El n¨²mero de trabajadores mayores de 55 a?os se dispara un 78% en los ¨²ltimos 14 a?os

En la fotograf¨ªa del mercado de trabajo espa?ol hay un grupo que contin¨²a sacando pulso: el de los trabajadores s¨¦nior ¡ªque comprende a las personas mayores entre los 55 y 59 a?os¡ª. Este segmento ha pasado de 2,3 millones de ocupados en 2008 a 4,1 en 2022, lo que supone un incremento del 78% en casi una d¨¦cada y media. En contraposici¨®n, los cotizantes juniors (de los 15 hasta los 29 a?os) han bajado de los 4,6 a los 2,9 millones: un retroceso del 37% en el mismo periodo del tiempo. Estos son los datos que desglosa el informe ...

En la fotograf¨ªa del mercado de trabajo espa?ol hay un grupo que contin¨²a sacando pulso: el de los trabajadores s¨¦nior ¡ªque comprende a las personas mayores entre los 55 y 59 a?os¡ª. Este segmento ha pasado de 2,3 millones de ocupados en 2008 a 4,1 en 2022, lo que supone un incremento del 78% en casi una d¨¦cada y media. En contraposici¨®n, los cotizantes juniors (de los 15 hasta los 29 a?os) han bajado de los 4,6 a los 2,9 millones: un retroceso del 37% en el mismo periodo del tiempo. Estos son los datos que desglosa el informe Tercer Mapa del Talento S¨¦nior, publicado este martes por la Fundaci¨®n Mapfre y donde se destaca que estos cambios estructurales en el mercado de trabajo est¨¢n ocurriendo, entre otros factores, por el cambio demogr¨¢fico, la emigraci¨®n de trabajadores cualificados, el fracaso escolar y las condiciones laborales de este ¨²ltimo colectivo.

La radiograf¨ªa de la situaci¨®n de los trabajadores m¨¢s s¨¦nior refleja que este grupo destaca por su presencia en campos como la administraci¨®n p¨²blica y la educaci¨®n, en tanto que los m¨¢s j¨®venes predominan en la hosteler¨ªa y las actividades profesionales, cient¨ªficas y t¨¦cnicas. Desagregados por sexo, los hombres entre los 55 y 69 a?os de edad trabajan de manera especial en la industria manufacturera y la construcci¨®n y las mujeres, en actividades sanitarias y en la ense?anza, seg¨²n diferencia el informe.

Rafael Puyol, uno de los autores del estudio, explica que la fecundidad, la migraci¨®n y, por ¨²ltimo, el envejecimiento de la poblaci¨®n han contribuido a estos resultados. Adem¨¢s, advierte: ¡°Dentro de muy poco tiempo, Espa?a ser¨¢ un mercado laboral con menos j¨®venes y con una presencia mayor de inmigrantes.¡± El estudio desgaja que este ¨²ltimo grupo ha conseguido diversificar el mercado espa?ol y constituye uno de los componentes que seguir¨¢ creciendo en el futuro.

A pesar de los buenos datos para el sector de m¨¢s edad, la segunda entrega del estudio ya avisaba de que en Espa?a solo trabajaba el 41,95% de la poblaci¨®n comprendida entre los 55 y los 69 a?os, lejos de otros pa¨ªses como Suecia o Alemania, que sobrepasan holgadamente tasas de empleo por encima del 50%.

El paro de los juniors decrece

El sondeo, que acumula ya tres ediciones, tambi¨¦n pone de relieve que el n¨²mero de parados menores de 30 a?os duplica al de los mayores de 55. Con 900.000 parados, los j¨®venes ¡ªdonde caben sin problema los famosos millennials y, en menor medida, los de la generaci¨®n Z¡ª representan el 30% de los desempleados espa?oles, seg¨²n el Instituto Nacional de Estad¨ªstica (INE). Casi el doble del ratio que el porcentaje de los s¨¦niores, donde la estad¨ªstica de parados ronda el 16% con 489.000 personas.

La peculiaridad radica en que, a pesar de que este ¨²ltimo colectivo cuenta con menos personas desocupadas, el desempleo juvenil est¨¢ de subida y el s¨¦nior en ca¨ªda. En la franja que va desde 2008 a 2022 se ha visto un incremento de 300.000 mayores desempleados, mientras que el grupo de lo m¨¢s j¨®venes solo computaba 153.000 m¨¢s en el mismo periodo de tiempo.

Por otro lado, el paro de larga duraci¨®n ¡ªque corresponde a las personas sin empleo durante un a?o o m¨¢s¡ª ¡°perjudica m¨¢s a los mayores a los 55 a?os¡±, acu?a el estudio. En este segmento, m¨¢s del 50% de s¨¦nior lleva dos a?os o m¨¢s en esta situaci¨®n, en tanto que los j¨®venes, en promedio, llevan menos de seis meses. ¡°Los datos reflejan las dificultades para trabajar que tiene el colectivo boomer por razones de edad, as¨ª como la incidencia, todav¨ªa muy presente, del edadismo laboral en Espa?a, es decir, una forma de discriminaci¨®n social con relaci¨®n a la edad que afecta, especialmente, a las personas mayores¡±, avisa el informe.

La diferencia de los aut¨®nomos se agranda

Como es normal, se cuentan m¨¢s trabajadores por cuenta propia dentro del segmento de los s¨¦niores que en el de menor edad. El pa¨ªs registra 189.000 trabajadores aut¨®nomos menores a los 30 a?os, mientras que los mayores a 55 sum¨¢n casi un mill¨®n (977.000). ¡°El emprendimiento y las segundas carreras se convierten en una opci¨®n en la que pueden desarrollar sus especiales condiciones y capacidades¡±, reza el documento, que a su vez indica que porcentualmente los s¨¦niores suponen el 31% del total de aut¨®nomos en Espa?a frente a los de menor edad que computan solo el 6%.

El problema demogr¨¢fico que Espa?a afronta desde que hay registro se agrava cada a?o. En 2022 se contabilizaban menos j¨®venes (con edades entre los 14 y 29 a?os) que nunca antes: poco m¨¢s de siete millones cuando en 1995 era m¨¢s de 10. Mientras que las personas mayores a 65, alcanzaron los nueve millones y contin¨²an en crecimiento. Si la din¨¢mica persiste, ¡°es importante poner en marcha medidas que fomenten el empleo a partir de los 55 a?os, evitando as¨ª el derroche de talento que se est¨¢ produciendo actualmente en el pa¨ªs¡±, subraya Juan Fern¨¢ndez Palacios, otro de los autores del estudio.

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