Las empresas familiares mejoran su opini¨®n sobre la situaci¨®n econ¨®mica pese a la inflaci¨®n y la guerra

Los empresarios familiares se muestran m¨¢s optimistas sobre la situaci¨®n econ¨®mica que el a?o pasado pese a la persistencia de la inflaci¨®n, las tensiones b¨¦licas en Ucrania y Gaza y el endurecimiento de la pol¨ªtica monetaria con la subida de los tipos de inter¨¦s, seg¨²n se desprende de la encuesta realizada a cerca de 600 ejecutivos y accionistas de compa?¨ªas con origen familiar reunidos esta semana en Bilbao para participar en ...

Los empresarios familiares se muestran m¨¢s optimistas sobre la situaci¨®n econ¨®mica que el a?o pasado pese a la persistencia de la inflaci¨®n, las tensiones b¨¦licas en Ucrania y Gaza y el endurecimiento de la pol¨ªtica monetaria con la subida de los tipos de inter¨¦s, seg¨²n se desprende de la encuesta realizada a cerca de 600 ejecutivos y accionistas de compa?¨ªas con origen familiar reunidos esta semana en Bilbao para participar en el XXVI congreso del Instituto de la Empresa Familiar (IEF). La mayor¨ªa de empresarios califica con un 5,03 la actual coyuntura econ¨®mica en una escala en la que 0 es la peor puntuaci¨®n y 9 la m¨¢xima. Se trata de la primera vez desde el inicio de la pandemia de la covid que la calificaci¨®n supera el 5. El a?o pasado los empresarios dieron un aprobado raspado al clima econ¨®mico con un 4,59.

Los empresarios mejora su sentimiento econ¨®mico pese a que el enfriamiento de la econom¨ªa se est¨¢ reflejando en los indicadores econ¨®micos. La Autoridad Fiscal (Airef) elabora una estad¨ªstica adelantada sobre el PIB, que refleja que la econom¨ªa del tercer trimestre se congel¨® o se contrajo ligeramente. El Instituto Nacional de Estad¨ªstica (INE) publicar¨¢ este viernes el dato sobre la evoluci¨®n de la riqueza nacional entre junio y septiembre.

La mitad de los ejecutivos encuestados en esta edici¨®n cree que su compa?¨ªa aumentar¨¢ la facturaci¨®n el pr¨®ximo ejercicio, lo que supone una peque?a mejora respecto a la edici¨®n de 2022.

Aunque la percepci¨®n de los empresarios mejora, la mayor¨ªa, un 55%, cree que el crecimiento a corto y medio plazo de la econom¨ªa espa?ola tendr¨¢ un crecimiento fr¨¢gil de la actividad sin creaci¨®n neta de empleo, un porcentaje mayor que en 2022. Aumenta, por tanto, el porcentaje de directivos que opina que la econom¨ªa tendr¨¢ un moderado aumento con una limitada creaci¨®n de empleo. Solo un 2% de los que han contestado el sondeo considera que se producir¨¢ un aumento r¨¢pido de la actividad econ¨®mica con una intensa creaci¨®n neta de empleo.

Los directivos tambi¨¦n han sido preguntados sobre las perspectivas de creaci¨®n de empleo en sus empresas. El 53% opina que mantendr¨¢ la plantilla actual. Por el contrario, un 10% de los que han respondido al sondeo prev¨¦ que reducir¨¢ el n¨²mero de empleados de sus empresas, pr¨¢cticamente los mismos que el a?o pasado (9%). Casi nueve de cada diez directivos manifiesta que tiene mucha o bastante dificultad para encontrar perfiles profesionales adecuados para su empresa. Se trata de uno de los ejes sobre los que gira el XXVI Congreso Nacional de la Empresa Familiar, organizado por el Instituto de la Empresa Familiar (IEF), con la colaboraci¨®n de la Asociaci¨®n de la Empresa Familiar de Euskadi (AEFAME) y el patrocinio de Banco Santander y KPMG, y al que asisten 600 empresarios familiares de toda Espa?a y de todos los sectores. Varios de los ejecutivos asistentes, que solo hablan bajo la condici¨®n de no dar su nombre, han recalcado durante esta ma?ana la falta de mano de obra como uno de los problemas a los que se enfrenta su empresa.

En ese sentido, el 60% de los propietarios de las empresas de origen familiar creen que la conciliaci¨®n, la flexibilizaci¨®n, el teletrabajo es el principal factor para retener y atraer talento. Otro 57% opina que las condiciones econ¨®micas siguen siendo el primer factor para fichar y mantener a los empleados en un momento en que los trabajadores han perdido poder adquisitivo debido a la escalada de precios de los ¨²ltimos a?os. Solo un 12% considera que la localizaci¨®n de su compa?¨ªa es un factor decisivo para contratar nuevos empleados.

La encuesta que realiza el Instituto de la Empresa Familiar (IEF) desde hace m¨¢s de diez a?os tambi¨¦n pregunta a los empresarios sobre cu¨¢l deber¨ªa ser las prioridades del pr¨®ximo Gobierno. En un momento pol¨ªtico complejo, en el que a¨²n no se ha formado Gobierno tras las elecciones del pasado 23 de junio, y en el que el presidente del partido socialista, Pedro S¨¢nchez, trata de cerrar un acuerdo para la investidura con los partidos de izquierda, los nacionalistas e independentistas vascos y catalanes, los directivos creen que la prioridad del pr¨®ximo Gobierno debe ser recuperar ¡°la estabilidad institucional¡±. Un 51% de los ejecutivos de empresas familiares encuestados ha seleccionado esa opci¨®n sobre la adecuaci¨®n de la educaci¨®n y formaci¨®n a las necesidades actuales (32%), adecuaci¨®n de la educaci¨®n y formaci¨®n a las necesidades actuales (31%), reducir la complejidad regulatoria (28%) o mejorar el funcionamiento de la Administraci¨®n P¨²blica (27%).

Sigue toda la informaci¨®n de Econom¨ªa y Negocios en Facebook y X, o en nuestra newsletter semanal