Espa?a perdi¨® 154.800 millones de euros en 2022 por la salida de capital humano
El a?o pasado dejaron el pa¨ªs cerca de 532.000 personas, el mayor n¨²mero en una d¨¦cada
Espa?a afronta un problema del que alberga recuerdos cercanos: el ¨¦xodo de trabajadores del pa¨ªs. En 2013, cuando la Gran Recesi¨®n iniciada en 2008 marcaba sus ¨²ltimos compases, cerca de 532.000 personas cruzaron las fronteras. Una d¨¦cada despu¨¦s ¡ªy con la pandemia de la covid-19 de por medio¡ª, el d¨ªgito vuelve a ser similar: 531.889 personas emigraron desde Espa?a en 2022, lo que seg¨²n un estudio de la Fundaci¨®n BBVA supuso una p¨¦rdida de 154.800 millones de euros en t¨¦rminos de capital humano para la econom¨ªa. El dato,...
Espa?a afronta un problema del que alberga recuerdos cercanos: el ¨¦xodo de trabajadores del pa¨ªs. En 2013, cuando la Gran Recesi¨®n iniciada en 2008 marcaba sus ¨²ltimos compases, cerca de 532.000 personas cruzaron las fronteras. Una d¨¦cada despu¨¦s ¡ªy con la pandemia de la covid-19 de por medio¡ª, el d¨ªgito vuelve a ser similar: 531.889 personas emigraron desde Espa?a en 2022, lo que seg¨²n un estudio de la Fundaci¨®n BBVA supuso una p¨¦rdida de 154.800 millones de euros en t¨¦rminos de capital humano para la econom¨ªa. El dato, advierten los autores del informe, seguramente ser¨¢ mayor porque el c¨¢lculo se basa en una previsi¨®n de emigrantes inferior a la finalmente revelada este mi¨¦rcoles por el INE.
El estudio tambi¨¦n destaca que la fuga de trabajadores condiciona la recuperaci¨®n de un tejido productivo falto de personal disponible, y al mismo tiempo tensiona el sistema de pensiones, debilitado ante el acelerado envejecimiento de la poblaci¨®n.
El otro frente abierto es el de las vacantes por cubrir en determinados sectores. Un mal en crecimiento y que se ha enraizado especialmente en el sector privado. El INE registr¨® este mes un r¨¦cord de 156.000 puestos disponibles sin cubrir. El problema bebe de dos fuentes: por un lado, no hay suficientes profesionales cualificados para cubrir puestos que demandan perfiles m¨¢s t¨¦cnicos como ingenieros o tecn¨®logos. Y por otro, persiste la sensaci¨®n de que en algunas ramas los salarios no son atractivos, como en la hosteler¨ªa o la agricultura o la construcci¨®n, seg¨²n el informe El reto de las vacantes en Espa?a (elaborado por la patronal Cepyme).
La marcha de personas, de las cuales casi el 90% se encuentran en promedio en edad de trabajar, es preocupante especialmente si el vac¨ªo que dejan no es compensado con la llegada o el retorno de trabajadores extranjeros, subraya la investigaci¨®n publicada esta semana. Aunque pone en relieve que este valor puede ser capturado y aprovechado por los pa¨ªses destino para aumentar su capacidad productiva y su riqueza. Seg¨²n un an¨¢lisis del Banco Mundial, el capital humano representa el 64% de la riqueza total de la econom¨ªa global.
Los patrones que marcan esta ¨²ltima salida est¨¢n principalmente relacionados con la formaci¨®n. En 2022, los emigrantes que solo contaban estudios primarios fueron un 37%, cuando en 2019 esta cifra rondaba el 30%. Mientras que el n¨²mero de estudiantes que pose¨ªan estudios superiores y no obligatorios, es decir, los que han ido a la universidad o que han cursado formaci¨®n profesional, computaron casi la mitad (48,9%) de salidas en su conjunto. Esta es una cifra que se ha mantenido constante.
Distribuidos por edades, los emigrantes entre los 25 y 34 a?os supusieron en 2022 un tercio del total; un porcentaje similar al existente antes de la pandemia. Mientras que los mayores de 55 a?os representan solo el 23,6%.
Ambos factores, formaci¨®n y juventud, contribuyen a incrementar el valor presente de las rentas laborales brutas a generar en adelante y, por tanto, el valor del capital humano de los emigrantes, reza el estudio. Los destinos de estas personas fueron principalmente la Uni¨®n Europea (38,7%), seguida por Sudam¨¦rica (19,8%) y el Reino Unido (12,7%).
Un auge de llegadas
En 2022 llegaron a Espa?a 1.258.894 migrantes, seg¨²n los datos del INE, lo que dej¨® un saldo positivo de 727.005 personas: el dato m¨¢s elevado en los ¨²ltimos 10 a?os. En su mayor¨ªa, ciudadanos de Colombia, Marruecos y Ucrania. Aunque no existe un informe que mida el valor del capital humano que este amplio volumen deposita en la econom¨ªa del pa¨ªs, Lorenzo Serrano, autor del estudio de Fundaci¨®n BBVA, explica que la econom¨ªa podr¨ªa incluso tener un saldo positivo de capital humano ante un volumen de llegada tan amplio y que no se ha repetido en los ¨²ltimos 10 a?os.
La inserci¨®n de migrantes en el mercado laboral ha sido vital para alcanzar los niveles r¨¦cord de empleo a los que ha llegado la econom¨ªa espa?ola al cierre de este a?o. Nunca antes la proporci¨®n de trabajadores extranjeros hab¨ªa sido tan alta (14,1% o tres millones), a los que se sumar¨ªan los de doble nacionalidad (4,7% o un mill¨®n). Ambos grupos solventan la p¨¦rdida en capital humano que dejan los expatriados.
?C¨®mo se calcula el valor del capital humano?
En el cómputo del valor del capital humano se incluye la contribución de las personas a la producción presente y futura, es decir, el valor de las rentas brutas esperadas de la población en edad de trabajar a lo largo del resto de su vida. Por lo mismo, depende de las tasas de actividad, las cuotas de paro, la productividad en el trabajo y la esperanza de vida de los individuos, así como los niveles de formación o experiencia laboral.
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