Los empresarios advierten de falta de mano de obra ¡°en todos los sectores¡±

Los empresarios est¨¢n preocupados por la creciente dificultad para cubrir las vacantes de empleo. No encuentran suficientes trabajadores para completar sus plantillas. As¨ª lo ha advertido este mi¨¦rcoles Andr¨¦s Sendagorta, presidente de Sener, la multinacional vasca de ingenier¨ªa y tecnolog¨ªa, y del Instituto de la Empresa Familiar (IEF) durante su asamblea anual de socios. ¡°Asistimos a la constataci¨®n, aparentemente contradictoria, de que, con las cifras de desempleo m¨¢s altas de nuestro entorno, nuestras empresas tienen dificultades extraordinarias para cubrir necesidades de personal en todo el abanico de la cadena productiva. No hay un solo sector de actividad que no se vea afectado por este problema. Este es un problema que afecta a todos los sectores y a todos los niveles de cualificaci¨®n¡±.

El mercado laboral ha resistido con inesperada fortaleza los embates de las crisis desatadas por la invasi¨®n rusa de Ucrania. Las empresas han seguido contratando a pesar de los efectos de la crisis energ¨¦tica, de la subida descontrolada de precios o de las turbulencias financieras provocadas por la subida de tipos de inter¨¦s. El n¨²mero de trabajadores ocupados alcanz¨® el pasado abril los 20,6 millones de personas, la cota m¨¢s elevada desde el inicio de la crisis financiera de 2008. A pesar de ello, Espa?a fue uno de los pa¨ªses desarrollados del mundo donde m¨¢s disminuyeron los salarios reales por la inflaci¨®n, seg¨²n la OCDE. El organismo internacional calcula que los trabajadores espa?oles sufrieron una p¨¦rdida de 5,3 puntos de poder adquisitivo durante el a?o pasado mientras crecieron los m¨¢rgenes de las compa?¨ªas.

En los ¨²ltimos meses, es frecuente ver c¨®mo los hosteleros se quejan de que no encuentran camareros en el inicio de la temporada tur¨ªstica. Las empresas de transportes tambi¨¦n lamenta la escasez de conductores en un sector, la log¨ªstica, que eclosion¨® con la pandemia. La construcci¨®n tiene vacantes para m¨¢s de 100.000 trabajadores que no logra completar. Y las grandes ingenier¨ªas y consultor¨ªas advierten de que tampoco encuentran j¨®venes con la formaci¨®n adecuada para afrontar los retos del futuro. ¡°No se trata solo de la dificultad de encontrar ingenieros aeroespaciales. Que tambi¨¦n. Tenemos ejemplos reales y recientes de iniciativas para formar conductores para el transporte en Marruecos o en Polonia ante la imposibilidad de cubrir esas necesidades en nuestro pa¨ªs¡±, ha apuntado Sendagorta.

El mismo d¨ªa que las patronales CEOE y Cepyme han firmado junto a los sindicatos, UGT y CC OO, el acuerdo de revalorizaci¨®n salarial, el presidente de Sener ha se?alado: ¡°Tenemos que estar muy atentos a remunerar adecuadamente a nuestras personas, manteniendo la competitividad de las empresas¡±. Al tiempo que ha apostillado: ¡°Cualquier soluci¨®n pasa por aceptar una premisa esencial: nuestras empresas para continuar, para avanzar, necesita ser viables y competitivas. Por eso, la productividad, la eficiencia y el compromiso deben ser ejes centrales del debate por parte de todos¡±.

Pacto educativo

Durante su discurso ante los miembros del club, formado por un centenar de compa?¨ªas familiares que dan empleo en su conjunto a m¨¢s de 1,1 millones de trabajadores y agrupan una facturaci¨®n global de 172.000 millones de euros, el equivalente a cerca del 14% del PIB espa?ol, Sendagorta ha reclamado la necesidad de reflexionar y buscar un acuerdo para reformar el ¡°deficiente sistema educativo¡±. El presidente del IEF ha subrayado que desde las empresas de origen familiar hacen esfuerzos para impulsar y fomentar la formaci¨®n dual y la formaci¨®n profesional, pero ha reconocido que ¡°no son suficientes¡±. Por eso ha proclamado: ¡°Es necesario y urgente un gran consenso pol¨ªtico y social que aborte este problema¡±. En el IEF participan empresas gestionadas por hijos o nietos de los fundadores de compa?¨ªas como Inditex, Acciona, Mercadona, Ferrovial o el Grupo Barcel¨® entre otras.

El c¨®nclave anual de empresarios se esperaba con inter¨¦s tras los dardos lanzados desde algunos socios del Gobierno a los empresarios. La relaci¨®n entre La Moncloa y el colectivo de ejecutivos y directivos de compa?¨ªas de origen familiar est¨¢ resentida tras el desplante del jefe del Ejecutivo, Pedro S¨¢nchez, en los dos ¨²ltimos congresos anuales del Instituto de Empresa Familiar (IEF). ¡°Vivimos d¨ªas de mucho ruido de fondo. Ruido, que se suma al que es habitual en periodos preelectorales. Un ruido que polariza y crea enfrentamientos est¨¦riles. Los empresarios familiares no somos el enemigo de nadie y somos muy conscientes del papel esencial que nos corresponde en nuestro modelo de sociedad¡±, ha proclamado el ejecutivo vasco durante el discurso de clausura de la asamblea anual. ¡°Se producen discusiones que en el mejor de los casos no distraen de nuestra actividad en un momento de cambios trepidantes y grandes oportunidades¡±, ha agregado.

¡°No somos el enemigo de nadie¡±

El Gobierno de S¨¢nchez endureci¨® su discurso contra los empresarios a partir del verano de 2022, cuando se tuvo que fajar en el Congreso para afrontar el debate sobre el Estado de la naci¨®n y recuperar la iniciativa tras los traspi¨¦s de las elecciones andaluzas. Con este giro, S¨¢nchez volvi¨® a reagrupar a la coalici¨®n de investidura para aprobar los Presupuestos de 2023, que eran imprescindibles para extender la legislatura hasta final de este a?o. Por eso, Sendagorta recordaba: ¡°No pedimos favores ni queremos privilegios. Solo pedimos que se nos escuche, que seamos tenidos en cuenta y se nos permita competir en el mundo, sin lastres ni desventajas. Hoy seguimos diciendo lo mismo. Debemos recuperar un clima de aventura compartida, de proyecto en com¨²n¡±. Y en ese momento incidi¨®: ¡°Afirmaciones recientes de algunas personas del Gobierno no van precisamente en ese sentido¡±.

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