Las horas perdidas por huelgas se disparan un 21% impulsadas por los paros en la administraci¨®n y la sanidad
El tiempo no trabajado en conflictos por la negociaci¨®n colectiva se duplic¨® en el primer trimestre, antes de la firma del acuerdo entre patronal y sindicatos
El a?o ha arrancado con un destacado aumento de la conflictividad laboral. Entre enero y marzo las horas perdidas por huelgas sumaron 181.979, lo que supuso un notable incremento del 21% respecto al mismo primer trimestre de hace un a?o, mientras que el n¨²mero de paros, creci¨® hasta los 239, un 28% m¨¢s, seg¨²n las cifras oficiales publicadas este viernes por el Ministerio de Trabajo. Sin embargo, el n¨²mero de trabajadores que protagon...
El a?o ha arrancado con un destacado aumento de la conflictividad laboral. Entre enero y marzo las horas perdidas por huelgas sumaron 181.979, lo que supuso un notable incremento del 21% respecto al mismo primer trimestre de hace un a?o, mientras que el n¨²mero de paros, creci¨® hasta los 239, un 28% m¨¢s, seg¨²n las cifras oficiales publicadas este viernes por el Ministerio de Trabajo. Sin embargo, el n¨²mero de trabajadores que protagonizaron estos paros no aument¨® en la misma medida, ya que se incrementaron un 7% en comparaci¨®n con un a?o antes, hasta los 51.193 empleados.
Este fuerte avance de la conflictividad, sobre todo en t¨¦rminos de horas perdidas y n¨²mero de huelgas, se vio impulsado en mayor medida por los paros protagonizados por los sectores de la administraci¨®n p¨²blica, Seguridad Social, las actividades sanitarias y servicios sociales, donde se registraron cuatro de cada diez horas no trabajadas en el primer trimestre. Entre estas huelgas, est¨¢n las de los secretarios judiciales y funcionarios de los juzgados ¡ªque a¨²n mantienen los paros¡ª; la huelga indefinida que llevaron a cabo los m¨¦dicos de atenci¨®n primaria y otros sanitarios en la Comunidad de Madrid; o los paros de los trabajadores de la Inspecci¨®n de Trabajo y Seguridad Social en toda Espa?a.
De esta forma, la incidencia de las huelgas en el sector p¨²blico fue mucho mayor, al producirse en las administraciones y empresas p¨²blicas m¨¢s de la mitad de las horas no trabajadas por paros (101.436 horas perdidas). Esta incidencia de los conflictos se dej¨® sentir a¨²n con m¨¢s intensidad en el n¨²mero de participantes, ya que aunque el sector p¨²blico emplea a 3,5 millones de personas, los trabajadores involucrados en huelgas fueron casi 26.000, frente a los 24.332 del sector privado, donde trabajan casi 14 millones de asalariados.
En cuanto a las motivaciones de estos conflictos, como es habitual, la inmensa mayor¨ªa de las horas perdidas ¡ªocho de cada diez¡ª obedecieron a causas estrictamente laborales. Y dentro de estas ¨²ltimas, el 60% tuvo relaci¨®n con discrepancias entre empresas o patronales y los trabajadores en el proceso de negociaci¨®n colectiva. Es significativo que la ausencia de un acuerdo de negociaci¨®n colectiva entre las c¨²pulas sindicales y patronales en este primer trimestre, que m¨¢s tarde s¨ª firmar¨ªan en mayo de este a?o, propici¨® que las horas no trabajadas por conflictos en la negociaci¨®n de convenios colectivos se duplicaran, pasando de 40.614 a poco m¨¢s de 90.000 entre enero y marzo. Por eso, es de esperar que, tras la firma del Acuerdo para el Empleo y la Negociaci¨®n Colectiva (AENC) el n¨²mero de protestas y horas perdidas por conflictos en la negociaci¨®n de los convenios se reduzcan o, al menos, crezcan con menor intensidad.
Por el contrario, un sector tradicionalmente m¨¢s movilizado, como es la industria, fue el ¨²nico donde el n¨²mero de horas perdidas por huelgas se redujo, y lo hizo de forma abultada, con un descenso del 61% del tiempo no trabajado por estos conflictos. Asimismo, los trabajadores de la industria implicados en estas huelgas se redujeron en 4.237, un 40% menos que en el primer trimestre de 2022.
El mayor n¨²mero de horas no trabajadas se registr¨® en huelgas de ¨¢mbito provincial (59.697, un tercio del total), seguidas de las que se dieron a nivel nacional (46.817). Mientras que los conflictos provinciales y auton¨®micos se anotaron un mayor porcentaje de participantes (el 68%). El territorio con m¨¢s huelguistas en t¨¦rminos absolutos fue con diferencia Catalu?a, con 25.924, casi la mitad del total; seguido de Murcia, con 6.195; y el Pa¨ªs Vasco, con 5.534.
Sigue toda la informaci¨®n de Econom¨ªa y Negocios en Facebook y Twitter, o en nuestra newsletter semanal