Falsos mitos sobre salario m¨ªnimo
California es el ejemplo desmitificador de los supuestos efectos negativos que conlleva subir el SMI
El deterioro de las condiciones de vida de los trabajadores m¨¢s pobres por el disparo de la inflaci¨®n ha vuelto a fijar la atenci¨®n sobre el salario m¨ªnimo. El Parlamento Europeo aprob¨® la semana pasada de Directiva Europea de Salarios M¨ªnimos por una aplastante mayor¨ªa y est¨¢ ahora pendiente del visto bueno del Consejo, integrado por los representantes de los Estados.
La directiva tiene como obje...
El deterioro de las condiciones de vida de los trabajadores m¨¢s pobres por el disparo de la inflaci¨®n ha vuelto a fijar la atenci¨®n sobre el salario m¨ªnimo. El Parlamento Europeo aprob¨® la semana pasada de Directiva Europea de Salarios M¨ªnimos por una aplastante mayor¨ªa y est¨¢ ahora pendiente del visto bueno del Consejo, integrado por los representantes de los Estados.
La directiva tiene como objetivo lograr un nivel de vida digno, disminuir la pobreza de los ocupados, que ¡°en la Uni¨®n ha aumentado en la ¨²ltima d¨¦cada¡±, y reducir la brecha salarial de g¨¦nero. Para lograrlo prev¨¦ que los estados utilicen valores de referencia como el 60% de la mediana salarial bruta. Tambi¨¦n considera otros instrumentos como una cesta de bienes y servicios a precios reales para ¡°determinar el coste de la vida con el objetivo de lograr un nivel de vida digno¡±. Precisa que ¡°adem¨¢s de las necesidades materiales como la alimentaci¨®n, la ropa y la vivienda tambi¨¦n podr¨ªa tenerse en cuenta la necesidad de participar en actividades culturales, educativas y sociales¡±.
La directiva que introduce el derecho de los trabajadores a la reparaci¨®n en caso de la vulneraci¨®n de las normas sobre salario m¨ªnimo, ha sido apoyada por los principales sindicatos.
En Espa?a el Salario M¨ªnimo Interprofesional (SMI), (1.000 euros) es cada vez m¨¢s frecuente. En 2020, el 27,49% de las trabajadoras percib¨ªan un salario igual o inferior al SMI, frente a un 11,94% de los hombres. El colectivo se ha duplicado en una d¨¦cada. En 2009, percib¨ªan el SMI o menos el 15,2% de trabajadoras y el 5,6% de trabajadores, seg¨²n el INE.
La Uni¨®n ha cambiado sustancialmente su postura sobre el salario m¨ªnimo. Un informe del Institute of Economic and Social Research, WSI Minimum wage report 2022, destaca el cambio radical de la Comisi¨®n Europea. Ahora propugna ¡°una vida decente para los trabajadores¡±, pero ¡°durante la crisis de 2008 presion¨® a los Estados para a congelar o incluso a reducir los salarios m¨ªnimos¡±. El trabajo se?ala que las advertencias de la literatura neocl¨¢sica sobre los efectos negativos de las subidas del salario m¨ªnimo sobre el empleo no se han cumplido en pa¨ªses como Corea, Nueva Zelanda o Reino Unido que han registrado notables alzas del salario m¨ªnimo.
Pero el ejemplo m¨¢s desmitificador de los supuestos efectos negativos del salario m¨ªnimo sobre el empleo es el de California. Este estado ha aumentado su salario m¨ªnimo de forma continuada desde los ocho d¨®lares 2014 hasta 15 d¨®lares en enero de 2022, un 87,5% de aumento, se?ala el estudio Are $15 Minimum Wages Too High?, de los profesores Carl McPherson, Michael Reich y Justin C. Wiltshire. El trabajo concluye que ¡°los aumentos del salario m¨ªnimo en California dieron a los trabajadores aumentos salariales continuados y sustanciales durante el periodo de 2014 ¨C 2022. No detectamos ning¨²n efecto significativo en el desempleo en general¡±. La experiencia de California, la quinta econom¨ªa del mundo, deber¨ªa estar presente en los debates sobre la pr¨®xima subida del salario m¨ªnimo.