total de Gen? se elevar¨ªa a? 6,33 millones de euros.

Estas retribuciones se someter¨¢n a la junta de accionistas, que se celebrar¨¢ el pr¨®ximo 14 de marzo en Bilbao, donde se analizar¨¢ la cuenta de resultados del grupo que presenta una ca¨ªda del beneficio del 35% por la devaluaci¨®n de la filial de Estados Unidos.

La retribuci¨®n en met¨¢lico del total del consejo de administraci¨®n sum¨® 12,35 millones, y el total devengado en 2019 fue de 15,46 millones de euros, un 1% menos que un a?o antes.

Despu¨¦s de Torres y Gen?, el tercer directivo que m¨¢s gan¨® fue Jos¨¦ Manuel Gonz¨¢lez-P¨¢ramo, con 1,6 millones de euros, incluyendo 250.000 euros de aportaci¨®n a su plan de jubilaci¨®n y 150.000 euros en primas de seguro. Gonz¨¢lez-P¨¢ramo y otros dos consejeros, Carlos Loring Mart¨ªnez de Irujo y Tom¨¢s Alfaro Drake, saldr¨¢n del consejo de la entidad tras la junta de accionistas del 13 de marzo. Gonz¨¢lez-P¨¢ramo cerr¨® 2019 con un fondo de pensiones de 1,4 millones y en su contrato figura el derecho a percibir dos anualidades de retribuci¨®n fija (834.000 euros cada una) como pacto de no competencia.

Entre los consejeros no ejecutivos, los sueldos m¨¢s altos corresponden a Jaime Caruana (527.000 euros), Juan Pi (507.000 euros) y Jos¨¦ Miguel Andr¨¦s Torrecillas (490.000 euros).

Seg¨²n la pol¨ªtica de remuneraciones de BBVA, el 40% de la retribuci¨®n variable se paga durante el primer trimestre de 2020, mitad en acciones y mitad en efectivo, mientras que el 60% se difiere y queda sujeto a indicadores plurianuales que pueden reducir e incluso llevar a cero dicha parte. La parte diferida no se comenzar¨¢ a cobrar hasta 2023 y se dividir¨¢ en un 60% en acciones y el resto en efectivo.

BBVA ha recordado que toda la remuneraci¨®n variable est¨¢ sujeta a cl¨¢usulas 'malus', que podr¨ªan limitar o impedir el cobro, y a cl¨¢usulas 'clawback', que podr¨ªan permitir a la entidad recuperar cantidades ya satisfechas.

El bonus de Gonz¨¢lez

BBVA no indica en su informe de remuneraciones que haya abonado ning¨²n pago al expresidente Francisco Gonz¨¢lez, imputado en el caso BBVA-Villarejo y se?alado por la fiscal¨ªa como responsable de la contrataci¨®n del comisario Villarejo en el marco de una trama de espionaje a empresarios, pol¨ªticos y periodistas. El a?o pasado BBVA s¨ª indic¨® que Gonz¨¢lez no hab¨ªa cobrado el bonus procedente del plan de remuneraci¨®n variable iniciado en 2015.

Esta cantidad pendiente ascend¨ªa a 528.000 euros m¨¢s 110.814 acciones del banco. Este a?o la entidad no aclara si Gonz¨¢lez ha recibido alg¨²n pago. Al no haber sido consejero durante el ejercicio 2019, sus eventuales retribuciones tampoco figurar¨ªan en la informaci¨®n sobre remuneraciones al consejo y la alta direcci¨®n.

El banco, eso s¨ª, indica que no ha procedido a reclamar a Gonz¨¢lez la devoluci¨®n de todo o parte de su retribuci¨®n variable. "A la fecha de este Informe, no se ha procedido a reducir o reclamar la devoluci¨®n de la remuneraci¨®n variable de los consejeros ejecutivos en aplicaci¨®n de las pol¨ªticas retributivas aplicables". El a?o pasado la entidad s¨ª especific¨® que "con arreglo al mismo sistema de liquidaci¨®n y pago aplicable a los consejeros ejecutivos", existen cl¨¢usulas que permiten bien reducir la retribuci¨®n variable despu¨¦s de su asignaci¨®n (cl¨¢usula malus) bien la reclamaci¨®n de esta por parte del banco (cl¨¢usula clawback).

Adem¨¢s del salario fijo y variable, el expresidente Gonz¨¢lez ten¨ªa acumulados 79 millones de euros en el plan de pensiones pagado por la entidad.

Por otro lado, el BBVA ha destacado que 2019 fue el primer ejercicio en el que se incorpor¨® la sostenibilidad como un indicador no financiero de la remuneraci¨®n variable del presidente. En 2020, el consejero delegado tambi¨¦n tendr¨¢ un indicador para medir el compromiso estrat¨¦gico del banco en cambio clim¨¢tico y desarrollo sostenible.

As¨ª, Torres Vila cont¨® con indicadores retributivos relacionados con el compromiso de los empleados, la transformaci¨®n estrat¨¦gica y la sostenibilidad, mientras que Gen? cont¨® con objetivos relacionados con din¨¢micas competitivas (ROE y eficiencia), compromiso de los empleados, finanzas y riesgos (capital) y transformaci¨®n estrat¨¦gica.