Adif contratar¨¢ a 6.170 trabajadores en los pr¨®ximos cuatro a?os
Los empleos cubrir¨¢n la nueva demanda de AVE y las jubilaciones de una plantilla en la que el 80% tiene m¨¢s de 50 a?os
Adif ha aprobado su Plan Plurianual de Empleo, que prev¨¦ ofertar hasta 6.170 plazas de empleo p¨²blico en el periodo 2021-2025 para atender la creciente demanda del servicio ferroviario con la entrada de competidores de Renfe y las nuevas l¨ªneas de Alta Velocidad (AVE) y cubrir las bajas por jubilaci¨®n.
El gestor de infraestructuras ferroviarias tiene actualmente una plantilla en...
Adif ha aprobado su Plan Plurianual de Empleo, que prev¨¦ ofertar hasta 6.170 plazas de empleo p¨²blico en el periodo 2021-2025 para atender la creciente demanda del servicio ferroviario con la entrada de competidores de Renfe y las nuevas l¨ªneas de Alta Velocidad (AVE) y cubrir las bajas por jubilaci¨®n.
El gestor de infraestructuras ferroviarias tiene actualmente una plantilla en torno a las 11.500 personas, con una media de edad de 54 a?os, frente a la fuerza laboral de 14.000 trabajadores que ten¨ªa en 2020. En estos ¨²ltimos a?os se ha producido un alto n¨²mero de jubilaciones y este ritmo se mantendr¨¢ en los pr¨®ximos ejercicios, ya que casi el 80% de la plantilla tiene 50 a?os o m¨¢s.
Con el objetivo de garantizar la viabilidad de ambos administradores, la empresa p¨²blica, a trav¨¦s de sus dos sociedades Adif y Adif AV, prev¨¦n contar con una tasa de reposici¨®n del 110% para el per¨ªodo 2021-2025, lo que representa la contrataci¨®n de 3.761 personas. Adicionalmente, ambas entidades han solicitado otras 2.436 plazas adicionales, una ampliaci¨®n que ha tenido que contar con la autorizaci¨®n expresa del Ministerio de Hacienda.
¡°Todas estas plazas son de naturaleza indefinida y contribuir¨¢n a resolver el d¨¦ficit estructural de la plantilla, el relevo generacional al que se debe hacer frente en los pr¨®ximos a?os y la parte correspondiente a las nuevas iniciativas estrat¨¦gicas que pondr¨¢n en marcha ambas entidades en el corto y medio plazo¡±, se?al¨® Adif en un comunicado.
Perfil de los nuevos puestos de trabajo
Las nuevas plazas ser¨¢n de perfil operativo y fundamentalmente se destinar¨¢n a las ¨¢reas con mayor demanda de personal y a aquellas donde es m¨¢s perentorio afrontar el referido relevo generacional, como son las de Mantenimiento, Circulaci¨®n y Estaciones.No obstante, tambi¨¦n se atender¨¢n adecuadamente otros ¨¢mbitos de actividad y se reforzar¨¢n especialmente las ¨¢reas transversales y de mayor valor a?adido respecto de los proyectos que afrontan ambas empresas en el horizonte del plan, seg¨²n Adif.
El aumento de la plantilla en ¨¢reas clave supondr¨¢ tambi¨¦n un ahorro en costes de mantenimiento y en el pago de horas extras. Adem¨¢s, permitir¨¢ mejorar los indicadores de productividad y el ratio trabajador por kil¨®metro de l¨ªnea, que pasar¨¢ de 0,74 en 2020 a 0,86 en 2025.
Adif y los sindicatos acordaron el pasado mes de febrero impulsar el desarrollo del Plan Plurianual de Empleo puesto en marcha en 2019 en el marco del II Convenio Colectivo de la empresa, toda vez que la situaci¨®n de pandemia y las circunstancias generadas por la misma condicionaran su ejecuci¨®n en 2020.