El Gobierno salva a los despedidos de este a?o del castigo que quiere imponer a la jubilaci¨®n anticipada

El ministro de Seguridad Social, Jos¨¦ Luis Escriv¨¢, ultima una reforma de las pensiones que reducir¨¢ la prestaci¨®n inicial para los que se jubilen anticipadamente. Busca que la edad efectiva de jubilaci¨®n se acerque a la fijada por ley. No obstante, Escriv¨¢ ha pactado con los agentes sociales que se salven los ERE de este a?o y no se les aplique esta reforma: los despidos de 2021 tendr¨¢n una cl¨¢usula de salvaguardia para que en ning¨²n caso sufran un recorte mayor de la pensi¨®n cuando se jubilen antes de tiempo. Solo de grandes empresas hay en marcha expedientes que afectan a m¨¢s de 35.000 trabajadores en sectores como la banca, el comercio y la automoci¨®n.

El acuerdo en pensiones est¨¢ todav¨ªa pendiente del ajuste fino y de la redacci¨®n de los textos legales, que se cerrar¨¢ probablemente la semana que viene en las negociaciones entre el Gobierno, las patronales y los sindicatos. Sin embargo, fuentes conocedoras se?alan que ya est¨¢ consensuada una cl¨¢usula de salvaguardia para proteger a los trabajadores cuyos contratos se extingan este a?o y que puedan verse afectados m¨¢s adelante por los nuevos coeficientes reductores al jubilarse antes. E incluso avanzan que la tabla de coeficientes reductores se suavizar¨¢ de tal modo que, para las personas que accedan involuntariamente mes a mes, las reducciones sean menores de lo que hab¨ªa ahora. Y esto se presupone que abarcar¨¢ a m¨¢s trabajadores.

En la jubilaci¨®n anticipada voluntaria se combinar¨¢n mayores penalizaciones con mejoras respecto a lo que hab¨ªa antes. E incluso para los que se empeora habr¨¢ cl¨¢usulas asegurando que solo se toquen colectivos con margen de maniobra y, en todo caso, habr¨¢ un periodo amplio de transici¨®n hasta la entrada en vigor plena de la norma.

As¨ª, para el que se jubila estando en el trabajo con 63 a?os se penaliza m¨¢s. Pero con 63 a?os y unos pocos meses ya puede mejorar la penalizaci¨®n dependiendo de los a?os cotizados. Con menos de 38 a?os y medio cotizados, a alguien que anticipa su retiro 24 meses le descontaban un 16%. Ahora ser¨¢ un 21%. En cambio, si ha cotizado m¨¢s de 44 a?os y medio, la penalizaci¨®n ser¨¢ la misma.

En general, con los nuevos coeficientes, las jubilaciones voluntarias se penalizan m¨¢s cuando quedan unos pocos meses para retirarse. Solo habr¨¢ recortes mayores que en la actualidad para los que anticipan la jubilaci¨®n 23 o 24 meses antes de la edad legal, asegura una fuente de las negociaciones. La idea es conseguir retrasar la jubilaci¨®n unos meses. En consecuencia, la reforma no va a suponer mucho ajuste, salvo para las bases m¨¢ximas de cotizaci¨®n. Escriv¨¢ planteaba que las pensiones m¨¢ximas apenas sufr¨ªan un recorte por jubilarse antes, debido a que la disminuci¨®n se hac¨ªa sobre la base de cotizaci¨®n, que es m¨¢s alta que la pensi¨®n m¨¢xima. Ahora se har¨¢ sobre la prestaci¨®n y la reducci¨®n por tanto ser¨¢ mucho mayor. Con la legislaci¨®n actual, si la adelantan dos a?os se reduce un 4%; con el nuevo esquema ser¨¢ un 21% si han cotizado menos de 38 a?os y medio.

ERE de sueldos altos

La pandemia y la digitalizaci¨®n est¨¢n acelerando este a?o los ajustes de plantilla. Hasta el momento, seg¨²n el recuento de EL PA?S, las grandes empresas han anunciado estos meses expedientes de regulaci¨®n de empleo que afectan a m¨¢s de 35.000 trabajadores, de ellos 18.000 de la banca, un sector muy perjudicado por los bajos tipos y la digitalizaci¨®n y que cuenta con sueldos altos. Aqu¨ª se incluyen, entre otros, 7.800 de Caixabank, 3.500 del Santander y 3.400 del BBVA. Tambi¨¦n hay empresas como El Corte Ingl¨¦s, con unos 3.200; Nissan, unos 2.500; Endesa, con 1.200, o Airbus con 1.000.

La casu¨ªstica es muy variada dependiendo de la edad. Pero lo normal es que el asalariado primero agote los dos a?os de paro en los que el Estado le mantiene la cotizaci¨®n. Luego, cuando termina la prestaci¨®n por desempleo, el trabajador firma un convenio especial con la Seguridad Social para poder seguir abonando la cotizaci¨®n, y normalmente ese acuerdo lo financia la empresa. Ya con 63 a?os se puede jubilar aplicando coeficientes reductores. Y si se acumulan 38 a?os cotizados se puede mantener el 100% de la prestaci¨®n jubil¨¢ndose a los 65 a?os y los meses que correspondan seg¨²n va aumentando la edad legal de jubilaci¨®n por la reforma de 2011. Con la legislaci¨®n antigua, los coeficientes reductores para la voluntaria estaban entre el 13% y el 16% si el empleado se jubilaba dos a?os antes. Ahora se situar¨¢n entre el 13% y el 21%, dependiendo de los a?os cotizados.